Kültür Ve Turizm Uzman Yardimciliği Ve Uzmanliği Sinav, Görev, Yetki, Çalişma Usul Ve Esaslari Hakkinda Yönetmelik

KÜLTÜR VE TURİZM UZMAN YARDIMCILIĞI VE UZMANLIĞI SINAV, GÖREV, YETKİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

KÜLTÜR VE TURİZM UZMAN YARDIMCILIĞI VE UZMANLIĞI SINAV, GÖREV, YETKİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Kültür Ve Turizm Uzman Yardımcılığı Ve Uzmanlığı Sınav, Görev, Yetki, Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik
*Kültür ve Turizm Bakanlığından
Resmi Gazete Tarihi: 08/05/2004
Resmi Gazete No: 25456
BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmelik, uzman yardımcılarının yarışma ve yeterlik sınavlarının uygulama usul ve esaslarını, atama ve yetiştirilmelerini, uzman ve uzman yardımcılarının görev ve sorumluluklarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik hükümleri, uzman yardımcılığına atanacak adaylar ile uzman ve uzman yardımcıları hakkında uygulanır
Dayanak
Madde 3- Bu Yönetmelik, 16/04/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kültür ve Turizm Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 32 nci ve geçici 3 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır
Tanımlar
Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık : Kültür ve Turizm Bakanlığını,
b) Bakan : Kültür ve Turizm Bakanını,
c) Uzman : Kültür ve Turizm Uzmanını,
d) Uzman Yardımcısı: Kültür ve Turizm Uzman Yardımcısını,
e)
(Değişik bend: 23/10/2004-25622 SRG Yön/1mad)
Yarışma Sınavı: Kültür ve Turizm uzman yardımcılığı için yapılan yazılı, sözlü ya da yazılı ve sözlü sınavı,
f)
(Değişik bent: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/2md)
Yeterlik Sınavı: Kültür ve Turizm Uzmanlığı Yeterlik Sınavını,
ifade eder
İKİNCİ BÖLÜM : Uzman Yardımcılığına Giriş
Uzman Yardımcılığı
Madde 5- Uzmanlığa giriş aşaması, uzman yardımcılığıdır Uzman yardımcılığına atanabilmek için Kamu Personel Seçme Sınavına katılmış ve her sınav döneminde Bakanlıkça belirlenen puan türünde tespit edilecek asgari puanı almış olanlar arasından Bakanlıkça yapılan yarışma sınavında başarılı olmak şarttır
Yarışma Sınavı
Madde 6 -
(Değişik madde: 23/10/2004-25622 SRG Yön/2mad)
Uzman Yardımcılığı yarışma sınavları kadro ve ihtiyaç durumuna göre, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre sınav ilanında belirtilen asgari taban puan esas alınarak, atama izni alınmış kadro kontenjanının yirmi katından fazla olmamak üzere Bakanlıkça belirlenen sayıda aday arasından;
a) Yazılı, sözlü ya da yazılı ve sözlü sınav uygulanmak,
b) Yabancı dil alanında Bakanlıkça yapılan, uzman kurum veya kuruluşa yaptırılan ya da Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS), en az 70 ve üzerinde puan alan adaylara sözlü sınav uygulanmak, şeklinde yapılabilir
Aranılan Şartlar
Madde 7-Yarışma sınavına katılabilmek için,
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,
b) 2002/3975 sayılı Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılan Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerince, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından A Grubu Kadrolar için yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında her sınav döneminde Bakanlıkça belirlenecek puan türünde asgari KPSS puanı almış olmak
c) Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk gününde otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
d) 1) En az dört yıllık lisans eğitimi veren Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,
e)
(Ek bent : 27/07/2006 - 26241 SRG Yön/2mad)
Uzman yardımcılığı sınavına bir defadan fazla katılmamış olmak
2) Kültür ve Turizm Bakanlığının faaliyet alanına giren konularda en az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokullardan veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,
şartları aranır
Bakanlık, bu maddenin (d) bendinin (2) nolu alt bendinde belirtilen fakülte veya yüksekokulların bölümlerini ihtiyaca göre tespit eder
Yarışma Sınavı Duyurusu
Madde 8 -
(Değişik madde : 27/07/2006 - 26241 SRG Yön/3mad)

