|
![]() ![]() |
|
Konu Araçları |
bilgi, insan, kaynakları, kısa, sektöründe, turizm |
![]() |
Turizm Sektöründe İnsan Kaynakları Nedir Kısa Bilgi |
![]() |
![]() |
#1 |
Prof. Dr. Sinsi
|
![]() Turizm Sektöründe İnsan Kaynakları Nedir Kısa BilgiTurizm Sektöründe İnsan Kaynakları 2007’nin ilk aylarında canlanan turizm sektörü, rehberlikten servis elemanına birçok kademede istihdam yaratıyor ![]() ![]() Ekonominin itici gücü turizm sektöründe çalışanlar, hizmet sektörünün önemli bir ayağını oluşturuyor ![]() ![]() ![]() Turizmde Çalışmak Hayat Tarzı Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) Başkanı ve Barut Otelleri Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Barut: Turizmin mevsimselliği nedeniyle eğitim almış çalışanları sektörde tutamıyoruz; 12 ay çalışabilecekleri sektöre kayıyorlar ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Turizmde tüm dünyada rekabet var, bu da müşterilerin beklentisini arttırıyor ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Çalışana Saygı Duyulmalı OLEYİS Genel Başkanı Kamer Aktaş: Sendikamızın 33 bin üyesi var ama geçici ve sezonluk çalışanları düşündüğümüzde aktif üyelerimizin sayısı şu an 10 bin civarında ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() İş kolumuzda kayıt dışı çalışmanın yaygın olduğunu tahmin ediyoruz ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() İşletmeler Kârlarından Fedakârlık Etsin Alanya Turizm İşletmeciler Derneği (ALTİD) Başkanı, Müfit ve Grand Kaptan Otel sahibi Müfit Kaptanoğlu: Şu anda sektörde nitelikli personel yokluğu yaşanıyor ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Turizm işletmeleri karlarından fedakârlık etmeli ama hükümet de sektördeki istihdama yönelik tedbir almalı ![]() ![]() Otelcilik Takım Oyunu Hot Rain Otel ve Restoran Eğitimleri’nin sahibi Müjen Ağaoğlu: Otel ve restoranlara hizmetlerini iyiye götürebilmeleri, çalışanlara ise kişisel gelişimlerini sağlayabilmeleri için eğitimler veriyoruz ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Garsonlar 6 Ay Aralıksız Çalışıyor Mavi Yaka İK Ortağı Bülent Yalçın: Sitemize turizm alanından gelen talepler garson ve servis elemanı ağırlıklı ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Rehberlik Yükselmeye Olanak Veriyor Turist Rehberleri Birliği (TUREB) Başkanı Şerif Yenen: Profesyonel turist rehberi, üniversitelerin 2 ya da 4 yıllık "turist rehberliği" bölümlerini veya bakanlığın kurslarını bitirmeli ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Kaynak: Milliyet İnsan Kaynakları Gazetesi/Özge Gözke |
![]() |
![]() |
![]() |
Turizm Sektöründe İnsan Kaynakları Nedir Kısa Bilgi |
![]() |
![]() |
#2 |
Prof. Dr. Sinsi
|
![]() Turizm Sektöründe İnsan Kaynakları Nedir Kısa BilgiTurizmde insan kaynakları Henüz sezon başlamadı, 2009 yılının başındayız ![]() ![]() ![]() Turizm sektöründe yıllardır göz ardı edilmiş, ancak bugüne kadar sadece birkaç zincir otel işletmesi tarafından ele alınmış personelin kalifiye olarak yetiştirilmesi ve istidamı konusu, aslında halen hazırda kanayan bir yaradır ![]() Durumdan vazife çıkarmak veya son dönemin moda deneyimi ile açılımlarını irdelemek, yıllardır kulak ardı edilmiş bir gerçektir ![]() ![]() Evet, bunun cevabını vermek belki günümüzde pek mümkün değil ![]() ![]() Oyundaki rolümüz her yıl sahnelenen aynı senaryodan ibaret ![]() ![]() ![]() ![]() Turizm sektörü özellikle kriz dönemine denk gelecek olan 2009 sezonunda Ülkemiz ekonomisi için can simidi niteliği taşıyacaktır ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Turizm sektörünün her kademesinde görev alan personel, işletmeler tarafından istihdam edilmeden önce Personel Müdürlüğü veya İnsan Kaynakları departmanı sınavından geçer ![]() Nedir bu departmanın önemi? İnsan kaynakları işçi (personel) ile işveren (patron) arasındaki mutluluk dengesini sağlamaya çalışan, özü insan olan, ölçümleme ve teknolojik yöntemlerden en fazla yararlanarak objektiflik ilkesini korumaya çalışan bir iş sahasıdır ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Personel Müdürlüğü ve İnsan Kaynakları departmanı yapısal niteliği itibariyle a)Planlama ve Strateji geliştirme, b)Yetki, c)Derinlik, d)Karar verme, e)Entegrasyon, f) Koordinasyon olmak üzere altı temel unsurlarda birbirlerinden ayrılırlar ![]() İnsan Kaynakları ki tip çalışmayı içermektedir ![]() ![]() ![]() ![]() Ülkemizdeki çarpık eğitim sistemi nedeniyle turizm meslek okullarından mezun gençlerin işe alındığında uygulamalı olarak yeniden çalışıyor durumda eğitilmesinin sorumluluğu artık özel sektör temsilcisi işletmelere kalmıştır ![]() Dolayısı ile Sektörde eğitimli, tecrübeli veya tecrübesiz personeli istihdam etmek için öncelikle doğru bir İnsan Kaynakları ekibi oluşturarak, temel ve İşletme kriterleri doğrultusunda faaliyet göstermek gerekir ![]() ![]() Mesleki eğitimin önemi İyi personel = iyi maaş, her zaman doğru sonuç vermeyen bir formüldür ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Bilginin, takdir edildiği ve hatta ödüllendirildiği, çağdaş ve medeni bir çalışma hayatına giden yolda karşımıza çıkan tüm engellerin aşılması kolay olmayacaktır ![]() |
![]() |
![]() |
|