İşverenler Asgari Ücret Teşvikini Nasıl Alacak?

İşverenler Asgari Ücret Teşvikini Nasıl Alacak?

06 Ocak 2016

Asgari ücret 2016 yılında yaklaşık yüzde 30 artarak 1300 TL oldu Şimdi gözler bu artışla beraber işverenin 1935 TL’ye yükselen maliyetinin nasıl telafi edileceğine çevrilmiş durumda
Asgari ücret 2016 Ocak ayından itibaren brüt 1647 TL oldu Asgari geçim indirimi hariç tutulduğunda net asgari ücret 1177,46 TL oluyor Yani aslında net asgari ücret ne yazık ki hükümetin vaadindeki gibi 1300 TL olmadı Nitekim asgari ücretin net 1300 TL olmasından bahsediliyorsa asgari geçim indirimi dahil tutarın yaklaşık 1423 TL olması gerekiyordu


Asgari ücretin işverene maliyeti 1935 TL


Asgari ücretteki artışın hiç kuşkusuz işverenler üzerinde de önemli bir maliyeti olacak Çalışma Bakanlığı’nın internet sitesinde bir işçi için asgari ücretin işverene maliyeti 1935,23 TL olarak hesaplanmış Ancak hesaplama yapılırken işverenin 5 puanlık prim indirimi teşvikinden de faydalandığı varsayılmış


Yani söz konusu maliyet primini düzenli ödeyen ve prim belgelerini SGK’ya düzenli olarak veren işyerleri için geçerli Zaten şu anda işverenlerin en fazla ve kolay faydalandıkları teşvik de 5 puanlık prim indirimi teşviki Ancak ülkemizde prim borcunu zamanında ödeyemeyen birçok işveren de var Bu işverenler 5 puanlık indirimden faydalanamıyor Bu durumda da bir işçi için asgari ücretin maliyeti yaklaşık 2017 TL oluyor


Teşvik tutarı ne kadar olacak?


Asgari ücretin işveren üzerindeki yükünü azaltmak için hazırlanan kanun tasarısı 5 Ocak Salı günü TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmeye başlandı Sanırım kısa süre içinde de sonuçlanacak
Getirilecek düzenleme ile asgari ücretin maliyetinin aylık 110 TL’si Hazine tarafından karşılanacak 2015 yılı 2 döneminde brüt asgari ücretin işverene maliyetinin 1496 TL olduğu göz önünde bulundurulursa maliyet artışı 439 TL civarında Buna göre maliyet artışının %25’inin devlet tarafından karşılanması söz konusu Yani Bakanın açıkladığı gibi maliyet artışının %40’ın karşılanması söz konusu değil


Tüm işçiler kapsamda değil


Getirilecek asgari ücret desteği 2015’in aynı ayında brüt 1647 TL ücret düzeyinin altında çalışan tüm işçiler ile asgari ücret düzeyinden yeni işe alınacak işçilerin yüzde 10’unu kapsayacak
Yani yeni işe alınıp bir yıl öncesine göre %10 işçi artışının üzerinde kalan işçiler için destek verilmeyecek 2016’da yeni açılan işyerlerinde ise herhangi bir sınır olmaksızın asgari ücret üzerinden bildirilen tüm işçiler için destekten faydalanılacak


Düzenleme sadece 01012016-31122016 arasını yani 2016 yılını kapsıyor Yani 2017’den itibaren destek uygulamasından vazgeçilecek Bu durum işverenlerin sürekli olarak yeni beklentiler içinde olmasına ve her yıl sonunda bazı baskılarla torba yasaların çıkartılıp desteğin uzatılmasına neden olacak diyebiliriz


Teşvik karmaşası artıyor


Ülkemizde halihazırda 11 çeşit istihdam teşviki uygulanıyor İşverenler bu kadar karışık ve dağınık teşvik sistemi içinde mevzuatla boğuşmakta ve buna ilişkin saklı maliyetleri de artmakta Yıllardır işverenlerin beklentisi söz konusu teşvik uygulamalarının birleştirilerek daha basit bir hale getirilmesi şeklinde


Getirilen yeni düzenleme de aslında dolaylı bir teşvik uygulaması Böyle bir düzenleme yerine yıllardır talep edildiği üzere işverenleri ve muhasebecileri yormayan etkin, basit ve avantajlı tek bir istihdam teşvik uygulamasının getirilmesi daha uygun olacaktı Ancak bu beklenti anlaşılan başka bahara kaldı


Teşvik primden düşülecek


Peki işverenler söz konusu desteği nasıl alacaklar? Getirilen düzenleme ile sağlanan desteğin SGK’ya ödenen sigorta priminden mahsup edilmesi (yani düşülmesi) öngörülüyor Dolayısıyla nakit olarak desteğin alınması söz konusu değil


Bu durumda primini süresinde ödeyemeyen, gecikmeli ödeyen, kurum veya yargı kararı gereğince sonradan ödeyen, prim borçlarını taksitlendiren/yapılandıran, prim belgesini gecikmeli olarak SGK’ya veren işyerlerinin bu destekten faydalanıp faydalanamayacağı kanun tasarısındaki maddede belirtilmediğinden önemli bir eksiklik söz konusu
Kaynak : Meydan Gazetesi / Mehmet Bulut