Atama yapılacak kadroların; Bakanlıkça belirlenen derece ve sayıları, öğrenim dalları ve kontenjanları, KPSS puan türleri, asgari taban puan ve puan sıralamasına göre kaç adayın çağırılacağı, yarışma sınavına katılacaklarda aranan genel ve özel şartlar, başvuru tarihi, yeri, şekli ve istenecek belgeler, yarışma sınavının; yeri, şekli, tarihi, sınav konuları ile ağırlık puanları ve diğer hususlar son başvuru tarihinden en az on gün önce Resmî Gazete'de ve Türkiye genelinde yayımlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan verilmek suretiyle duyurulur
Yarışma sınavına, öğrenim dalları itibariyle alınacak her bir uzman yardımcısı kadro kontenjanı için Bakanlıkça öngörülen sayıda başvurunun olmaması halinde kadro ve ihtiyaç durumuna göre öğrenim dalları arasındaki sayısal belirleme ve değişiklik yapma yetkisi Bakanlığa aittir
Yarışma Sınavına Başvuru ve Başvuru Belgeleri
Madde 9 -
(Değişik madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/3md)

Yarışma sınavına katılmak isteyen adaylar, 7 nci maddede yazılı koşulları taşımaları şartıyla Bakanlık Personel Dairesi Başkanlığına,
a) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezince yapılan Kamu Personel Seçme sınavına ilişkin sonuç belgesi aslı veya Kurumca onaylı örneği,
b) İki adet vesikalık fotoğraf (4,5x6 cm),
c) Başvuru formu,
ile bizzat veya posta yoluyla başvururlar Ancak posta yoluyla yapılan başvurularda istenilen belgelerin son başvuru tarihine kadar Bakanlığa ulaşmış olması gerekir Postadaki gecikme nedeniyle son başvuru tarihinden sonra Bakanlığa ulaşan başvurular işleme konmaz
Başvuru formunda kimlik bilgileri ile adayın kendi el yazısıyla hazırlanmış, anne ve babasının adları, meslekleri ve halen ne işle meşgul oldukları, adayın bitirdiği ilk, orta, lise ve yüksek okulun adı ve bulunduğu yer ve bitirilme yılları, bildiği yabancı dil ve derecesi, yüksek okulu bitirdikten sonra ne gibi işler yaptığı, kendisi hakkında bilgi verebilecek iki kişinin adı ve bu kişilerin açık haberleşme adresleri ve telefon numaraları gibi bilgilerin yer aldığı özgeçmiş ve gerekli diğer bilgiler bulunur
Yapılacak incelemede, başvuru formlarında yer alan bilgilerde tereddüt hasıl olduğu takdirde aday kaydından önce söz konusu bilgilerin belgelendirilmesi istenir
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir Bunlar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur
Sınav Hazırlık Komisyonu
Madde 10 -
(Değişik madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/4md)

Personel Dairesi Başkanlığınca, Bakanlıktan alınan onayla, bir başkan ve üç üyeden oluşan Sınav Hazırlık Komisyonu kurulur
Sınav Hazırlık Komisyonunun Görevleri
Madde 11- Sınav Hazırlık Komisyonu, yarışma sınavı hazırlık çalışmaları yapar, yarışma sınavı başvurularını inceler ve aranılan şartların adaylarda mevcut olup olmadığını tespit eder Sınava katılacak sayıda adayı tutanakla belirleyerek, son başvuru tarihinden itibaren on gün içinde Personel Dairesi Başkanlığına bildirir
Sekreterya hizmetleri ve sınav belgelerinin saklanması
Madde 12 -
(Değişik madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/5md)

