Kendinizi İşe Alır Mıydınız ?

**Prof. Dr. Sinsi** · 12-23-2012

Potansiyel işveren olduğunuzu düşünürseniz bazı temel soruların cevabını almak isteyeceksiniz Örneğin "Son işinizde ne kadar çalıştınız?" Bu soru sizin bir işe bağlılığınızı ve işten ayrılma sebebinizi gösterecektir İşe alım oldukça zor ve hataların büyük zarara yol açtığı bir süreçtir Bu nedenle sizi işe alacak kişiler onların işlerine yarayacağınızdan problemleri çözeceğinizden ve şirkette uzun süre kalacağınızdan emin olmak ister Kısaca size güvenmek isterler

"Kariyeriniz istikrarlı bir yükselme gösteriyor mu?" Bu soru da çalıştığınız firmaya kattıklarınızı ve istikrarınızı bulma amaçlı kendinize soracağınız bir sorudur Eğer içinde bulunduğunuz durum istediğiniz gibi değilse yani kariyer hedeflerinizde başarıyla ilerleyemiyorsanız bunu akla yakın bir şekilde açıklayabilir misiniz? Örnek olarak şöyle samimi bir açıklama durumu sizin lehinize çevirebilir: "Şirketime inancım sonsuz ve hayatta öğrenmenin sonu yok Şu anda kendimi daha büyük bir kariyer değişikliğine hazır görüyorum ve bu tip bir pozisyon için hazırım Önceki bütün iş deneyimlerim buraya varmak için bir gerekli ve yararlı bir süreçti"

"Net bir üslupla yeteneklerinizi özelliklerinizi söyleyebilir misiniz?" Bu tarz bir açıklama kendinizi işverene pazarlama açısından çok önemlidir Sizi diğerlerinden ayıran ve özel kılan özellikleriniz ve yetenekleriniz sorulduğuna ikna edici ve gerçek bir cevap verebiliyor olmalısınız
"Espri anlayışınız var mı yoksa kendinizi çok mu ciddiye alırsınız?" Gülümseme gerilimi azaltır hayal kırıklığını hafifletir ve zor durumlarda size yardımcı olur

"İşe ve işin kültürüne uygun musunuz?" Organizasyonlar ulaşılması gereken ortak amaçlar ve takımlar belirler Eğer siz bu takımlardan uzak bir tavır sergilerseniz olumsuz ve oyunbozan bir imaj yaratırsınız
"Son çalıştığınız işvereniniz sizin hakkınızda ne çeşit bir referans mektubu yazacak?" Referans mektubu iş arama sürecinde önemli unsurlardan biridir Son çalıştığınız insanların sizi nasıl tanımladıkları yeni işiniz için sizi değerlendirenler açısından büyük önem taşır
Bunların tümü; işverenin işletmenin ününü ürünlerinin ve hizmetlerinin kalitesini emanet etmeden önce sizde ilk kontrol edeceği şeylerdir Bu nedenle işveren gibi düşünün ve iş başvurularınızda kendinizi buna göre dürüstçe değerlendirin

Yazan : Pelin Körfez

Konu Araçları	Bu Konuda Ara
Yazıcı Çıktısını Göster Sayfayı E-posta ile Yolla	Bu Konuda Ara: Gelişmiş Arama
Görünüm Modları

12-23-2012	#1
Prof. Dr. Sinsi	Kendinizi İşe Alır Mıydınız ? Potansiyel işveren olduğunuzu düşünürseniz bazı temel soruların cevabını almak isteyeceksiniz Örneğin "Son işinizde ne kadar çalıştınız?" Bu soru sizin bir işe bağlılığınızı ve işten ayrılma sebebinizi gösterecektir İşe alım oldukça zor ve hataların büyük zarara yol açtığı bir süreçtir Bu nedenle sizi işe alacak kişiler onların işlerine yarayacağınızdan problemleri çözeceğinizden ve şirkette uzun süre kalacağınızdan emin olmak ister Kısaca size güvenmek isterler "Kariyeriniz istikrarlı bir yükselme gösteriyor mu?" Bu soru da çalıştığınız firmaya kattıklarınızı ve istikrarınızı bulma amaçlı kendinize soracağınız bir sorudur Eğer içinde bulunduğunuz durum istediğiniz gibi değilse yani kariyer hedeflerinizde başarıyla ilerleyemiyorsanız bunu akla yakın bir şekilde açıklayabilir misiniz? Örnek olarak şöyle samimi bir açıklama durumu sizin lehinize çevirebilir: "Şirketime inancım sonsuz ve hayatta öğrenmenin sonu yok Şu anda kendimi daha büyük bir kariyer değişikliğine hazır görüyorum ve bu tip bir pozisyon için hazırım Önceki bütün iş deneyimlerim buraya varmak için bir gerekli ve yararlı bir süreçti" "Net bir üslupla yeteneklerinizi özelliklerinizi söyleyebilir misiniz?" Bu tarz bir açıklama kendinizi işverene pazarlama açısından çok önemlidir Sizi diğerlerinden ayıran ve özel kılan özellikleriniz ve yetenekleriniz sorulduğuna ikna edici ve gerçek bir cevap verebiliyor olmalısınız "Espri anlayışınız var mı yoksa kendinizi çok mu ciddiye alırsınız?" Gülümseme gerilimi azaltır hayal kırıklığını hafifletir ve zor durumlarda size yardımcı olur "İşe ve işin kültürüne uygun musunuz?" Organizasyonlar ulaşılması gereken ortak amaçlar ve takımlar belirler Eğer siz bu takımlardan uzak bir tavır sergilerseniz olumsuz ve oyunbozan bir imaj yaratırsınız "Son çalıştığınız işvereniniz sizin hakkınızda ne çeşit bir referans mektubu yazacak?" Referans mektubu iş arama sürecinde önemli unsurlardan biridir Son çalıştığınız insanların sizi nasıl tanımladıkları yeni işiniz için sizi değerlendirenler açısından büyük önem taşır Bunların tümü; işverenin işletmenin ününü ürünlerinin ve hizmetlerinin kalitesini emanet etmeden önce sizde ilk kontrol edeceği şeylerdir Bu nedenle işveren gibi düşünün ve iş başvurularınızda kendinizi buna göre dürüstçe değerlendirin Yazan : Pelin Körfez