Gemisini Yürüten Kaptan...

KENDİNİZİ BİR AST OLARAK GÖRÜN

Yetki ve güç arasındaki farklılıklar başka taktiklere başvurdurur Astlar bazen hoşlanmadığı bir konuda patrondan açıklama istemez İşi anlamamışlığa vererek sıyrılmak için

Değer yargılarınızı sık sık gözden geçirin (tahşidat ayaktaki nasır gibidir Gayeyi hayal unutulunca) yanlış veya eskimiş olabilir

Yöneticilerin ortak ihtiyacı güce sahip olmak kontrolü elinde tuttuğunu hissetmek, yetkilerini kullaanabilmektir

Hiçbir yönetici sürprizlerden hoşlanmaz Birşeyi önceden tahmin edip etmeme, o şeyi etkileme yeteneğiyle de yetinebilirler

Bir ast olarak yeni birşey deneyecekseniz patronunuzu önceden uyarmalısınız Ne kadar bağımsız görünürseniz yöneticinizin, sizin üzerinizdeki otorite kontrol duygularını o kadar çok tehdit etmiş olursunuz tipik bir patron astlarının kendilerine bağımlı olduklarını hissetmek ister patronun hoşlandığı işlerde destek verin oda sizi rahat bırakacaktır

Yönetici herkesten çok hayranlık özlemi içindedir,bunu almak için bedelini ödemeyede hazır ve isteklidir İşletmenin amaçları yanında kişisel amaçlarınız vardır Unutmayınız ki patronunuz sizin kişisel amaçlarınızı düşünmez; prestij, güç, terfi vBulletin üstelik sizin gibi çok astı olduğundan her birinin kişisel amacına cevap veremez O halde öz veri, mücadele ile kişisel amaçlarda kendinizi kullanın

Vazifeyi tam yapmış olmanın olağanüstü bir yanı yoktur Beklenenden öte sürpriz başarılarda genelde risklidir Ancak genelde böyleleri taktir görür

Patronunuz sizi eleştirileriyle üzdüyse hemen tepki göstermeyin Büronuza çekilin

Kendinizi beğendirmek için farklı olmaya çalışın Mesela, genç bir adam büyük bir otomobil fabrikasında posta ve haberleşme bölümünde iş bulmuştu, bölümde çalışan herkesin spor giyindiğini farketti kendisi her zaman takım elbise giydi, bu durum dikkat çekti ve pek yakın bir zamanda daha bir üst mevkiye geldi

Patronunuzu değiştiremezsiniz boşuna uğraşmayın Patronunuz başka iş aradığınızı duyarsa şirkete bağımlılığınızda şüphe duyabilir Aynı zamanda size yapılan iş ve önerileri yetenek ve değerinizin bir ölçüsü olarak kabul eder Sizinde patronunuza karşı olan gücünüz işi bırakma olabilir Aslında kimin için çalışırsanız çalışın kendiniz için çalıştığınızı unutmayın