Kesintiler Kısmı

1Sigorta Kesintisi:
SSK’na göre işverenler her işçinin brüt ücretlerinden %9 oranında malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ile %5 oranında hastalık sigortası kesintisi yaparlar
Üzerinden sigorta kesintisi yapılacak matrah sigorta tavanından yüksek, sigorta tabanından az olamaz Sigorta alt sınırı aylık 150000000 TL, üst sınırı ise 600000000 TL’dir
SSK’na göre işçinin sosyal sigortasına işverende katkıda bulunmak zorundadır
Sosyal sigorta priminin hesabında işçilerin o ay içinde hak ettiklerin ücretlerin brüt toplamı esas alınır Ancak aşağıda belirtilen kalemler, sigorta primi kesilirken dikkate alınmaz
**Yolluklar
** Çocuk ve aile yardımı
**Doğum, ölüm ve evlenme yardımları,
**Yemek, giyecek, yakacak, taşıma, sağlık gibi ayni yardımlar,
**Tahsil yardımı,
** İstirahatlı işçiye, raporlu olması durumunda SSK ‘ca ödenen ücretler,
** Kıdem Tazminatı
** İhbar Tazminatı
İşverenin işçi adına ödeyeceği sigorta priminin niteliği ve oranları aşağıdaki gibidir:
• İş kazaları ve meslek hastalıkları sigorta primi; İş kazaları ve meslek hastalıkları primi oranı, iş yerinde yürütülen işin, iş kazası ve meslek hastalığı açısından gösterdiği tehlikenin ağırlığına göre saptanır Prim oranının alt sınırı %1,5 ve üst sınırı ise %7 dir Bu primin zammını işveren öder
• Hastalık sigortası primi : sigortalının brüt,aylık veya ücretinin %6 sı oranında, hastalık sigortası primi işveren tarafından işçi adına SSK ya ödenir
• Analık Sigortası Primi: sigortalının brüt aylık veya ücretlerinin %1 i oranında Analık Sigortası Primi işveren tarafından işçi adına SSK ya yatırılır
• Malûllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi : sigortalının brüt aylık veya ücretinin %11 i oranında Malûllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi işveren tarafından ödenir