Çalışan Annelerin Yasal Hakları

İşçi gebelik ve emzirmeye başlama halinde mutlaka işvereni bilgilendirir


Çalışma saatleri: Gebe yeni doğum yapmış ve emziren işçi günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz


Gece çalışması: Emziren işçi doğumu izleyen altı ay boyunca gece çalıştırılamaz Yeni doğum yapmış işçinin doğumu izleyen sekiz haftalık süre sonunda emziren işçinin ise altı aylık süreden sonra gece çalışması yapmasının güvenlik ve sağlık açısından sakıncalı olduğunun hekim raporu ile belirlendiği dönem boyunca gece çalıştırılamaz



Kadın işçiler gebe olduklarının hekim raporu ile tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar



ANALIK İZNİ

Gebe işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmaması esastır Çoğul gebelik halinde doğumdan önce on haftalık süre çalıştırılmaz Sağlık durumu uygun olduğu taktirde hekimin onayı ile gebe işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar iş yerinde çalışabilir Bu durumda gece çalışması yaptırılamaz ve gebe işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir


Bu süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse arttırılabilir Bu süreler hekim raporu ile belirtilir


İsteği halinde kadın işçiye on haftalık süresinin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir Bu süre yıllık ücretli izin hesabında dikkate alınmaz




GEBE İŞÇİNİN MUAYENE İZNİ

Gebe işçilere gebelikleri süresince periyodik kontrolleri için ücretli izin verilir




EMZİRME İZNİ

Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler Bu süre günlük çalışma sürelerinden sayılır