Dergiler Ve Kurum İçi İletişim

DERGİLER VE KURUM İÇİ İLETİŞİM
Kurum içi iletişim kurumda çalışanlarla çevre arasında güvene ,karşılıklı iyi niyete dayalı ilişkiler geliştirip kurumun verimliliğini arttırmayı amaçalarBazı kuruluşlarda doyurucu ücret alan hoş bir ortamda çalışmalarına rağmen çalışanların verimliliğinin düşük olduğu saptanmıştır Bu iki öğenin yeterli olmaması sebebiyle kurumun belli programları ve araçları devreye sokması gerekirKendi içinde iyi ilişkileri olan kurumun dışarıya daiyi ilişkiler içinde olacağı düşünülürBu birey içinde geçerlidir kendi içinde çatışmalar yaşayan bir bireyin çevresindeki insanlarla ilişkileri iyi olmayacaktır

Kurum içi iletişimi sağlamak amacıyla kullanılan araçlar şöyle sıralana bilir :
Kara tahta,eve yollanan veya iş yerinde dağıtılan bültenler ,hopörlörle açıklamalar, kuruluş toplantıları, gazeteler, mega paper ve dergiler İyi bir yöneticinin çalışanlarını bilgilendirmesi, motive etmesi gerekir bunları şu şekillerdede yapılabilir:
Kuruluş toplantıları, personel ziyaretleri, yıldönümleri kutlamaları, birebir ziyaretler
Çalışanların, şikayetlerini dinlemek, onlara, geri dönüşümde bulunmak önemlidir Bunu anketlerle, şikayet kutuları ile gerçekleştirebiliriz

Çalışanların yöentime katılması önemlidr çünkü kendilerini kurumun bir parçası gibi hisseden çalışan motive olurBiz bir aileyiz imajını oluşturmak gereklidir Kurum içi gizlilik iletişimin en büyük düşmanıdır Kurum dış hedef kitlesine şeffaf olması gerektiği kadar iç hedef kitlesine aynı sorumluluğu taşır Kurum içinde olan her olaydan çalışanı haberdar etmek önemlidir Çalısanın kurum hakkındaki bir haberi başka bir yerden duyması onu olumsuz etkiler kendini kurumun bir parçası gibi hissetmez İletişim olmayan bir kurumda dedikodunun olmaması kaçınılmazdır Sadece olumlu konuları değil sorunlarıda onlarla paylaşmamız gereklidirAileler herşeyini iyisini kötüsünü paylaşır ve birlikte ayakta kalırlar Kurumda biz bir aileyiz imajını oluşturmak istiyorsa buna ihtiyacı vardır

Kurum içi iletişim gerektiği gibi gerçekleşirse çalısanı kazanır Dolayısıyla kurum kazanır

Yukarda bahseddiğim gibi kurum içi iletişimi gerçekleştirmek için kullanılan araçlardan biri olan dergi fonksiyonunu analiz edeceğim Amerikan hastanesinin çıkardığı ARTIYAŞAM dergisini inceleyeceğimDergide bulunması gereken 3 tane fonksiyon vardırMotive etme, bilgilendirme,yönetme