Resmi Yazişma Ve Tebligat İşlemlerinde Uyulmasi Gereken Esaslar Hakkinda Genelge (Personel Genel Müdürlüğü)

RESMİ YAZIŞMA VE TEBLİGAT İŞLEMLERİNDE UYULMASI GEREKEN ESASLAR HAKKINDA GENELGE (PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ)

RESMİ YAZIŞMA VE TEBLİGAT İŞLEMLERİNDE UYULMASI GEREKEN ESASLAR HAKKINDA GENELGE (PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ)

TC
ADALET BAKANLIĞI
Personel Genel Müdürlüğü
Sayı: B030PER0000001/0100602/501/01/2006
Konu: Resmi yazışma ve tebligat işlemlerinde
uyulması gereken esaslar[/b]GENELGE
No:79

[/b]Hâkim ve Cumhuriyet savcıları ile ataması Bakanlıkça yapılan diğer personelin, Personel Genel Müdürlüğü ile yapılan yazışmalarında bazı aksaklıklara sebebiyet verildiği gözlenmiştir
Bu itibarla;
1) Hâkimler ve Cumhuriyet Savcıları Hakkında Uygulanacak Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 23 üncü maddesi, atama ve yetki taleplerinin, Adalet Bakanlığı'na sunulmak üzere Cumhuriyet başsavcılıkları aracı kılınarak gönderilecek bir dilekçe ile yapılacağını düzenlediğinden, izin, atama ve yetki gibi her türlü özlük haklarına ilişkin taleplerinin, hakimler için adalet komisyonu başkanlığı aracılığıyla Cumhuriyet başsavcılığı, Cumhuriyet savcıları için ise doğrudan Cumhuriyet başsavcılığı vasıtasıyla Bakanlığa iletilmesi,
2) Personel Genel Müdürlüğü ile yapılacak her türlü yazışmalarda yazışma ile ilgili şahıs veya şahısların kurum sicil ve TC kimlik numaralarının yazılması,
3) Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelikte belirtilen resmî yazışma kurallarına uyulması,
4) Tebligat işlemlerinde;
a) Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu İç Yönetmeliğinin 22 ve 24 üncü maddeleri ile yerleşik uygulamalar da dikkate alınarak, hâkimlerle ilgili her türlü yazışma ve tebligatın Cumhuriyet başsavcılıkları aracı kılınmak suretiyle mahalli adalet komisyonu başkanlıklarınca, Cumhuriyet savcılarıyla ilgili yazışma ve tebligatların ise Cumhuriyet başsavcılıklarınca yapılması,
b) 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununun 42 nci maddesinde "İlgilinin izinli veya raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber, aynı yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerini kendilerine tebliğ gününü izleyen gün, başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar, bu süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinden başlar" hükmü dahilinde izinli veya raporlu bulunan ilgililere tebligat işlemlerinin yapılması,
c) Hâkim, Cumhuriyet savcısı ve ataması Bakanlıkça yapılan diğer personele ilişkin atama, tayin, terfi, müstemir yetki kararları ile Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun diğer kararlarının ivedilikle ilgililere tebliği, buna ilişkin belgelerin geciktirilmeden Personel Genel Müdürlüğüne gönderilmesi,
Konularında gereken dikkat ve özenin gösterilmesini rica ederim
Cemil ÇİÇEK
Bakan

Kaynak: mevzuatadaletgovtr