Sınav Hazırlık Komisyonu ile Sınav Kurulunun sekreterya hizmetleri Personel Dairesi Başkanlığınca, Yeterlik Sınav Komisyonunun sekreterya hizmetleri ise Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğünce yürütülür
Gerekli şartları haiz olmayanların belgeleri istemeleri halinde kendilerine teslim edilir ya da posta yolu ile adreslerine taahhütlü olarak gönderilir
Personel Dairesi Başkanlığınca, sınava girme hakkı kazanan adaylara fotoğraflı sınava giriş belgesi verilir Sınav giriş belgesinde kimlik bilgileri, sınav yeri ve tarihi yer alır Sınav giriş belgesi olmayan aday sınava katılamaz
Fotoğraflı sınav giriş belgesinin adaylarca şahsen teslim alınması gerekir
Yarışma sınavlarında başarı gösterenlerin sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında; başarı gösteremeyenler ile gerekli şartları haiz olmamaları nedeniyle sınava alınmayanların belgeleri ise bir yıl veya müteakip sınava kadar Personel Dairesi Başkanlığınca saklanır
Sınav Kurulu
Madde 13 -
(Değişik madde: 23/10/2004-25622 SRG Yön/5mad)
Sınav Kurulu; Müsteşar veya Müsteşar Yardımcılarından birinin başkanlığında, Kurum Personeli arasından belirlenecek, başkan dahil yedi üyeden oluşur Bunlar arasından üç kişi daha sınav kurulu yedek üyesi olarak belirlenir İhtiyaç duyulması halinde üniversite öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişi sınav kurulu asil üyesi olarak görevlendirilebilir


Sınav Kurulu asil ve yedek üyelerini belirlemeye Bakanlık Makamı yetkilidir
Sınav Kurulunun Görevleri
Madde 14- Sınav Kurulu; yarışma sınavı sorularını hazırlar, yazılı ve sözlü sınavı yapar, sınavların sonuçlarını değerlendirir, yarışma sınavı başarı sıralaması yapar, uzman yardımcısı aday listesini hazırlayarak Bakanlık Makamına sunar
Yarışma Yazılı Sınavı
Madde 15- Yarışma Yazılı Sınavı, klasik veya test usulünde Bakanlıkça yapılabileceği gibi ÖSYM'ye veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı veya bu konuda uzmanlaşmış diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir Bu taktirde sınava ilişkin hususlar, Bakanlık ile ilgili kuruluş arasında yapılacak protokol ile belirlenir
Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre belirlenen adaylardan atama izni alınmış kadro kontenjanının yirmi katından fazla olmamak üzere Bakanlıkça belirlenen sayıda aday çağrılır
Yazılı Sınav Konuları
Madde 16- Yazılı sınav aşağıdaki konulardan oluşur
1) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,
2 Genel Kültür ve Genel Yetenek,
3) Mesleki bilgi,
4) Bakanlığın görev alanına ilişkin konular,
5) Yabancı Dil
İngilizce, Almanca, Fransızca veya Bakanlığın ihtiyaç duyduğu diğer diller

(Değişik fıkra: 23/10/2004-25622 SRG Yön/6mad)
Yazılı sınavda Bakanlığın görev alanına giren öğrenim dallarına ilişkin mesleki bilginin alt konuları ayrı ayrı tespit edilir

