İlkelerimiz.

İlkelerimiz [*]Testi alan kişi testin amacı ve ortaya çıkacak sonuçlarla ilgili net olarak bilgilendirilmelidir Eğer test bir kurumda uygulanıyorsa uygulayan kurum, kişilerin bilgilendirilmesinden birinci derecede sorumludur[*]Testi almak ve uygulamak tamamen kişinin isteğine bağlıdır Kurumsal uygulamalarda kişilerin testi uygulama konusunda istekli olup olmamaları kurum ile çalışanı arasında bir meseledir[*]Bütün uygulamalarda kişisel mahremiyet ve kişisel bilgilerin gizliliği esas alınır Bir kişinin kişilik motifi bilgisi gizli bilgidir Kişinin rızası ve onayı alınmadan test sonucu ortaya çıkan her bilgi kesinlikle 3 şahıslarla paylaşılmaz[*]Kurumsal uygulamalarda test sonucunda ortaya çıkan bilgiler sadece kurumdaki yetkili ve bu konuda muhatab olan kişi ile paylaşılır[*]Daha sağlıklı bir rapor ve raporu daha verimli kullanma için kişiler isterlerse mülakat yapılır Ayrıntılı raporlar mülakat sırasında görüşülen kişiye has bilgilerin yorumlarını da içerecek şekilde hazırlanır ve diğer raporlardan farklıdır[*]Teste katılan kişiler her zaman için kişilik motiflerini onaylayıp onaylamama hakkına sahiptirler Ayrıca kişiler kişilik motifi tariflerinin kendisine uyup uymadığı konusunda tek söz sahipleridir[*]Kişilik motifleri bireyin tercihlerini ve önceliklerini anlatmaktadır Kişinin yetenek ve zeka düzeyi ile ilgili bir bilgi vermemektedir Ya da başarının göstergesi değildir[*]Her bir kişilik motifinin kendine özgü bir takım özellikleri ve bunların oluşturduğu ayırt edici motifler vardır Ama o özellikler, sadece o kişilik motiflerine aittir şeklinde bir kural yoktur Aynı kişilik özelliği ve ona ait tutum ve davranışlar, farklı kişilik motiflerinde, farklı kombinasyonlarda özgün desenler oluşturabilir Bu açıdan bireysel özelliklere değil, özelliklerin motif oluşturduğu küme özellikler, ayırt edicidir[*]Bu test, normal sağlıklı kişilerin kişilik motiflerini ortaya çıkaracak şekilde tasarlanmıştır Test sonucu verilen raporlar, bireyin kendisini anlamasına, sağlıklı iletişim kurmasına, iletişim çatışmalarını azaltmasına, kişiliğine uygun ona doyum s00a1ğlayıcı işler yapmasını, görevler almasını , evlilik içi çatışmaları azaltmaya ve sağlıklı çocuklar yetiştirmeye yönelik kolaylaştırıcı çözümler üretmesine yöneliktir Dolayısıyla bu test, ve test sonucu alınan raporlar, insanların kişilik bozukluklarını tesbit etmek, psikiyatrik hastalıkları teşhis ve tedavi etme ve insanlar arasında etik ve ahlak dışı ayrımlar yapma amaçlarıyla kesinlikle kullanılamaz Testin ve test sonucu alınan raporların bu amaçla kullanımı, bu hizmeti sunan firmanın değil, bu hizmetleri satın alan kişi, kurum