Kontrolün Fazlası Motivasyon Düşmanı

**Prof. Dr. Sinsi** · 07-25-2012

Almanyada yapılan bir araştırmada, çalışanların aşırı denetlenmesinin motivasyonlarını öldürdüğü ve verimliliklerini düşürdüğü belirlendi

Almanyanın Bonn Üniversitesinde yapılan araştırmada, herhangi bir kurumda çalışanların aşırı şekilde denetlenmesinin verimliliklerin düşmesine sebep olduğu ortaya çıktı

Araştırmayı iktisatçı Prof

Armin Falkın başında bulunduğu bir araştırma grubu yaptı

Çalışanların büyük bir çoğunluğunun gerekenden daha fazla iş yaptığını vurgulayan araştırmacılar, "Ancak aşırı denetim verimliliği düşürüyor

Çalışanlara güvenilmemesi durumunda bu verimlilik daha da düşüyor

" dedi

Araştırma grubu, işyerlerinde çalışanlara güvenilmesinin ve serbest bir çalışma ortamının sağlanmasının verimi artırdığına işaret etti

Kaynak : Bayposta

com

07-25-2012	#1
Prof. Dr. Sinsi	Kontrolün Fazlası Motivasyon Düşmanı Almanyada yapılan bir araştırmada, çalışanların aşırı denetlenmesinin motivasyonlarını öldürdüğü ve verimliliklerini düşürdüğü belirlendiAlmanyanın Bonn Üniversitesinde yapılan araştırmada, herhangi bir kurumda çalışanların aşırı şekilde denetlenmesinin verimliliklerin düşmesine sebep olduğu ortaya çıktı Araştırmayı iktisatçı Prof Armin Falkın başında bulunduğu bir araştırma grubu yaptı Çalışanların büyük bir çoğunluğunun gerekenden daha fazla iş yaptığını vurgulayan araştırmacılar, "Ancak aşırı denetim verimliliği düşürüyor Çalışanlara güvenilmemesi durumunda bu verimlilik daha da düşüyor" dedi Araştırma grubu, işyerlerinde çalışanlara güvenilmesinin ve serbest bir çalışma ortamının sağlanmasının verimi artırdığına işaret etti Kaynak : Baypostacom