Kadın Hakları Uluslararası Sözleşmeler

Kadın Hakları Hakkında Uluslararası Sözleşmeler


Uluslar arası sözleşmeler ile ;kadın sağlığını koruma , çalışma gücünü iade ve kişisel ihtiyaçlarını karşılaya bilme yeteneğini artırma amacıyla sağlık yardımı yapılması , çalışan kadınlar analık durumunda ve öteki çalışan kadınlar gerektiğinde , çalışırken özel korunma hakkı sağlama , çalışan erkeklere kadınlara eşit işe eşit ücret hakkını tanıma , çalışan kadınların korunma hakkı , emzirme döneminde analara bu amaçla yeterli bir süre işe ara verme hakkı sağlama , endüstride çalışan kadınların gece işlerinde çalışmalarını düzenleme , çalışan kadınların yeraltı madenlerinde ve gereğinde tehlikeli sağlığa aykırı veya ağır niteliği nedeniyle uygun düşmeyen tüm öteki işlerde çalışmalarını yasaklama , ekonomik sosyal ve kültürel hakları kullanmada kadınlarla erkeklere eşit hak sağlama yükümlülüğü kabul edilmiştir
CEDAW - Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi - CEDAW, 1981’de yürürlüğe girmiş ve 163 ülke tarafından onaylanmış olan kadınlara ilişkin uluslararası bir insan hakları beyannamesidir
Pekin Deklerasyonu
Pekin +5
Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi Ek İhtiyari Protokol -
CEDAW - Ülke Raporu
-ALINTIDIR-