İlo Nedir?

ILO (International Labour Organisation - Uluslararası Çalışma Örgütü)

Uluslararası Çalışma Örgütü, işçi-işveren ilişkilerinin durumu, çalışma koşullarının niteliği vb konularda çalışmalar yapan, resmen Birleşmiş Milletler'e bağlı olarak çalışan bir kurumdur Ülkelerdeki çalışma yasalarında ve bu alana ilişkin uygulmalarda standartları geliştirmek ve ileriye götürmek gibi bir amaçla kurulmuştur Merkezi İsviçre'nin Cenevre kentinde bulumaktadır

ILO ilk olarak 1919'da Milletler Cemiyeti'ne (bugünkü Birleşmiş Milletler Örgütü) bağlı bir daire olarak faaliyete başladı 2 Dünya Savaşı'nın hemen ardından 1946 yılında kuruluş belgeleri üye ülkelerce gözden geçirilerek teşkilat yapılanması bugünkü halini aldı Dünya genelinde 150'nin üzerinde üyesi bulunan ILO'ya, 9 Temmuz 1932 tarihinde başvuran Türkiye de üye durumundadır

ILO'da her devlet dört delegeden oluşan bir heyet tarafından temsil edilir Bu delegelerden ikisi doğrudan üye devleti, biri işverenleri biri de işçileri temsil eder Kurul olarak bütün temsilciler devlet tarafından atanır

Kuruluşu ve Görevleri

ILO 1919'da Versailles Barış Anlaşması uyarınca kurulmuş ve 1946 yılında BM'nin (Birleşmiş Milletler) uzmanlık kuruluşu olmuştur Sosyal adalet ilkeleri, evrensel insan ve çalışma haklarının korunması temelinde kurulmuştur ILO uluslararası çalışma standartlarını sözleşmeler ve tavsiyeler yoluyla ifade etmektedir Bu sözleşme ve tavsiyeler temel çalışma hakları, örgütlenme hakkı, toplu pazarlık, zoraki emeğin ortadan kaldırılması, fırsat eşitliği, ve çalışma hayatı ile ilişkili diğer konularda asgari standartlar koymaktadır Aynı zamanda başta mesleki eğitim ve mesleki rehabilitasyon, çalışma politikası, emek yönetimi, çalışma hukuku ve endüstriyel ilişkiler, çalışma koşulları, işletme gelişimi, kooperatifler, sosyal güvenlik, çalışma istatistikleri, işçi sağlığı ve iş güvenliği gibi konularda teknik yardım sunmaktadır Bağımsız işveren ve işçi örgütlerinin gelişimini teşvik etmekte ve bu örgütlere eğitim ve danışma hizmetleri vermektedir Birleşmiş Milletler içinde ILO eşit katılımlı işçi ve işveren örgütleri ve de hükümetin yönetim organları ile birlikte üçlü bir yapı oluşturmaktadırBM

ILO'nun Organları

1 Uluslararası Çalışma Konferansı

ILO'ya üye ülkeler her yıl Haziran ayında Cenevre'de toplanırlar Her üye ülke biri işveren biri de işçi olmak üzere 2 delege ile temsil edilirler bu delegeler beraberlerinde teknik danışmanlarını da getirirler Ülkelerin çalışma hayatı ile ilgili bakanları delegasyona başkanlık edip kendi ülkelerinin görüşlerini aktarırlar İşveren ve işçi delegeleri kendi örgütlerinden aldıkları talimatlar uyarınca oy kullanıp görüşlerini ifade ederler Konferans örgütün bütçesini onaylar ve Yönetim Kurulu'nu seçer
2 Yönetim Kurulu

ILO'nun icra konseyidir ve yılda üç kez Cenevre'de toplanır ILO politikaları hakkında kararlar alır Program ve büyçeyi hazırlayıp Konferansa onaması için sunar Aynı zamanda Genel Direktörü seçer Yönetim Kurulu 28 hükümet, 14 işveren, 14 işçi üyeden oluşur Hükümet tarafının 10 sandalyesini her zaman endüstriyel açıdan çok önemli ülkeler oluşturur Diğer üye ülkelerin temsilcileri her üç yılda bir konferansta seçilir Bu seçimde coğrafi dağılım gözönünde tutulur İşverenler ve işçiler kendi temsilcilerini seçerler
3 Uluslararası Çalışma Bürosu

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün daimi sekreteryasını oluşturur Yönetim Kurulu ve beş yılda bir seçilen Genel Direktör yönetiminde hazırladığı tüm faaliyetlerin merkezidir Büro Cenevre'deki merkezinde 110'un üzerindeki milliyetten yaklaşık 1900 görevliyi istihdam etmektedir ve dünyada 40 bölge bürosu bulunmaktadır Bunlara ek olarak teknik işbirliği programı çerçevesinde yaklaşık 600 uzman dünyanın çeşitli bölgelerinde görevlerini yürütmektedirler Büro aynı zamanda araştırma, belge ve uzman çalışmalar, raporlar ve dergileri kapsayan bir basım merkezi işlevi görmektedir