İşkolu

İşkolu


İŞKOLU a

1 Ekonomik alanda, mal ve hizmet üretiminde belli bir işi üstlenen çalışma dallarından her biri: Tarım işkolu Metal işkolu

—2 Bu dalların herhangi birinde çalışanların tümü: Cam işkolunda huzursuzluk artıyor
—iş huk Nitelikleri bakımından birbirine yakın iktisadi faaliyetlerin oluşturduğu iş grubu (Bk ansikl böl)

—ANSİKL Uluslararası çalışmalar sonunda tarım, sanayi ve hizmet kesimlerindeki tüm iktisadi faaliyetler sınıflandırılmış ve bunlara kod numaraları verilmiştir Ülkeler bu sınıflandırmadan yararlanarak kendileri için uygun olan işkolları listesini oluşturmaktadırlar Işkollarının belirlenmesi özellikle sendikalar hukuku açısından önem taşımaktadır, işkolu düzeyinde sendikaların kurulması bu esaslara göre gerçekleştirilmektedir işkoluna göre sendikalaşmada; işçilerin sendika kurmalarında ya da bir sendikaya üye olmalarında mesleklerine bakılmaksızın işyerinde yapılan işin girdiği işkolu esas alınmaktadır Buna işkoluna göre sendikalaşma ilkesi denir İşkoluna göre sendikalaşmada değişik meslekten olanlar aynı sendikada bir araya gelebilmektedirler Türkiye'de işkolları ilk kez 15 temmuz 1963 tarih ve 274 sayılı Sendikalar kanunu'ndan sonra işkolları yönetmeliği ile belirlenmiştir Ancak çeşitli zamanlarda yapılan yönetmelik değişiklikleri ile hem işkollarının sayısı, hem de bunların içine girecek iktisadi faaliyet türleri değiştirilmiştir 5 mayıs 1983 tarih ve 2821 sayılı Sendikalar kanunu ise işkollarının sayısını ve işkollarını belirlemiş, hangi işkoluna ne gibi işlerin gireceğinin bir tüzükte gösterileceğini öngörmüştür Sendikalar kanunu'nda işkollarının sayısı yirmi sekiz olarak saptanmıştır

Bu işkolları şunlardır:

1 tarım, ormancılık, avcılık ve balıkçılık;

2 madencilik;

3 petrol, kimya ve lastik;

4 gıda sanayi;

5 şeker;

6 dokuma;

7 deri;

8 ağaç;

9 kâğıt;

10 basın ve yayın;

11 banka ve sigorta;

12 çimento, toprak ve cam;

13 metal;

14 gemi;

15 inşaat;

16 enerji;

17 ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar;

18 kara taşımacılığı;

19 demiryolu taşımacılığı;

20 deniz taşımacılığı;

21 hava taşımacılığı;

22 ardiye ve antrepoculuk;

23 haberleşme,

24 sağlık;

25 konaklama ve eğlence yerleri;

26 milli savunma;

27 gazetecilik;

28 genel işler

Yasaya göre bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler asıl işin dahil olduğu işko-lundan sayılmaktadır, işçi ve işveren sendikaları bu işkollarına göre ve Türkiye çapında faaliyette bulunmak amacıyla kurulabilirler Sendikalar yasasına göre kamu kesimi işverenleri bu kuralın dışındadır Değişik işkollarında kurulu işyerlerine sahip kamu işverenleri tek bir sendika içinde örgütlenebilirler Bir işyerinin hangi işkoluna girdiği Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı'nca saptanır Bu karar Resmi gazete' de yayımlandıktan sonra ilgililer on beş gün içinde iş mahkemesine dava açarak bakanlığın tespitine itiraz edebilirler Mahkeme iki ay içinde karar verir Bu karara karşı Yargıtay'a başvurulabilir Yargıtay'ın da uyuşmazlığı iki ay içinde kesin karar bağlayacağı yasada öngörülmüştür