(Değişik fıkra: 23/10/2004-25622 SRG Yön/6mad)
Yazılı sınav konularının ağırlık puanları sınav ilanında belirtilir
Yazılı Sınav Sorularının Hazırlanması
Madde 17- Yazılı sınavın Bakanlıkça yapılması halinde, sınav soruları Sınav Kurulu tarafından hazırlanır Mesleki bilgi soruları, sınav ilanında belirtilen öğrenim dalları itibariyle ayrı ayrı düzenlenir Üyelerce imzalanarak mühürlü zarf içinde Sınav Kurulu Başkanına teslim edilir
Yazılı sınavın ÖSYM ya da bu konuda uzmanlaşmış bir kamu kurum veya kuruluşuna yaptırılması durumunda, sınav soruları ilgili kurum veya kuruluş tarafından hazırlanır
Yarışma Yazılı Sınavın Yapılış Şekli
Madde 18- Yazılı sınavlarda isim yeri kapalı özel cevap kağıtları kullanılır Sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde; Sınav, Sınav Kurulunca, Bakanlıkça görevlendirilecek yeterli sayıda salon başkanı ve gözetmenin gözetimi ve denetimi altında, ÖSYM veya bu konuda uzmanlaşmış bir kamu kurum ve kuruluşunca yapılması durumunda ise kendi denetim elemanlarının gözetimi ve denetimi altında yapılır Sınav başlamadan önce Sınav Kurulunca, adayların hüviyetlerinin kontrol edildiği, soru zarfının sağlam, kapalı ve mühürlü olduğu hususunda tutanak düzenlenir Sınav kuralları açıklanarak, adayların önünde kapalı soru zarfı açılarak sorular dağıtılır
Sınavın başlama ve bitiş saati, kaç adayın katıldığı, her adayın kullandığı kağıt adedini gösteren tutanak düzenlenir Toplanan cevap kağıtları ve tutanaklar zarf içine konularak kapatılıp mühürlendikten sonra Sınav Kurulu Başkanına teslim edilir
Sınavda düzenlenen tutanaklar salon başkanı ve gözetmenlerce de imzalanır
Yarışma Yazılı Sınav Kağıtlarının Değerlendirilmesi
Madde 19- Sınav Kurulu, sınav kağıtlarını değerlendirmek üzere üye tam sayısı ile toplanır Cevap kağıtlarının bulunduğu kapalı zarf açılır Cevap kağıtları numaralandırılır Her cevap kağıdı Sınav Kurulunca, her sınav konusu için 100 puan üzerinden değerlendirilir Sınav Kurulu Üyelerince verilen notların aritmetik ortalaması alınır Cevap kağıtlarının son değerlendirme notu, kağıtların numaralarının yer aldığı cetvele yazılarak sınav kağıdı ile birlikte Sınav Kurulu Başkanlığına teslim edilir Sınav Kurulu Başkanlığınca, cevap kağıtlarının ad yazılı kısımları açılarak adayların isimleri cevap kağıdı numarasına göre değerlendirme notunun yer aldığı cetvelin ilgili sütununa geçirilir
Adayların yazılı sınavda başarılı sayılabilmeleri için ,yabancı dilden en az 70 diğer konuların her birinden en az 50 almak kaydıyla, ortalama 70 veya daha yukarı puan almaları şarttır
Başarı sıralamasına göre oluşturulan liste, sınav bitimini takip eden beş iş günü içinde Bakanın onayına sunulur Liste merkez binada asılmak ve internet sitesinde yayınlanmak suretiyle duyurulur Sınav sonucu sözlü sınava girecek tüm adaylara yazılı olarak bildirilir
Yazılı sınavı kazanamayan adaylar sözlü sınava alınmazlar
Yarışma Yazılı Sınavını Kazanan Adaylardan İstenilecek Belgeler
Madde 20 -
(Değişik madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/6md)

Yazılı sınavı kazanan adayların;
a) Her bölge ve iklim şartlarında görev yapmaya engel bir hali bulunmadığına dair yazılı beyanını,
b) Erkek adayların, askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair beyanını,
c) Sabıka kaydının bulunmadığına dair beyanını,
ç) Aday tarafından doldurulmuş güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasına ilişkin formu,
d) Yüksek öğrenim kurumu diploma veya bitirme belgesinin aslı veya Kurumca onaylı suretini,
sınav sonucunun yazılı olarak bildirilmesini müteakip 10 gün içinde Personel Dairesi Başkanlığına teslim etmeleri şarttır
Sözlü sınavda başarılı olamayan adaylara istemeleri halinde bu belgeleri iade edilir
Yarışma Sözlü Sınavı
Madde 21- Sözlü sınavda; adayların yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyleri ile birlikte hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadığı, davranışları, zeka ve kavrayış durumları, anlatım ve temsil yetenekleri gibi hususlar da göz önünde bulundurularak her adaya Sınav Kurulu üyelerince ayrı ayrı 100 puan üzerinden not verilir ve bunların aritmetik ortalaması sözlü sınav notunu belirler
Adayların sözlü sınavda başarılı sayılabilmeleri için 100 üzerinden en az 70 puan almaları şarttır

(Ek fıkra: 23/10/2004-25622 SRG Yön/7mad)
Sadece sözlü sınav yapılması durumunda; adayların başarılı sayılabilmeleri için yabancı dilden en az 70 puan, diğer konuların her birinden en az 50 almak kaydıyla ortalama 70 ve daha yukarı puan almaları şarttır

