Torba Kanun’da Prim ve Vergi Affından Başka çok Sayıda Değişiklik de Var.

Gazete Habertürk'te Ali Tezel Torba Kanunu'nu tüm detaylarıyla yazdı

Torba Kanun’da prim ve vergi affından başka çok sayıda değişiklik de var 2008’de yürürlüğe giren kanundaki hatalar telafi edilmeye başlanmış ama kötü değişiklikler de mevcut


Bunlardan biri de asgari ücretin 16 yaşından değil, 18 yaşından küçükler ve büyükler diye değiştirilmesi Bu, 16 ve 17 yaşındaki yaklaşık 250 bin çalışanın daha çok prim ödeyeceği için maaşları düşecek demek


Bundan sonra yapılacak düzenlemeyle asgari ücret “16 yaşından küçükler ve büyükler” diye değil, “18 yaşından küçükler ve büyükler” diye değiştirilecektir Tasarıdaki maddeyle getirilen değişiklikle halen 16 yaşından büyükler 7605 lira brüt ve 544 lira net ücret, 16 yaşından küçükler ise 648 lira brüt ve 464 lira net ücret alırken, bundan sonra 18 yaşından büyüklere 544 net, küçüklere 464 lira verilecek Yani, asgari ücret 16 değil 18 yaş altına göre belli edilecek


16 ve 17 yaşında olanlar artık ayda 80 lira daha az ücret alacaklar Yakında asgari ücreti 16 yaşından küçükler-büyükler değil de 18 yaşından küçükler-büyükler diye ayıracaklar Bu gelişmeyle, 16 ve 17 yaşındaki gençlerin ücretleri ayda 80 lira azalacak Asgari ücretle değişiklik daha gündeme gelmeden SGK şimdiden bunu uygulamaya başlamış 16 ve 17 yaşındaki gençler şimdiden daha çok SGK primi ödeyecekler

250 BİN ÇIRAĞIN DA MAAŞI DÜŞECEK Torba Kanun ile ayrıca asgari ücrette yaş kademesi değiştirilince çırak statüsünde çalışan yaklaşık 250 bin işçinin de maaşı düşecek Çırak olarak çalışanlar halen brüt asgari ücretin yüzde 30'unu, yani 229 lira alarak çalışıyorlar Yeni kanunla çırakların maaşı 178 liraya düşürülüyor Yani maaşları zaten düşük olan çırakların geliri 51 lira daha azalmış olacak SSK’LI OLANIN TARIM SİGORTASI SONA ERECEK “Tarım Bağ-Kur’lu olanlar, SSK’lı işe girerlerse Tarım Bağ-Kur sona erer, SSK çalışması bitince otomatik Tarım Bağ-Kur başlatılır” denilerek reformun hataları düzeltiliyor

30 GÜNDEN AZ ÇALIŞANLARA BORÇLANMA HAKKI 29’uncu maddeyle, ayda 30 günden az olarak işverenlerince SGK’ya bildirilen işçiler 30 günden eksik kalan sürelerini isterlerse isteğe bağlı kapsamında her ay veya sonradan borçlanma suretiyle ödeyebilecekler Borçlanma süreleri de SSK’lı gibi değerlendirilecek; şu anda ödedikleri zaman Bağ-Kur’a sayılıyordu Yerinde bir düzenleme, reformun hataları düzeltiliyor Ayrıca, ayda 30 günden az olarak işverenlerince SGK’ya bildirilen işçiler, 30 günden eksik kalan sürelerini isterlerse isteğe bağlı kapsamında her ay ödemeleri halinde SSK’lı gibi değerlendirilecek; zira şu anda ödedikleri zaman Bağ-Kur’a sayılıyordu Buna ilaveten, ayda 30 günden az SGK’ya bildirilenler, isterlerse İŞKUR’a işsizlik sigortası primini de her ay ödeyebilecekler