|
![]() ![]() |
|
Konu Araçları |
çalışma, isteğini, işçinin, işveren, kısmi, reddedebilir, süreli, yarı, zamanlı |
![]() |
Işveren,işçinin Yarı Zamanlı ve Kısmi Süreli çalışma Isteğini Reddedebilir Mi? |
![]() |
![]() |
#1 |
Şengül Şirin
![]() |
![]() Işveren,işçinin Yarı Zamanlı ve Kısmi Süreli çalışma Isteğini Reddedebilir Mi?İŞVEREN, İŞÇİNİN YARI ZAMANLI VE KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA İSTEĞİNİ REDDEDEBİLİR Mİ? 6663 sayılı Torba Kanunla analık izni sonrasında yarı çalışma ve çocuğun mecburi ilköğretim çağına gelmesine kadar kısmi süreli çalışma hakkı getirilmiştir ![]() ![]() Kısmi süreli çalışma işçinin talebine göre, ücretsiz iznin bitiminden itibaren başlar ve çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar devam eder ![]() Kısmi süreli çalışma talebinde; Kısmi süreli çalışmaya başlayacağı tarih ile tüm iş günlerinde çalışılacak olması hâlinde çalışmanın başlama ve bitiş saatleri, Haftanın belirli günlerinde çalışılacak olması hâlinde ise tercih edilen iş günleri Eşinin çalıştığına dair belge eklenmesi gerekir ![]() Bu haktan faydalanmaya başlamadan en az bir ay önce işçi tarafından yazılı olarak, işverene bildirilir ![]() ![]() İşveren, işçinin talep dilekçesine süresi içinde cevap verilmemesi hâlinde, işçinin talep dilekçesinde belirttiği tarihte veya bu tarihi takip eden ilk iş gününde geçerlilik kazanır ![]() Kısmi süreli çalışma talebinde eşlerin her ikisinin de çalışması esastır ![]() ![]() ![]() Tam süreli çalışmaya geri dönmek isteyen işçi, işverene en az bir ay önce yazılı olarak talebini bildirir ![]() ![]() İşçinin kısmi süreli çalışma talep dilekçesi, işveren tarafından işçinin özlük dosyasında saklanır ![]() Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Konu Araçları | Bu Konuda Ara |
Görünüm Modları |
|