(Ek fıkra: 23/10/2004-25622 SRG Yön/7mad)
Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi çerçevesinde sözlü sınav yapılması durumunda; adayların başarılı sayılabilmeleri için konuların her birinden en az 50 almak kaydıyla ortalama 70 ve daha yukarı puan almaları şarttır
Değerlendirme
Madde 22 -
(Değişik madde: 23/10/2004-25622 SRG Yön/8mad)

Yarışma Sınavı Başarı notu;
a) Sadece yazılı sınav yapılması durumunda, yazılı sınav notundan,
b) Sadece sözlü sınav yapılması durumunda, sözlü sınav notundan,
c) Yazılı ve sözlü sınav yapılması durumunda, yazılı ve sözlü sınav notunun aritmetik
ortalamasından,
d) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi çerçevesinde sınav yapılması durumunda; yabancı dil sınav puanı ile sözlü sınav puanının toplamının yarısından, oluşur
Yarışma Sınavında en az yetmiş ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır
Sınav Kurulu, öğrenim dalları itibariyle Yarışma Sınavı başarı listesini ve uzman yardımcısı aday listesini sözlü sınavın bittiği tarihi takip eden 5 iş günü içinde Bakanlık Makamına teslim eder Onaylanan liste, Merkez binada asılmak ve Bakanlık internet sitesinde yayınlanmak suretiyle duyurulur Yarışma sınavını kazanan uzman yardımcısı adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılır
Yarışma sınavında öğrenim dalları itibariyle alınacak uzman yardımcısı sayısı kadar adayın başarılı olamaması halinde, kadro ve ihtiyaç durumuna göre öğrenim dalları arasındaki sayısal belirleme ve değişiklik yapma yetkisi Bakanlığa aittir
Uzman Yardımcılığına Atama
Madde 23- Adayların uzman yardımcılığına atanmaları başarı derecesi sıralamasına göre yapılır
Uzman Yardımcılığına Atanacaklardan İstenecek Belgeler
Madde 24- Uzman yardımcılığına atanacaklardan aşağıdaki belgeler istenir:
a) En geç üç ay önce çekilmiş 12 adet vesikalık fotoğraf (45x6 cm),
b) İkametgah belgesi,
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM:Uzman Yardımcılığı Dönemi
Uzman Yardımcılığı Süresi
Madde 25- Uzman yardımcılığı süresi en az üç yıldır
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM:Uzmanlık Tezi ve Yeterlik Sınavı
Tez konusunun belirlenmesi
Madde 26 -
(Değişik madde : 27/07/2006 - 26241 SRG Yön/4madeğişik madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/7md)

Uzman yardımcıları, adaylıkta geçen süre dahil iki yılı tamamladıktan sonra olumlu sicil almış olmak şartıyla, Bakanlığın görev alanı ile ilgili konularda bir tez konusu belirleyerek hazırlarlar Bu süreye ücretsiz izinde ve askerlik hizmetinde geçen süreler dahil değildir Uzman yardımcısına tez konusunu belirlemesi amacıyla, birim amiri tarafından on günlük süre verilir Bu süre ilgiliye tebliğ ile başlar Tezin konusu görevli olduğu birim amiri tarafından on gün içinde Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğüne gönderilir Aynı Genel Müdürlükçe Bakanlık Müsteşarlığına sunulur Tez konusu Bakanlık Müsteşarlığının onayı ile kesinleşir
Tez konusunun uygun bulunmaması halinde, Uzman Yardımcısı tebliğ tarihinden itibaren en geç on gün içinde onay merciinin önerileri doğrultusunda yeni bir tez konusu belirler Belirlenen tez konusu aynı usulle onaya sunulur
Tez konusunun ikinci kez uygun görülmemesi halinde, Bakanlık Müsteşarlığınca on gün içinde yeni bir tez konusu resen belirlenir
Kesinleşen tez konusu ilgiliye birimi tarafından on gün içinde tebliğ edilir
Tezin hazırlanmasına ilişkin esaslar
Madde 27 -
(Değişik madde : 27/07/2006 - 26241 SRG Yön/5mad)


