Servis ve Günlük Dinlenme Süreleri çalışma Süresinden Sayılmaz

SERVİS VE GÜNLÜK DİNLENME SÜRELERİ ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILMAZ

Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz Servisle işyerine gelmek için geçirilen zaman da çalışma süresine dahil değildir Bu nedenle çalışanlar günlük çalışma süresini ara dinlenmeleri çıktıktan sonra ve işbaşı yaptıkları saat üzerinden hesaplamalı Haftalık 45 saat sınırı aşılabilir ve aşıldığında çalışana fazla mesai karşılığı ücret ödenmesi gerekir Ancak günde en fazla 11 saat çalışılabilir Her ne şart altında olursa olsun günde 11 saatten fazla çalışılamaz İşçinin rızası olsa bile 11 saatten fazla çalışmaya izin verilmez
Madde 68 - Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;

a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,
b) Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,
c) Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,
Ara dinlenmesi verilir

Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir
Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir
Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir
“””Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz”””
SABRİ ORTA