Patron Kafasına Göre Işçiden Kesinti Yapamaz.

PATRON KAFASINA GÖRE İŞÇİDEN KESİNTİ YAPAMAZ
Arif Temir (06102015)
Özet:



İşçi vermiş olduğu zarardan dolayı ücretinden kesinti yapılmasını kabul ettiği takdirde, işveren işçinin aylık ücretinin en fazla dörtte birini kesebilir
işçilerin ücretlerinden doğrudan doğruya kesemezler Onay alınması gerekir
İşçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır
Önceden iş sözleşmesi ile veya ayrı olarak alınan onaylar geçerli değildir


DETAYLAR


Okuyucularımdan ücret kesintisi konusunda çok sayıda soru alıyorum Bu durumda olan okuyucularımdan birisi de Çağlar G Okuyucum çalıştığı işyerinde yaklaşık 300000 TL açık çıktığını ve bu
Okuyucularımdan ücret kesintisi konusunda çok sayıda soru alıyorum Bu durumda olan okuyucularımdan birisi de Çağlar G Okuyucum çalıştığı işyerinde yaklaşık 300000 TL açık çıktığını ve bu tutarın 2 yıl geriye dönük olarak mağazada çalışan tüm personellerin satış priminden/maaşından kesildiğini, bu şekilde kesinti yapılan 30-40 civarında çalışma arkadaşının olduğunu, kesinti ile ilgili yazılı bir bilgilendirmenin yapılmadığını, işverenin sebebi ya da failini bulamadığı hırsızlık olayından kaynaklı kaybın satış primlerinden/maaşlarından kesilip kesilmeyeceğini soruyor


Okuyucumun sorusu ve diğer sorulara cevap olması yönünden ücret kesintisini ayrıntılı olarak açıklayalım



Kesinti için işçinin onayı şart Çalışma hayatında işçi ve işverenlerin uymak zorunda oldukları mevzuattan, toplu iş sözleşmesinden veya iş sözleşmesinden doğan çeşitli kurallar var İşverenler işçilerin işlerini gereği gibi yapmamalarından dolayı çeşitli zararlara uğraya bilirler Uğramış oldukları bu zararları



Patron, 'işçi bana 300 bin Lira zarar verdi, ben bu zararı işçinin her ay maaşından keserim' diyemez Patron, kesinti yapabilmesi için işçisinin onayını alması gerekiyor Bu onay zarar doğduktan sonra alınacak Önceden iş sözleşmesi ile veya ayrı olarak alınan onaylar geçerli değil



En fazla maaşın dörtte biri



İşçi vermiş olduğu zarardan dolayı ücretinden kesinti yapılmasını kabul ettiği takdirde, işveren işçinin aylık ücretinin en fazla dörtte birini kesebilir Daha fazlasını kesemez Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır İşçi vermiş olduğu zarardan dolayı ücretinden kesinti yapılmasına onay vermezse patronun genel hükümlere göre işçi aleyhine dava açması gerekiyor



Okuyucum Çağlar G nin, patronuna ücretinden kesinti yapılacağı konusunda bir onay vermediği anlaşılıyor Okuyucum ve diğer 30-40 arkadaşının kesilen primlerini/maaşlarını patronlarından istemeleri gerekiyor Patronun bu kesintileri ödememesi durumunda okuyucumun ve arkadaşlarının iş mahkemesine dava açması gerekiyor Bu durumda olan işçilerin çalışma süresi bir yıl ve üzerinde ise ücret kesintisi sebebiyle işten ayrılıp kıdem tazminatlarını da alabilme hakları var