Bilgi Çağında İnsan- Selim Aydın- Bilgi Çağında İnsan Kitap Özeti

**Prof. Dr. Sinsi** · 08-16-2012

BAŞARIYA GİDEN YOL

*Sevgililer gibi kaynaşıp bütünleşin ama, iş ve muamelelerinizde yabancı olma esasına göre davranın,

*Tecrübe, aklın hocası, düşüncenin de rehberidir

*Çocuklarınızı bir sonraki çağa göre yetiştiriniz

*Üç ayrı düşünme kabiliyeti:

1-Analitik düşünebilmek

2-Sentez yönünde heptenci düşünebilmek

3-Değerlendirip önemini ve değerini hesaplayabilmek

*Karar vermede önsezimize güvenmek

*Karar verirken alternatifleri zenginleştirmeliyiz

*Karar vermede yenilik ve orijinalliğe önem vermeliyiz

*Mucidlikte, yeni fikir ve şeylerin üretiminde kaliteyi, iyilik, doğruluk ve güzellik parametreleri belirler

*Eğer biz karar verme özellikleri olan bir işte çalışmazsak, zihnimiz sağlığını kaybedebilir

*Cehalet karanlığı, insanın, okumayı, öğrenmeyi, düşünmeyi, bıraktığı andan itibaren sarmaya başlar

*Akılcı ve doğru karar verme, daima faydaya karşı zararı dengelemeyi, maliyet ve fayda analizi yapmayı gerektirir

*İnsan hayatı, fayda ve riskleri dengeleyen birçok faktörün tesirleriyle şekillenir

*Konu hakkında sahip olduğumuz tecrübe ve bilgi birikimimiz, farklı risklere karşı farklı tepkiler göstermemizi sağlar

*Sonuçları oyunun kuralına göre değerlendirme, karar vermeye akıllı yaklaşımın temelini oluşturur

*İhtimaller, akıllı insanın kararın yönlendiren trafik işaretleridir

*Grup liderinin dikkatle üzerinde durması gereken Üç temel özellik:

1-Vazife

-Gaye

-Mesuliyet

-Hedef

-Program

-Çalışma Şartları

-Kaynaklar

-Otoriteler

-Ön eğitim

-Zaman önceliği

-Hedefe doğru ilerleme

-Alternatifim var mı?

-Kendini test etme

2-Ekibi Kurma

-Hedef

-Standartlar

-Güvenlik standartları

-Ekip büyüklüğü

-Ekibin üyeleri

-Ekibin ruhu

-Disiplin

-İstişare

-Bilgilendirme

-Grubu anlatma

-Destek

3-Bireyin olgunlaşması

-Hedef

-Motivasyon

-Katkı

-Sorumluluk

-Yetki

-Ön eğitim

-Başkalarını kabullenme

-İlerleme

-Performans

-Mükafat

-Vazife

-Şahsiyet

-Zaman ayırma

-Güvenlik

-Değerlendirme

08-16-2012	#3
Prof. Dr. Sinsi	Bilgi Çağında İnsan- Selim Aydın- Bilgi Çağında İnsan Kitap Özeti BAŞARIYA GİDEN YOL Sevgililer gibi kaynaşıp bütünleşin ama, iş ve muamelelerinizde yabancı olma esasına göre davranın, Tecrübe, aklın hocası, düşüncenin de rehberidir Çocuklarınızı bir sonraki çağa göre yetiştiriniz Üç ayrı düşünme kabiliyeti: 1-Analitik düşünebilmek 2-Sentez yönünde heptenci düşünebilmek 3-Değerlendirip önemini ve değerini hesaplayabilmek Karar vermede önsezimize güvenmek Karar verirken alternatifleri zenginleştirmeliyiz Karar vermede yenilik ve orijinalliğe önem vermeliyiz Mucidlikte, yeni fikir ve şeylerin üretiminde kaliteyi, iyilik, doğruluk ve güzellik parametreleri belirler Eğer biz karar verme özellikleri olan bir işte çalışmazsak, zihnimiz sağlığını kaybedebilir Cehalet karanlığı, insanın, okumayı, öğrenmeyi, düşünmeyi, bıraktığı andan itibaren sarmaya başlar Akılcı ve doğru karar verme, daima faydaya karşı zararı dengelemeyi, maliyet ve fayda analizi yapmayı gerektirir İnsan hayatı, fayda ve riskleri dengeleyen birçok faktörün tesirleriyle şekillenir Konu hakkında sahip olduğumuz tecrübe ve bilgi birikimimiz, farklı risklere karşı farklı tepkiler göstermemizi sağlar Sonuçları oyunun kuralına göre değerlendirme, karar vermeye akıllı yaklaşımın temelini oluşturur İhtimaller, akıllı insanın kararın yönlendiren trafik işaretleridir Grup liderinin dikkatle üzerinde durması gereken Üç temel özellik: 1-Vazife -Gaye -Mesuliyet -Hedef -Program -Çalışma Şartları -Kaynaklar -Otoriteler -Ön eğitim -Zaman önceliği -Hedefe doğru ilerleme -Alternatifim var mı? -Kendini test etme 2-Ekibi Kurma -Hedef -Standartlar -Güvenlik standartları -Ekip büyüklüğü -Ekibin üyeleri -Ekibin ruhu -Disiplin -İstişare -Bilgilendirme -Grubu anlatma -Destek 3-Bireyin olgunlaşması -Hedef -Motivasyon -Katkı -Sorumluluk -Yetki -Ön eğitim -Başkalarını kabullenme -İlerleme -Performans -Mükafat -Vazife -Şahsiyet -Zaman ayırma -Güvenlik -Değerlendirme