Özel Liderlik Sırları

Liderlerin Başarısız Olma Nedenleri Nelerdir?
Teknolojiye sadece “yeterince aşina” olun
Zamanı yönetin

Liderlik bir çok özelliğide beraberinde taşıyor Öncelikle iş yaşamında yönetici konumundaki insanların başarıyı yakalamaları için bu özellikleri taşımaları gerekiyor Peki iyi bir lider ne yapmalı? İşte özel sırlar;

Yetersiz bir çalışanı iyileştirmk için aldığınız önlemler olumlu sonuç vermiyorsa o insanı derhal işten çıkarın İyi çalışmayan kişi hastalığını diğerlerinide bulaştırabilir Dava açmasını engellmek için o kişiyi işten kendi isteğiyle ayrılmaya ikna edin Ona daha başarılı bir iş bulması konusunda yardım edin

Liderlerin Başarısız Olma Nedenleri Nelerdir?

Kararlılığı uzlaşmacılığın önünde tutun:

İyi yöneticiler karar alma mekanizmasına takımı ne zaman dahil edeceklerini ve ne zaman kendi başlarına hareket edeceklerini bilirler Günümüzün şirket yöneticileri uzlaşmayla karar alınmasını fazla önemsemektedir Bu tutum sonucunda genellikle üretilmesi çok uzun zaman almış ancak sıradan fikirler türemektedir Bütün grubun onaylayacağı cesur fikirler ortaya atmak zordur Büyük liderler genellikle çevreye kulak verip yeterli girdiyi edindikten sonra yürekli kararları kendi başlarına verir

Teknolojiye sadece “yeterince aşina” olun:

Bilgi teknolojileri muhasebe ya da ürününüzün ardındaki bilimin uzmanı olmanız gerekmez Hatta ileri teknoloji konusunda bu derece uzmanlaşmaya çalışan liderin vaktini boşa harcamakta olduğu bile söylenebilir Bu alanlarda sadece anlatılanları anlayacak soru soracak ve konunun uzmanlarına talimat
verebilecek kadar bilgili olmanız yeterlidir

Zamanı yönetin:

Size sürekli "Vaktimi akıllıca kullanıyor muyum?" diye soran bir iç sesiniz olsun Hiçbir şey size vaktinizi en iyi şekilde kullanmanın üzerinde yarar getiremez: Ne avuç içi bilgisayar ne “Day-Timer” ne dosyalama sistemi; hiçbir şey Etkili liderler telaş içinde değildir ama zamanın en değerli varlıkları olduğunu bilirler ve zaman konusunda cimridirler Yani “hayır” diyebilirler vakitlerini başka şekilde daha iyi kullanmak amacıyla bazı görevleri çalışanlarına havale ederler Vaktin değerini bilmek aynı zamanda
her şeyin mükemmel yapılmasının gerekmediği anlamına da gelmektedir Bazen “yeterince iyi” olan yeterince iyidir (Ama ne zaman onu da görebilmek gerekir!)

Dış görünüşünüze dikkat edin:

Ne yazık ki süs ve kafayı güzelliğe takmış bir toplum içinde yaşıyoruz Bu yüzden dış görünüşünüz iyi değilse işe birkaç darbe almış olarak başlarsınız Neyse ki liderlerin Hollywood yıldızlarına benzemesini kimse beklemiyor Ama sizi lider olarak gören bütün o sığ insanları ikna etmek için biraz süslenmeye de
değer doğrusu Güzel klasik kıyafetler giyin Saç stilinizde ve makyajınızda ağırlık olmasın İpucu: Eğer tasarruf yapıyorsanız; ucuz giysiler almak yerine iyi markaların ucuzluk mağazalarından alışveriş edin

Saatlerce çalışın:

Sizi yalanlarla uyutmaktansa gerçeği söyleyerek hayal kırıklığına uğratmak daha makul olacaktır Tepe yöneticilikte başarılı olmanız için uzun uzun ve akıllıca çalışmanız lazımdır Saatlerce çalışmanız daha fazla iş bitirmenizin yanı sıra çalışanlarınıza örnek olmanızı da sağlar

Eğer haftada sadece 40 saat çalışmak istiyorsanız ne ala ama bu çalışmayla büyük bir lider olmayı ummayın Düzinelerce lider tanıyorum; hepsinin haftalık ortalama çalışma süresi 60 saat ve üzerindedir Ama bu çalışmanın karşılığı da çok büyüktür: Önemli bir kuruluşta etkili sevilen bir lider olmak anlamlı bir yaşam
sürdüğünüzü duyumsamanın en iyi yollarından biridir

(US News)