![]() |
Beyin Fırtınasi Nedir?... |
![]() |
![]() |
#1 |
Prof. Dr. Sinsi
|
![]() Beyin Fırtınasi Nedir?...Beyin Fırtınası Nedir? Bireylerin eleştirilme endişesi olmadan fikirlerini rahatlıkla ifade ettikleri grup tartışma tekniğidir ![]() ![]() ![]() Gruplar, bu tekniği uygulayarak daha yaratıcı bir şekilde belirli bir konuda hızlı bir süreç içinde çok sayıda fikir üretirler ![]() Beyin Fırtınasının Yararları: -Grubun bütün olarak bilgilerini ve deneyimlerini ortaya koymasına yardımcı olur ![]() -Yaratıcılığı destekler ![]() -Grubun bütününün katılımını sağlar ![]() Nasıl Beyin Fırtınası Yaparız? - Ekip lideri beyin fırtınası için konuyu yeniden gözden geçirerek netleştirir, -Belirli bir süre tespit edilir, -Gruptaki her üye sıra ile bir fikir ortaya atar, -Ekip lideri her fikri tahtaya yazar ![]() -Fikirlerin sayıca çokluğu önemlidir ![]() -Süreç, gruptakilerin bütün fikirlerini tamamlanıncaya kadar devam eder, -Ekip lideri bir sonraki aşamaya geçmeden önce gruba kaydedilecek daha başka fikirlerinin olup olmadığını sorar ![]() Beyin Fırtınası için Kurallar: -Her grup üyesi her seferinde yalnız bir fikir söyler, -Fikirler dönüşümlü olarak söylenir, -Fikirler söylenirken ortaya atılan fikirle ilgili olarak hiçbir yorum ve eleştiri yapılmaz, fikirler sorgulanmaz veya yargılanmaz, -Hızla bir kişiden diğerine geçilir, -Grup üyeleri eğer sıra kendilerine geldiğinde söyleyecek fikirleri yok ise "beni geçin" der, -Her fikir; çılgınca, mantıksızca, aptalca, uygun değil veya tekrar ediliyor gibi görülse bile, kabul edilir, Tartışma / Açıklama Bölümü: Bütün fikirlerin ortaya atılışı tamamlandıktan sonra tartışma/açıklama bölümüne geçilir ![]() ![]() ![]() -Grup üyelerinin aydınlanmasını istedikleri noktalar üzerinde beyin fırtınası yaratılarak tartışılır, -amacına uygun olmayan, grubun becerilerinin dışında ve daha önceden tamamlanmış fikirler elenir, -Aynı özelliği taşıyan fikirler gruplandırılarak birleştirilir ![]() Beyin Fırtınasını Ne Zaman Kullanabiliriz? -Amaçlar belirlenirken, -Öğretmen/öğrenci katılımını sağlamak için, -Öğrenci/personel/veli fikirleri arasından öncelik taşıyanların belirlenmesinde, -Fazla sıklıkla toplanmayan gruplarda fikir üretiminde, -Büyük değişim yaratacak fikirleri ortaya çıkarmada, -Personele görüşlerini açıklama fırsatı tanımada, -Eleştiriyi formülleştirmede, -Görüş birliğine ulaşmada, -Gelişim hedeflerinin belirlenmesinde, -Problem çözümünde, -Yaratıcı fikirler üretmede ![]() Beyin Fırtınasının temel kuralları: 1 ![]() 2 ![]() 3 ![]() 4 ![]() 5 ![]() 6 ![]() Öneriler, fikri ortaya atanın kabulü ile geliştirilir ![]() ![]() ![]() NoT AlıntıdıR ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
|