(Değişik fıkra: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/8md)
Uzmanlık tezi, tez konusunun ilgiliye tebliğ tarihini takip eden bir yıl içinde hazırlanır Bu sürenin son iki ayında uzman yardımcılarına görev verilmez Tezde İngilizce, Almanca, Fransızca dillerinden birinden hazırlanacak ve iki sayfayı geçmeyecek özet bölümünün de bulunması şarttır
Tezin hazırlanmasında, konunun başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması esastır Uzman yardımcısının hazırlayacağı tezin kendi görüş ve değerlendirmelerini de içermesi ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir
Hazırlanacak tezlerin şekil unsurları ile ilgili usul ve esaslar Yönerge ile belirlenir

(Değişik fıkra: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/8md)
Birim amirinin önerisi ile kurum içinden Müsteşarlıkça yetkilendirilecek bir uzman veya konusunda uzman diğer personel tez danışmanı olarak belirlenir Tez danışmanı, uzman yardımcısına tez çalışmalarında nezaret eden kişidir Tez danışmanının, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtilen nitelikleri taşıması şarttır
Gerektiğinde, kamu kurum ve kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarından Bakanlıkça uygun görülecek kişiler tez danışmanı olarak görevlendirilebilir
Tezin Teslimi
Madde 28 -
(Değişik madde : 27/07/2006 - 26241 SRG Yön/6mad)


(Değişik fıkra: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/9md)
Uzman yardımcısı hazırladığı tezi yedi nüsha olarak görevli bulunduğu birim amirine teslim eder İlgili birim amiri yedi gün içinde tezin bir örneğini uzman yardımcısının tez danışmanına verir Tez danışmanı on gün içinde tez ile ilgili raporunu hazırlar ve ilgili birim amirine tevdi eder İlgili birim amiri bir ay içinde tez hakkındaki incelemesini tamamlar ve teslim edilen yedi nüsha tezi tez danışmanının raporunu da ekleyerek kendi hazırlayacağı raporla birlikte beş gün içinde Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğüne gönderir
Zorunlu haller sebebiyle tezini zamanında teslim edemeyen uzman yardımcısına, talebi üzerine, Bakanlık Müsteşarlığının onayı ile zorunlu halin gerektirdiği kadar ek süre verilir
Yeterlik sınavı
Madde 29 -
(Değişik madde : 27/07/2006 - 26241 SRG Yön/7mad;Değişik madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/10md) )

Yeterlik sınavı, sırasıyla Tez Değerlendirme ve Tez Savunması ve Mülakat olmak üzere iki aşamadan ibarettir Uzman yardımcısı, hazırladığı tezi süresi içinde teslim etmek şartı ile Yeterlik Sınavına girmeye hak kazanır
Tezin değerlendirilmesi
Madde 30 -
(Değişik madde : 27/07/2006 - 26241 SRG Yön/8mad;Değişik madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/11md)

Tez danışmanları ve birim amirlerinin raporları ile birlikte teslim edilen tezler, Araştırma ve Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından bir hafta içinde 32 nci maddedeki esaslara göre oluşturulacak Yeterlik Sınav Komisyonuna gönderilir Komisyon, tezleri tez danışmanları ve birim amirlerinin raporlarını da dikkate alarak, yeterli veya yetersiz olarak değerlendirir Tezin yeterli veya yetersizliğine oy çokluğu ile karar verilir Yetersiz bulunan tezler için gerekçe gösterilir
Tezi yeterli bulunmayan Uzman Yardımcısına bir hak daha tanınır Uzman Yardımcısı ikinci hakkını, yetersiz olma gerekçesinin yer aldığı raporu dikkate alarak, sonuçların ilânından itibaren üç ay içinde, daha önceden hazırlamış olduğu tezi düzelterek kullanır Gerekçeye göre düzeltilmiş olan tezler yeterli kabul edilir
Tez savunması ve mülakata girebilme şartları
Madde 31 -
(Değişik madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/12md)

Uzman Yardımcısının tez savunması ve mülakata alınabilmesi için, ücretsiz izin ve askerlik hizmetinde geçen süreler hariç üç yıl çalışması, son üç yıla ait sicil notlarının olumlu olması ve tezinin yeterli kabul edilmesi şarttır
Yeterlik Sınav Komisyonu
Madde 32 -
(Değişik madde : 27/07/2006 - 26241 SRG Yön/9mad;Değişik madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/13md)

