Kısmi Süreli (PART-TİME) İş Sözleşmesi örneği

KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ


İŞVEREN: __________________PERSONEL: _____________

İşyeri Ünvanı _________________Adı Soyadı :______________
İşveren :_________________Baba Adı :______________
SSK İşyeri Sicil no:____________SSK Sicil no :______________
Adresi :_____________________ Adresi ___________________

İşe Başlama Tarihi ……/……/2010
Ücretin Şekli ………………………
Giriş Ücreti ……………………… TL/SAAT
Ücret Artışları ………………………
Yapılacak İş ………………………

GENEL ŞARTLAR

• 1) İşbu hizmet sözleşmesi …(…) yıl sürelidir/belirsiz sürelidir
• 2) Deneme süresi (…) aydır/yoktur
• 3) Personel,eşdeğer işlerde ve işverenliğe ait diğer işyerlerinde istihdam edilebilir,şehir dışında görevlendirilebilir,yetki ve sorumlulukları değiştirilebilir
• 4) İşyerinde aylık çalışma gün sayısı …… Gün
• 5) Günlük çalışma saati …… Saat
• 6) Personel ikamet adresinde değişiklik olursa bunu bir hafta içinde yazılı olarak işverene Bildirmek zorundadırİşçinin yasal tebligat adresi işyerindeki adrestir
• 7) Personel verilen işi özenle yapmak,ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak,iş sağlığı ve Güvenliği tedbirlerine riayet etmekle yükümlüdür
• 8) İşveren,işçilik haklarını ödemek,ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak,iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür
• 9) Personel, istendiğinde fazla çalışma yapmayı, bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı peşinen kabul eder
• 10) Hafta içinde kendisine hafta tatili verilen personel için Pazar günü “İş Günü” niteliğindedir
• 11) Personel, istendiğinde hizmet içi veya görevin gerektirdiği diğer eğitimlere katılmak zorundadırBu çeşit personelden zorunlu hizmet talep edilebilir
• 12) Personel,işyerinde çalışma esnasında edindiği bilgileri ve görevi icabı vakıf olduğu konuları/sırları saklamak zorundadır İşçinin, bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde işverenin tazminat hakkı saklıdır
• 13) Personel, her türlü izinlerde işverenden onay almak zorundadır
• 14) Personel, işyeri disiplinine,verilen talimat ve emirlere uymayı kabul eder
• İşyeri insan kaynakları yönetmeliği ve ekleri iş sözleşmesinin devamı niteliğindedir
• 15)Personelin kıdemi, işyerindeki hizmet süresidir

(Aylık çalışma gün sayısı = (Ay içindeki Çalışma saati) / 7,5 ) )
Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da,yukarıdaki formüle göre hesaplanır

SON HÜKÜMLER:
1 Sözleşmede düzenlenmemiş konularda kanun ve mevzuat hükümleri saklıdır
2 Uyuşmazlıklarda çözüm mercii …………… mahkeme ve icra daireleridir
3 İş bu hizmet akdi, …/…/…… Tarihinde tanzimle okundu ve kabulle imzalandı


İŞVEREN____________________________ PERSONEL
İMZA__________________________________ İMZA