![]() |
Eleştiri Kabul Etmeyen Kişiler |
![]() |
![]() |
#1 |
Prof. Dr. Sinsi
|
![]() Eleştiri Kabul Etmeyen KişilerYöneticileri yermek öyle populer ki her çalışan çok iyi iş yapıyor ![]() Başarılı iletişimde bir kural vardır ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Bu kuralı uygulamak bazen zordur çünkü bireyler kendi taraflarının daha haklı olduğunu düşündüklerinde karşı tarafın daha fazla emek vermesi gerektiğine inanır ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Neyi bilmediğini bilmeyen çalışanlar genelde şu 3 konuda hata yapıyor ![]() 1-Kendini Doğru Değerlendirememek Kendimizi olduğumuzdan daha iyi değerlendirmek aslında sağlıklı bir eğilim? Ancak gelişebilmek için gerçeklere odaklanmak ![]() ![]() Kariyerin başlangıç ve gelişme döneminde teknik yeterlilikler üzerine çaba sarfedilir ![]() ![]() ?Bütün projeyi ben yaptım ![]() ![]() ?Oh ![]() ![]() ![]() Belli bir stratejinin oluşturulması genelde üst düzey bir bakış açısı gerektirir ![]() ![]() ![]() ![]() Büyük resmi görmekte zorlananlar ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Kendinizi değerlendirirken yöneticinizin neyi yapamadığına değil kendinizin neyi iyi yaptığına ve neyi daha iyi yapmanız gerektiğine bakmayı tercih edin ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 2- Kurumsal Hiyerarşiyi Anlayamamak Kurumsal hiyerarşiye saygı başarının temelidir ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Yaptığınız işleri yöneticiniz üst yönetime sunuyor diye sinirlenmemeli ve ?ben yapıyorum krediyi o alıyor? ithamlarından vazgeçmelisiniz ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 3- Dikkatsiz İş Çıkarmak Yöneticinizin sürekli düzeltmek zorunda olduğu ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() alıntı |
![]() |
![]() |
Konu Araçları | Bu Konuda Ara |
Görünüm Modları |
|