Yeterlik Sınav Komisyonu, Müsteşarın veya Müsteşar Yardımcısının başkanlığında; müsteşar yardımcıları, genel müdürler, Strateji Geliştirme Başkanı, Personel Dairesi Başkanı, bakanlık müşavirleri, genel müdür yardımcıları, ana hizmet birimleri başkanları, I Hukuk Müşaviri ve daire başkanları arasından Müsteşarın teklifi ve Bakan onayıyla seçilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden teşekkül eder Komisyonun iki üyesi uzman yardımcısının mezun olduğu bölüm dikkate alınarak belirlenebilir Ayrıca, Kurum içinden iki yedek üye aynı usulle tespit edilir Gerek görüldüğünde en çok iki asil üye, yüksek öğrenim kurumları öğretim elemanları arasından seçilebilir; öğretim elemanları arasından üye görevlendirilmesi halinde, komisyon üye sayısı beşi geçemez
Yeterlik Sınav Komisyonunun başkan ve üyeleri kendilerinin, eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının katıldığı sınavda görev alamazlar
Yeterlik Sınav Komisyonu üye tam sayısı ile toplanır, kararlar oy çokluğu ile alınır ve çekimser oy kullanılamaz Olumsuz oylar gerekçelendirilir
Tez savunması ve mülakat
Madde 33 -
(Değişik madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/14md)

Tezi yeterli görülen uzman yardımcısı, sonucun ilânından itibaren iki ay içinde tez savunması ve mülakat aşamasına alınır Tez savunması ve mülakat tarihi uzman yardımcısına en az bir ay önceden yazılı olarak bildirilir Tez savunması ve mülakat aşamasında Yeterlik Sınav Komisyonu, uzman yardımcısının hazırlamış olduğu tezin sözlü savunmasını ve Bakanlığın görev alanı ile ilgili konulardaki bilgisini değerlendirir
Değerlendirme, Yeterlik Sınav Komisyonu üyelerince yüz puan üzerinden verilen notların aritmetik ortalaması alınarak yapılır Tez savunması ve mülakat aşamasında başarılı olmak için en az yetmiş puan alınması şarttır Yeterlik Sınav Komisyonu değerlendirme sonucuna göre başarılı ve başarısız olanların listesini tez savunması ve mülakatın bittiği tarihi takip eden beş iş günü içinde Bakanlığa teslim eder
Tez savunması ve mülakat aşamasında başarılı olamayan uzman yardımcısına bir aydan az olmamak üzere iki ay içinde ikinci bir hak tanınır
Yeterlik Yazılı Sınavı
Madde 34 -
(Değişik madde : 27/07/2006 - 26241 SRG Yön/10mad;Mülga madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/15md)
T
Sözlü Sınav
Madde 35-
(Mülga madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/15md)

Yeterlik Sınav Sonucunu Değerlendirme
Madde 36-
(Mülga madde: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/15md)

Uzmanlığa Atama
Madde 37- Yeterlik sınavında başarılı olanların ataması yapılır
Başarısızlık Hali
Madde 38 -
(Değişik madde : 27/07/2006 - 26241 SRG Yön/11mad)

Aşağıdaki hallerde uzman yardımcısı yeterlik sınavında başarısız olmuş sayılır
a) Geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içinde tez konusunu bildirmemek,
b) Geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içinde tezini teslim etmemek,
c) Tezin değerlendirilmesi aşamasında ikinci hakkında da başarılı olamamak,
(ç)
(Değişik bent: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/16md)
Tez savunması ve mülakat aşamasında ikinci hakkında da başarılı olamamak,
(d)
(Ek bent: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/16md)
Geçerli bir mazereti olmaksızın tez savunması ve mülakata katılmamak

