Ücretlilerde özellikli Konular ve Birden Fazla Işverenden ücret Alanların Vergisel Boyutu

Kendisi meslekte yıllarını vermiş ve aynı zamanda DEHA EĞİTİM KURUMLARINDA yılmadan ve de inatla mesleğe hayırlı meslektaş yetiştirmek için gecesini ve gündüzünü VERGİ konularında zevkle ders vermektedir Perşembe günleri akşamları ders veren sayın hocam ders sırasında bana Ücretler hakkında bir makale yazmanı istiyorum emri ile bende sizlere ücret ve birden fazla işverenden ücret alan çalışanların Gelir Vergisi yönünden vergisel boyutunu ve yıllık beyanname hakkında makaleme başlamak istiyorum …
Türkiyede Vergi ,gelirin gerçek ve safi miktarı üzerinden alınmaktadır Ücretin vergilendirilmesinde gerçek usul kabul edilmiştir
Gelir vergisi md/63 de ücretin tarifi hakkında kanun koyucu şu şekilde tarif etmektedir…
Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir
Ücret para şeklinde olabileceği gibi ayın şeklindede olabilir Çalışana verilen ayınlar ,verildiği gün ortalama prakende fiyatlara göre değerlenir…yani işveren ücret olarak ayın olarak bir mal verdiyse o yerdeki ortalama prakende satış fiyatı neyse çalışan ücretlisinede kendi prakende fiyatının ortalamasıda olabilir…
· Emekli aidatı ve sosyal sigorta primleri
· Sosyal güvenlik destekleme primleri
· Kişisel sigorta primleri
· Bireysel emeklilik katkı payları
· İşçi sendikalarına ödenen aidatlar
· İşsizlik sigorta primleri
· Asgari geçim indirimi
· Sakatlık indirimi
Brüt ücretten yukarıdaki kesintiler yapılmaktadır…özellikle ücretten yapılacak indirimlerde asgari geçim indirimi biraz sizlere bilgi verebilirsem çalışan işçilerin kendi kendilerine her yıl ne kadar asgari ücret alacaklarını kendileri de hesaplayabilirler…


AGİ:

Asgari geçim indirimi sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücretin yıllık brüt tutarının çalışanın kendisi için %50 ,çalışmayan eşi için %10 ilk iki çocuğu için %7,5 ve diğer çocukları için %5 dir
Konuyu daha iyi kavrayabilmek için bir örnekle ifade edersek bir çalışan evli ve 4 çoçuğu olsun bu çalışana aylık eline geçeceği asgari ücreti hesaplarsak…

2014 yılı asgari ücret brüt: 1071 tl ;
1071 x12 ay=12852 tl
12852 tl x0,85=10924,2
10924,2x 0,15=1638,63
1638,63/12 ay=136,55tl agi tutarı eline geçer…

Bir çalışanın 2014 yılında NET 765,67ücret eline geçerse 4 çoçuklu bir çalışanın eline geçecek asgari geçim tutarı 136,55 tl ile beraber 902,22 kuruş eline geçmektedir…

Asgari ücretden yararlanamayacak olan çalışanlar ise şunlardır

1 Gvk md/64 de belirtilen Diğer Ücretliler
2 Dar mükellefiyet kapsamında ücret geliri elde edenler
3 Başka bir kanun uyarınca ücretlerinden gelir vergisi stopajı yapılmayanlar (3218,4490 ve 4691 kanunlar)
4 Ücret geliri elde etmeyen diğer kişilerdir…

Gelir vergisi kanununda 95 maddede ücretlerinden vergi tevkif usulü cari olmayan ve bu nedenle ücretlerini yıllık beyanla beyan edecek olan ücretlilerde asgari geçim indirimini YILLIK beyannamede hesaplayarak gelir vergisinden mahsup edebilecektir…

Asgari geçim indiriminden faydalanmak isteyecek olan ücretli ‘’aile durumu bildirimini’’ Doldurarak yıllık beyannameye ekleyerek ve kendi gelirlerinden mahsup yapabileceklerdir…

