|
![]() ![]() |
|
Konu Araçları |
çalışanlarının, çalışma, fazla, hesabı, radyoloji, ücretlerinin |
![]() |
Radyoloji çalışanlarının Fazla çalışma ücretlerinin Hesabı |
![]() |
![]() |
#1 |
Şengül Şirin
![]() |
![]() Radyoloji çalışanlarının Fazla çalışma ücretlerinin HesabıRadyoloji çalışanlarının fazla çalışma ücretlerinin hesabı Radyasyona muhatap işlerde çalışan sağlık personeli olarak çalışanların fazla çalışma süreleri ve dolayısıyla ücretlerinin hesabında önemli bir farklılık bulunmaktadır ![]() Normal bir işçinin haftalık çalışma süresi 45 saattir ![]() ![]() Haftalık 30 saati aşmak fazla çalışmadır Hastanelerde, radyasyona muhatap işlerde çalıştırılan işçilerin (hekim ve diğer sağlık personeli), haftalık 30 saati aşmak fazla çalışma sayılmaktadır ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Böyle olunca, özel bir hastanede radyasyona muhatap bir işte diyelim radyoloji teknikeri olarak çalışan bir işçi, haftalık 30 saatten fazla çalıştırılır ise işveren ücretini ödemek zorundadır ![]() ![]() ![]() Günlük çalışma süresi 5 saattir 3153 sayılı Kanun uyarınca çıkarılan Radyoloji, Radyom ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Tüzüğün 21 ![]() ![]() ![]() ![]() Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi fesih nedenidir Eğer bu şekilde çalışan işçinin haftalık 30 saati aşan çalışmalarından dolayı işveren fazla çalışma ücretini ödemez ise işçi haklı sebeple iş sözleşmesini feshedebilir ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Yıpranma payı primlerinin de eksik yatırılmaması gerekir Özel hastaneler veya sağlık merkezlerinde radyasyona muhatap çalışanlar için işverenlerin daha yüksek emeklilik primi ödemesi gerekmektedir ![]() ![]() Dolayısıyla işverenler, bu şekilde çalışan işçilerini diğerlerinden ayırıp hesaplama yaparak SGK’ya bildirecektir ![]() İşçi tazminat alabilir İşveren, radyasyona muhatap çalışan işçinin yıpranma payını dikkate alınmaz ise işçi haklı sebeple iş sözleşmesini feshedip kıdem tazminatını talep edebilir ![]() Gerçekten de işçinin sigorta primlerinin hiç yatırılmaması veya eksik bildirilmesi işçinin sosyal güvenlik hakkını ilgilendiren bir durum olsa da sigorta primlerinin hiç yatırılmaması, eksik yatırılması veya düşük ücretten yatırılması hallerinde de işçinin haklı fesih imkanı vardır ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Yazar: Cem ŞENGÜL HÜRRİYET 12 ![]() ![]()
__________________
Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Konu Araçları | Bu Konuda Ara |
Görünüm Modları |
|