(Değişik fıkra: 15/03/2007- 26820 SRG Yön/16md)
Başarısız sayılan uzman yardımcıları hiçbir şekilde uzmanlığa atanamazlar; uzman yardımcılığı görevlerine son verilerek Bakanlıkça durumlarına uygun diğer kadrolara atanırlar
BEŞİNCİ BÖLÜM:Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Uzman Yardımcılarının Görevleri
Madde 39 - Uzman Yardımcıları;
Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve diğer mevzuatta belirtilen iş ve işlemlerden kendilerine verilenleri yapmak,
Bakanlığın görev ve amaçları kapsamında, her türlü araştırma ve inceleme amacıyla uzmanlarca yapılacak araştırma, inceleme ve diğer çalışmalar için gerekli ön hazırlıklar ile gerektiğinde tek başına araştırma ve inceleme çalışmaları yapmakla,
Bakanlıkça verilen diğer görevleri yerine getirmekle yükümlüdürler
Uzmanların Görevleri
Madde 40 - Uzmanlar,
Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge ve diğer mevzuatta belirtilen iş ve işlemlerden kendilerine verilenleri yapmak,
Görevleri ile ilgili mevzuatın uygulamada aksayan yönlerini ve bu konudaki görüş ve önerileri yazılı olarak bildirmek,
Bakanlığın görev ve amaçları kapsamında, her türlü araştırma ve inceleme yapmak, proje üretmek ve geliştirmek,
Bakanlığın faaliyet alanına giren konulardaki mevzuat çalışmalarına yardımcı olmak,
Bakanlıkça verilen diğer görevleri yerine getirmek,
İle görevli ve yükümlüdürler
ALTINCI BÖLÜM:Uzman ve Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmeleri
Hizmet İçi Eğitim
Madde 41- Bakanlık, uzman ve uzman yardımcıları için uygun bulacağı zamanlarda ilgili birim amirlerinin teklifi üzerine veya doğrudan Hizmet İçi Eğitim Programları düzenleyebilir
Yurt Dışı Eğitim
Madde 42- Uzmanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 01/02/1974 tarihli ve 14786 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren "Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik" çerçevesinde yurt dışına gönderilebilirler
YEDİNCİ BÖLÜM:Çeşitli Hükümler
Yönetmelikte Hüküm Bulunmayan Haller
Madde 43- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 4848 sayılı Kültür ve Turizm Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ve 3/5/2002 tarihli ve 24744 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır
Geçici Madde 1 - Kültür ve Turizm Bakanlığının faaliyet alanına giren konularda en az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokullardan veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca onanmış yurt dışındaki yüksek öğrenim kurumlarından mezun olup, kamu kurum ve kuruluşlarında halen çalışmakta olanlardan, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az yetmiş puan almış olmaları kaydıyla,
a) Mesleğe yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlilik sınavı sonucunda atanmış olanlar ile,
b) Bakanlığın faaliyet alanına giren konularda yüksek lisans yapmış olanlar,
4848 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde başvurmaları halinde, kurumlarının muvafakatı alınmak suretiyle atamaya yetkili amirin onayı ile Kültür ve Turizm Uzmanı kadrolarına naklen atanabilirler
Aynı uygulamadan bu fıkradaki şartları taşıyan Bakanlık personeli de yararlandırılır
Atama yapılacak kadroların öğrenim dalları itibariyle sayılarını belirlemeye Bakanlık yetkilidir
Geçici Madde 2- Kültür ve Turizm Bakanlığının faaliyet alanına giren konularda en az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokullardan veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca onanmış yurt dışındaki yüksek öğrenim kurumlarından mezun olanlardan, 4848 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte en az üç yıldır Kültür Bakanlığı veya Turizm Bakanlığında çalışmakta olan memurlardan, 4848 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç altı ay içinde başvuranlar, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az altmış puan aldıklarını belgeledikleri taktirde bu Kanunun 32 inci maddesine göre yapılacak yeterlilik sınavına girme hakkını kazanırlar
Yeterlik sınavı Bakanlığın belirleyeceği tarihte bu Yönetmeliğin esaslarına göre yapılır
Sınavda başarılı olanların atamaları yapılır
Yürürlük
Madde 44- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer
Yürütme
Madde 45 - Bu Yönetmelik hükümlerini Kültür ve Turizm Bakanı yürütür

Kaynak: mevzuatadaletgovtr