Gelir vergisi madde 16 da Yabancı elçilik ve konsoloslukların 15 nci maddeye girmeyen memur ve hizmetlilerinin yalnız bu işlerinden dolayı aldıkları ücretler KARŞILIKLI olmak şartiyle Gelir Vergisinden istisna edilir
Fakat TEVKİFATA tabi olmayan ücret geliri elde edenler diğer gelir unsurlarını da dahil etmeleri halinde asgari geçim indirimi ,yıllık beyannamede beyan edilen ücret gelirlerine isabet eden vergiden mahsup edebileceklerdir…

BİRDEN FAZLA İŞVERENDEN ALINAN ÜCRETLERİN VERGİLENDİRİLMESİ:

Gelir Vergisi Kanunumuzun 86’ncı maddesine göre tek işverenden alınan ve tevkifata (gelir vergisi kesintisine) tabi tutulmuş ücretlerin ayrıca yıllık gelir vergisi beyannamesinde beyan edilmesi söz konusu değildir Birden fazla işverenden alınan ücretlerde ise durum farklıdır
Birden fazla işverenden ücret alanlar da birden sonraki iş verenden aldıkları ve tamamı tevkif suretiyle vergilendirilmiş ücretlerinin toplamı, Gelir Vergisi Kanunu’nun 103 üncü maddede yazılı tarifenin ikinci gelir diliminde yer alan tutarı aşmıyorsa yine her hangi bir beyan yapılmayacak ancak aşıyorsa tüm ücretlerin toplamı yıllık beyanname ile beyan edilecektir (Birinci ücret, alınan en yüksek ücret kabul edilmektedir)
2013 yılında elde edilmiş ücretler için Gelir Vergisi Kanunu’nun 103 üncü maddede yazılı tarifenin ikinci gelir diliminde yer alan tutar 26000 TLdırBuna göre 2013 yılı içerisinde birden fazla işverenden ücret almış olan bir gerçek kişi için en yüksek ücreti dışındaki ücretlerinin toplamı 26000 TL nı aşmıyorsa beyanname vermeye gerek bulunmamaktadır Eğer birinci ücret haricindeki ücretlerin toplamı 26000 TL nı aşıyorsa bu kez ilk ücret dahil tüm ücretler toplanacak ve Mart ayında beyan edilecektir Beyan edilen gelire göre hesaplanan vergiden yıl içinde kesilmiş vergiler düşülüp kalan kısmın birisi Mart diğeri Temmuz ayı olmak üzere iki taksitte ödenecektir
Konuya bir örnek vermek gerekirse:
X kişi 1 işverenden 18000 tl 2 işverenden18000 tl 3 işverenden ise 9000 tl ücret gelir elde etsinaynı şekilde ticari kazanç olarakda 54000 tl kazanmıştır
1İŞVEREN :18000
2 İŞVEREN:18000
3 İŞVEREN:9000
TİCARKAZÇ:54000
TOPLAM:99000 TL



3DİLİM FARKI:

TÜCCARDA:%35=60000 TL ÜCRETLİDE:%27=94000 TL
(94000-60000 =34000 TL) (%35-%27=%8 FARK 75 NOLU GELİR VERGİSİ)

Ücretin kazanca oranı: (18000 +18000 +9000) ticari kazanç:54000 tl
45000 tl /54000 tl =0,4545
34000 tl x%45,45=15453 tl
%35-%27=%8
15453 tl x%8 =1236 tl




Hikmet Yıldırım KILINÇARSLAN

DEHA EĞİTİM KURUMLARI

http://www.facebook.com/pages/Hikmet...91640170968892

hikmetyildirim<img src="images/smili...nlineimg" />tr

bozokhkmt@hotmail<img src="images/sm...lineimg" />com



KISSADAN HİSSE

Bilgi ve emek ne bedava verilecek kadar değersiz ne de ucuza verilecek kadar yetersizdirBilgi;en yüce değer olan emeğin damıtılmış halidir…Ali TEZEL…
Kaynak: wwwmuhasebewebcom