Bayanların Kısmî Emekliliği |
06-18-2009 | #1 |
Şengül Şirin
|
Bayanların Kısmî EmekliliğiBayanların kısmî emekliliği TAHSİN SINAV 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca yaşlılık nedeniyle emekli olacak Kadın Sigortalılar, 4447 sayılı Kanuna ve 4959 sayılı Kanuna göre, kısmi yaşlılık aylığıyla da emekli olabiliyorlar 1-Kadınlardan 08091981 (dahil) önce işe başlamış olanlar, 3600 gün sayısını tamamladıkları zaman 08091999'dan önce olduğu gibi 50 yaşında emekli olacaklardır 2-4759 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeye göre; 23052002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara, eğer bugüne kadar talep etmemişlerse, istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanacaktır 3-Bunların dışındaki sigortalılar ise aşağıdaki üç şartın tamamını gerçekleştirdikleri tarih itibariyle tabloda belirtilen yaşta emekli olabileceklerdir I-En az 15 yıllık sigortalılık süresi (işe başlama ve emeklilik tarihi arası süre) II-En az 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olmak,) III-50 yaşını tamamlamış olmak, 506 sayılı Kanunu'na göre Kadın Sigortalılara Kısmi Yaşlılık Aylığı Bağlanması 1-23052002 tarihine kadar yerine getirenler, diledikleri zaman 2-24052002-23052005 tarihleri arasında yerine getirenler, 52 yaşında 3-24052005-23052008 tarihleri arasında yerine getirenler, 54 yaşında 4-24052008-23052011 tarihleri arasında yerine getirenler, 56 yaşında 5-24052011 tarihinden sonra yerine getirenler, 58 yaşında, 4-08091999 tarihinden sonra sigortalı olan kadınlar ise 58 yaşında en az 4500 gün sayısı ile emekli olabileceklerdir 5-2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre SSK'dan Kısmi Yaşlılık (Emeklilik) Aylığı Bağlanması söz konusu değildir Çünkü, bu kanuna göre zaten 3600 gün sayısıyla emeklilik hakkı tanınmıştır
__________________
Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır
|
|