Yıllık Iznin Tespitinde çalışmadan çalışılmış Kabul Edilen Süreler

Yıllık iznin tespitinde çalışmadan çalışılmış kabul edilen süreler

Yıllık ücretli iznin kazanılacağı tarihin tespitinde çalışılmış gibi kabul edilecek ve edilemeyecek süreler var mı?
Varsa bunlar nelerdir? FK
İş Kanunu gereğince bazı süreler yıllık ücretli izne hak kazanıldığı tarihin tayininde çalışılmış gibi kabul edilmiştir Buna göre, işçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan ötürü işine gidemediği günler, kadın işçilerin doğumdan önce ve sonra çalışmadıkları süreler, işçinin muvazzaf askerlik dışında kalan manevra veya herhangi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işe gidemediği günler, işyerindeki zorlayıcı sebeplerden ötürü işin durması halinde işin yeniden başlaması için beklenen süre, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, işçilerin evlenmelerinde 3 güne kadar, ana ve babalarının, eşlerinin, kardeş ve çocuklarının ölümünde 3 güne kadar verilecek izinler, işveren tarafından verilen izinler, yıllık ücretli izinde geçen süre yıllık ücretli iznin tayininde çalışılmış gibi sayılır
Bununla birlikte işçinin mazeretsiz işe gelmediği günler, doğumdan sonra aldığı 6 aylık izinde geçen süre, işçinin hastalığı sebebiyle çalışamadığı sürenin ihbar öneli + 6 haftalık süreyi aşan kısmı, zorlayıcı sebepler nedeniyle işin durması halinde işçinin işin başlamasını beklediği sürenin 15 günü aşan kısmı yıllık ücretli iznin hesabında dikkate alınmaz

* 10 ay süre ile işsizlik maaşına hak kazandım Bu ay son maaşı alacağım Maaş süresinin uzatılması mümkün mü ya da ikinci kez işsizlik maaşına girebilir miyim? 5261898 Nolu SMS
Hak kazanmış olduğunuz işsizlik maaşı (ödeneği) süresinin uzatılması mümkün değildir Ancak hak kazandığınız işsizlik ödeneği bittikten sonra tekrar işsizlik ödeneğine hak kazanabilirsiniz
Bunun için işsizlik ödeneğine hak kazanma şartlarını yeniden yerine getirmeniz gerekir Prim ödeme koşulları bakımından son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemeniz, işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek çalışmış olmanız, kendi kasıt ve kusurunuz dışında işsiz kalmanız gerekir Yeni işsizlik ödeneği hakkı belirlenirken son 3 yılın başlangıcı bir önceki işsizlik ödeneğine hak kazanma tarihinden geriye gidemez

* Evlilik nedeniyle işten ayrılmak istiyorum Ne zaman işten ayrılmam gerekir? Ayrılma dilekçesini verdiğim gün işten ayrılabilir miyim?
Kadın işçi evlilik nedeniyle evlendikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılması halinde kıdem tazminatını alabilir Evlilik cüzdanı veya evlilik belgesi ile işverene başvurmanız halinde tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz İşverene belli bir süre tanıma zorunluluğu kanunen yoktur

* Emekliyim Çalıştığım işyeri iş sözleşmemi bildirimsiz olarak fesh etti İşveren kıdem tazminatımı ödedi İhbar tazminatı hakkım var mı? 5076153 Nolu SMS
İhbar tazminatının, İş Kanunu'nun 17'nci maddesine uyarak yapılan geçerli nedenle fesihlerde fesih ihbar süresi tanımaksızın sözleşmenin işverence feshedilmesi durumunda ödenmesi gerekir Bu bakımdan emekli yahut emekli olmayan işçi ayrımı yapılamaz Keza iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın işçi tarafından işverene ihbar süresi tanımaksızın derhal feshedilmesi durumunda da bu defa işçi tarafından işverene ödenmesi gerekir ki bu bakımdan da işçinin emekli olup olmadığının önemi bulunmamaktadır

Ne Zaman Emekli Olurum?
* Doğum tarihim 19081976 İşe giriş tarihim 01031998 2564 günüm var Askerliği 1996-1997 arasında yaptım Ne zaman emekli olurum? 5762439 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz 10 aylık askerlik borçlanması yaparak 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz Bu durumda 5825 prim günü tamamlayarak 19082032 tarihinde emekli olabilirsiniz

* 20071968 doğumluyum, 07101992'den beri devlet memuruyum 13051991'de 9 gün sigortam var Askerliğimi ödedim, ne zaman emekli olabilirim? 5782675 Nolu SMS
Memuriyet girişiniz, 18 aylık askerlik ve 9 günlük SSK hizmetinizle beraber 9000 prim gün ve 52 yaşa tabisiniz 2016'da prim gün sayınız tamamlanacak ancak 52 yaşınız 2020 yılında dolacak Dolayısıyla emekli olabileceğiniz tarih 20072020 olacaktır
ALİ ŞERBETÇİ / TAKVİM

10032014