02-26-2015
|
#1
|
Şengül Şirin
|
İşten Ayrılma Nedenini SGK’ya Hatalı Bildirdik. Nasıl Düzelteceğiz? (Ahmet Metin Aysoy)
İşten Ayrılma Nedenini SGK’ya Hatalı Bildirdik Nasıl Düzelteceğiz? (Ahmet Metin Aysoy)
İşten Ayrılma Nedenini SGK’ya Hatalı Bildirdik Nasıl Düzelteceğiz?
Soru: İşten ayrılış bildirgesinde, işten ayrılma nedeninde hata yaptığımızı, bildirgeyi düzenledikten bir ay sonra fark ettik SGK bilgisayar sisteminde düzeltmeyi yapamadık Sosyal güvenlik merkezi vasıtasıyla mı düzeltme yapılacak? İşten ayrılma bildirgesinde düzeltme yapıldığı takdirde, idari para cezası uygulanır mı?
Cevap: İşten ayrılma nedeni ile ilgili hatanın düzeltilmesi için, işten ayrılış tarihinden itibaren on günlük süreyi geçirdiğiniz için, SGK vasıtasıyla düzeltme yapamazsınız Bağlı bulunduğunuz İŞKUR Müdürlüğü’ne müracaat etmeniz icap etmektedir
Çünkü, işten ayrılış tarihinden itibaren on birinci günde İŞKUR tarafından SGK bilgisayar sistemine erişim sağlanarak, İŞKUR bilgisayar sistemine işten ayrılış bildirgesindeki bilgiler kayıt edilmektedir
Başvuru, işçi veya işveren tarafından işten ayrılma ile ilgili kanıtlayıcı belgelerle İŞKUR Müdürlüklerine yapılarak hata düzeltilecektir
Herhangi bir idari para cezasının uygulanması söz konusu değildir
Ahmet Metin Aysoy
__________________
Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır
|
|
|
|