İş Hayatını Düzene Sokan Kurallar

İş hayatını düzene sokan kurallar

İş hayatında bireysel roller


,

Değişen toplum düzeni ve beraberinde getirdiği şartlar kadını iş hayatında yer almaya teşvik ediyorZorluyor yada mecbur bırakıyor demiyorum;teşvik ediyor,kamçılıyorHayatın gerçekleri,yaşamın zorluğu,sorumluluklar,eşler tarafından terkedilip yalnız kalma ihtimali,maddi imkansızlıklar,kendini ve sevdiklerini garantiye alma içgüdüsü,daha ferah bir hayat düzeyi yakalama isteği,,kendi başına kendi ayakları üzerinde durma arzusu,kadını iş yaşami için harekete geçiriyor,yüreklendiriyor

İş hayatıyla birlikte kendine daha çok güvenen,hak ettiği saygı ve değeri görmeye başlayan,daha fazla sorumluluk yüklenebilme gücünü kendinde bulan,kendini daha rahat ifade edebilen,hakkını daha güçlü savunabilen bir kadın figürü çıkıyor karşımıza

Kadının yerinin çocuk,mutfak ve ibadet mahalli olduğunu düşünenler,kadınlardan yönetici olmaz onlar duygusaldır idari işlerde başarılı olamazlar,doğru kararları veremezler diyenler,akıllı ve istekli bayanların hayatlarının her noktasına nasıl da hükmedip herşeyi belli bir düzen ve sistemde götürdüklerini görüp şaşırıyorlardır belki de ve hatta şaşırmalıdırlar bence deÇünkü;hem sabahtan akşama kadar işte çalışan,hem evinin her haliyle uğraşan,hem de eşi ve çocuğuyla ilgilenen kadın şaşırtıcıdır ve taktirliktir de böyleceBu kadar kapasiteyi,bu denli zeka,enerji ve fedakarlığı ve böyle çok yönlü olabilmeyi becermek;sadece cocuk büyütmesi ve ev temizlemesi öngörülen kadına biçilen rölün ne kadar eksik ve yetersiz olduğunu kanıtlar niteliktedir

Çalışan annelerin çocuğuna yetemediği düşüncesi,aslında cocuğuna yetebilmek için çalişması olgusuyla çelişmektedirBelki bazı araştırmalar çalışan annelerin,çocukların bakımı üzerinde yetersiz olduğu sonucuna varmakta fakat;anne daha verici olabilmek,maddi anlamda çocuğuna daha iyi bir gelecek sağlayabilmek,okuyup çalışıp kendini geliştirerek evladına daha iyi bir rol model olabilmek için iş yaşamını sürdürmeyi daha akıllıca buluyor

Çalışma hayatının zorluğu,mesai saatlerinin uzun olması,kadının daha düzenli ve sistemli olmasını gerektiriyorHayatını planlı şekilde yaşayarak düzene sokan kadın,belki biraz daha fazla yıpranıyor ama çocuk da yapıyor kariyer de Böylece yaşamını çok daha anlamlı ve kapsamlı hale getirmeyi başarıyor

Çalışan kadının çocuklarıyla ilgilenecek vakit bulamadığını düşünenler;ev işleriyle hemhal olup,sürekli misafir ağırlayan,pasta börek yemek yapan,sürekli temizlikle vakit geçirmek zorunda kalan ev hanımlarının çocuklarıyla gerektiği gibi ilgilenebildiklerini mi düşünüyorlar acaba?

Hafta içi komşu oturmalari,günler,sohbet muhabbetler derken,annenin evladının her sorunuyla ilgilendiği,çocuğu çok iyi tanıyıp anlayabildiği mi zannediliyor peki?

Keramet ev hanımı olmaksa tüm çocuklu bayanları işten çıkaralım oturtalım bakalım çocuklarının başınaBu şekilde güzel nesiller yetiştirebilir miyiz acaba?yoksa,annelere çocuklarıyla nasıl verimli vakit geçirebilecekleri,evlatlarının sevgi dilinin ne olduğu,anneden beklentileri,nerede nasıl davranmaları gerektiğinin bilincini vererek mi evlatlarımızın geleceğini kurtarabiliriz?

İyi bir evlat yetiştirebilmek için ev hanımı ya da çalışan olmanız çok fazla birşey değiştirmezÖnemli olan çocuğuyla nasıl iletişim kuracağını bilen,onu anlamaya ve tanımaya çalışan bilinçli ve özverili bir ebeveyn olabilmek için uğraşmak,bunun için emek vermektir