Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan Işverenlere Teşvik Geliyor

Eski 11-23-2015   #1
Şengül Şirin
Varsayılan

Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan Işverenlere Teşvik Geliyor



Çok tehlikeli sınıfta yer alan işverenlere teşvik geliyor


Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların e-Bildirge kanalıyla bildirilen ücretleri üzerinden % 1’i sigortalı, % 2’si işveren hissesi olmak üzere toplam % 3 oranında işsizlik sigortası primi kesilmektedir

6645 sayılı Kanunla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na ilave edilen Ek-4 madde uyarınca, ondan fazla çalışan bulunan ve çok tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren işverenler, işyerlerinde üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemesi halinde, işsizlik sigortası primini 1 puan eksik ödeyecekler Başka bir ifade ile sigortalıların brüt kazançları üzerinden %’1’i sigortalı hissesi, % 1’si işveren hissesi olmak üzere toplam % 2 oranında işsizlik sigortası primi kesilecek

Yararlanılacak teşvik tutarının parasal boyutu


Çok tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren bir işyerinde 30 sigortalının çalıştırıldığı ve brüt kazançlarının toplam 70000 TL olduğunu düşündüğünüzde,
Teşvikten yararlanılmadan önce
70000 * 1 / 100 = 700 TL sigortalı hissesi
70000 * 2 / 100 = 1400 TL işveren hissesi olmak üzere toplam 2100 TL işsizlik sigortası primi ödenirken,
Teşvikten yararlanıldıktan sonra
70000 * 1 / 100 = 700 TL sigortalı hissesi
70000 * 1 / 100 = 700 TL işveren hissesi olmak üzere toplam 1400 TL işsizlik sigortası primi ödenecek

Teşvik ne zaman başlıyor


Teşvik yasası, 4/4/2015 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş olmakla birlikte, teşvikten çok tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren ve üç yıl boyunca ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyeri işverenleri, takip eden takvim yılından itibaren üç yıl boyunca yararlanabilecekler
Bu nedenle teşvikten ilk defa 2016/Ocak ayına ilişkin düzenlenecek aylık bildirgeden başlanarak yararlanabilecektir

Teşvikten kimler nasıl yararlanacak


Teşvikten yararlanılabilmesi için
1- İşyerinin çok tehlikeli sınıfta yer alması,
2- En az on bir sigortalı çalıştırılması
3- İşyerinde üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan bir iş kazasının meydana gelmemiş olması
Gerekiyor
Ayrıca çok tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren birden fazla işyeri bulunan işverenlerin çalışan sayısının on bir veya üzerinde olup olmadığının tespitinde, bu işyerlerinde çalışan sigortalıların toplam sayısı esas alınacak

Teşvikten yararlanmak için üç yıl boyunca sigortalı çalıştırmış olma şart aranılmamalı


Yasada, teşvikten yararlanılabilmesi için “üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemiş” olması şartı aranılmış
Ne var ki, bu hükmün, teşvikten üç yıl sigortalı çalıştırdıktan sonra yararlanılacak şeklinde yorumlanması düşünülmeyeceğinden 2015 yılı içinde sigortalı çalıştırmaya başlayan işverenler de dahil, üç yıl boyunca ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemiş işverenlerin, çok tehlikeli işyerlerinde ondan fazla sigortalı çalıştırmaları halinde işsizlik teşvikinden yararlanmaları gerekiyor
Yaşar AYDIN

__________________
Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır
Alıntı Yaparak Cevapla
 
Üye olmanıza kesinlikle gerek yok !

Konuya yorum yazmak için sadece buraya tıklayınız.

Bu sitede 1 günde 10.000 kişiye sesinizi duyurma fırsatınız var.

IP adresleri kayıt altında tutulmaktadır. Aşağılama, hakaret, küfür vb. kötü içerikli mesaj yazan şahıslar IP adreslerinden tespit edilerek haklarında suç duyurusunda bulunulabilir.

« Önceki Konu   |   Sonraki Konu »
Konu Araçları Bu Konuda Ara
Bu Konuda Ara:

Gelişmiş Arama
Görünüm Modları


forumsinsi.com
Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
ForumSinsi.com hakkında yapılacak tüm şikayetlerde ilgili adresimizle iletişime geçilmesi halinde kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 1 (Bir) Hafta içerisinde gereken işlemler yapılacaktır. İletişime geçmek için buraya tıklayınız.