Kadın Memurların Emekli Sandığı’ndan Emeklilik Şartları

Kadın Memurların Emekli Sandığı’ndan Emeklilik Şartları


23052002 (yani 14062002) tarihi itibariyle 3 yıl ve daha az hizmeti bulunan kadın memurların emekliliği için tıpkı erke memurlar gibi 25 yıl (9000 gün) gerekiyor Bu üç yıllık süreye TCEmekli Sandığı iştirakçiliğinin yanı sıra 23052002 tarihinden önceki SSK günleri, Bağ-Kur süreleri ve özel banka sandığı süreleri de dahil bulunuyor Üç yıldan çok hizmeti olanlar ise aşağıdaki gibi kategorilere ayrılarak yaşa tabi oluyorlar
Böylesi bir durumda 23052002’den önce 360 gün SSK sigortalılığı olan ancak sigortalılık başlangıcından sonra ama memuriyetten de önce yaptığı doğum veya yurtdışı çalışma veya yurtdışı ikamet süresi olan bir kadın sigortalı iki yıllık bir borçlanma işlemiyle iki yıl değil yedi yıl kazanmış olacaktır Zira o iki yıllık borçlanma hizmet süresine iki yıl eklenmesinin yanı sıra kadın memurun emekliliği için gereken asgari gün sayısını 9 bin değil 7 bin 200 güne indirmiş olarak yedi yıl etkisi yapacaktır
Kademeli geçişe göre:









Örnek 1- 20061990 tarihinde memuriyet görevine başlayan 01071971 doğumlu Nur Hanım’ın 23052002 tarihi itibariyle hizmeti,
15062002 Kanunun yürürlük tarihi
- 15071990 İşe başlama tarihi
00110011 (11 yıl, 11 ay ) Buna göre bu memurun 20 yılı tamamlamasına kalan süre,
(20 yıl) 301119
- 001111
300008 (8 yıl , 0 ay, 30 gündür)

Yukarıdaki tabloya göre, bu kişinin durumu “8 yıldan fazla – 9 yıl ve daha az“ kategorisine tekabül etmekte olduğundan 20 yılı tamamlamak şartıyla emekli olabileceği yaş 47 olmaktadır Bu kadın memur 20 yılı tamamladığından isterse artık işinden ayrılabilir ama emekli maaşı ve ikramiyesi için 47 yaşını dolduracağı 01072018 tarihini bekleyecektir 47 yaşını tamamlayınca o gün geçerli katsayı üzerinden maaş ve ikramiyesini alabilecektir

Örnek 2- 01091996 tarihinde işe başlayan Elif Hanım, aralıksız olarak bugüne kadar çalışmıştır Arada sadece 15062001-14122002 tarihleri arasında doğum sonrası 18 ay aylıksız izin kullanmıştır
Elif Hanımın 23052002 tarihi itibariyle çalışma süresi,
15062002
15091996
00090005
20 tam yılı tamamlamasına kalan süreden 15062001-14062002 arasındaki aylıksız izin süresini de düşersek 15062002 itibariyle hizmeti 4 yıl 9 ay kalacak
301119 (20 yılın açılımı)
000904
300215 (15 yıl, 2 ay, 30 gün)
Yukarıdaki tabloya göre emekliliğine daha, “15 yıldan fazla – 16 yıl ve daha az”
kadar süre kalmış olduğundan, 20 tam yılı tamamlamak şartıyla 54 yaşından sonra emekli olabilecek, ancak 18 aylık aylıksız izin süresinin yaş şartını etkileyecek olan bölümünü, yani 15062001-14062002 arasındaki kısmı borçlanırsa 53 yaşını dolduracağı tarihte de emekli olabilecektir


Örnek 3-18011987 tarihinde göreve başlamış olan 01011969 doğumlu Gülistan Hanım’ın, 23052002 itibariyle toplam hizmeti,
15062002
– 01021987
14040015 (15 yıl, 4 ay, 14 gündür)
20 yılı tamamlamasına kalan süre, 301119
– 140415
160704 (4 yıl, 7 ay, 16 gün) olduğuna göre tablonun, “4 yıldan fazla – 5 yıl ve daha az“ kısmında yer alan bölüme göre 20 yılı da 43 yaşını da doldurmuş bulunduğundan dilediği tarihte emekli olabilecektir


Örnek 4- 01121965 doğumlu olan Züleyha Hanım, 480 günlük SSK sigortalılığından sonra 11021998 tarihinde memur olarak işe başlamıştır 23052002 itibariyle kesenek ödeme süresi,
15062002
- 15021998
00040004 yıldır
15062002 tarihi itibariyle toplam hizmeti 5 yıl 8 ay olacaktır
Bu durumda 20 yılı tamamlamasına kalan süre,
301119
- 000805
300314 (14 yıl, 3 ay, 30 gün) olduğundan yukarıdaki tabloya göre; 53 yaşını dolduracağı 01122018 tarihinden önce emekli olamayacaktır


15051999 sonrası Memuriyete Başlayan Kadın Memurların 25 yıl Sorunu


Bu olayı bir örnekle açıklayalım Kadın memur Aysel Hanım’ın göreve başlangıç tarihi 15032000’dir 23052002 tarihi itibariyle 20 yılı doldurmasına kalan süre 17 yıldan fazla olduğu için Aysel Hanım 58 yaşında emekli olma şartına uyma gereğinin yanında 20 yılı değil 25 yılı doldurması gerekecektir Aysel Hanım’ın eğer 15032000 tarihinden önce en az 270 gün SSK veya Bağ-Kur günü varsa yaş bakımından 55’e düşmenin yanında gerekli süreyi de 25 yıldan 20 yıla düşürecektir


Yahut 270 günü değil de 1997 sigorta başlangıcıyla 10 günü var fakat sigortalılık başlangıcından sonra 1998 doğumlu bir çocuğu varsa iki yıllık doğum borçlanmasıyla Emekli Sandığı’ndan emeklilik bakımından 54 yaşına tabi hale gelebilecektir



Çocuk doğduktan iki yaşına gelene kadar geçen sürede sigortalılık dışında geçirilmiş günler için yapılabilecek doğum borçlanmasını yapıp yapmamada bu sürenin yeri de önemli bulunuyor Emekli Sandığı’ndan emeklilikte bu süre 15062002’den önceye isabet eden sürenin emeklilik yaşına olumu etkisi bulunup, sonraki sürenin bu bakımdan etkisi bulunmuyor
Şevket Tezel
http://wwwalitezelcom/indexphp?sid=yazi&id=7139