Kalite Kontrol Çemberlerinin Yararları

**Prof. Dr. Sinsi** · 06-25-2012

Kalite çemberlerinin hem işverene, hem çalışanlara hem de müşterilere yönelik yararları vardır Bir çalışmada kalite çemberlerine katılanların diğer çalışanlara göre işten geri kalma oranlarının %44 ve yıpranma oranlarının da %76 azaldığı saptanmıştır Diğer taraftan ise kalite çemberlerinin en yaygın olarak kullanıldığı Japonya’da bir fabrikada yıllık 230 milyon dolar tasarruf sağlanabilmektedir

Kalite çemberlerinin yararlarını üç kısımda inceleyebiliriz

Üyelere
İşverene
Genel

- Bilgilerini arttırma
- Birlikte çalışmayı öğrenme
- Etkileşimi öğrenme
- Moral yüksekliği
- Özgüven yüksekliği
- Sistematik çalışma
- Etkinlikleri planlama - Problem çözme tekniklerini öğrenme
- Problemleri önleyebilme
- Daha başarılı tanı koyma
- Daha etkin ve ekonomik ilaç kullanımı
- Gizli kalmış yeteneklerin ortaya çıkması
- İş tatmininde artma
- Yeni beceriler kazanma
- İşinde terfi etme imkânı
- Liderlik Maddi tasarruf - özelliklerinin gelişmesi
- Daha az işten çıkarma
- Ürünün hızlı ulaştırılması
- Ürün kalitesinde artma
- Araç ve gereçlerin etkin kullanımı
- Ürün kalitesinde - çalışanların işe gelmeme oranlarında azalma artma
- Ürünün hızlı ulaştırılması
- Ürün kalitesinde artma
- Araç ve gereçlerin etkin kullanımı
- Ürün kalitesinde - çalışanların işe gelmeme oranlarında azalma artma - İletişimde artma
- Daha iyi eğitilmiş işgücü
- Daha etkili ekip çalışması
- Güven ortamı oluşması
- İşe katılım ve motivasyon
- İş güvenliğinde artma

06-25-2012	#1
Prof. Dr. Sinsi	Kalite Kontrol Çemberlerinin Yararları Kalite çemberlerinin hem işverene, hem çalışanlara hem de müşterilere yönelik yararları vardır Bir çalışmada kalite çemberlerine katılanların diğer çalışanlara göre işten geri kalma oranlarının %44 ve yıpranma oranlarının da %76 azaldığı saptanmıştır Diğer taraftan ise kalite çemberlerinin en yaygın olarak kullanıldığı Japonya’da bir fabrikada yıllık 230 milyon dolar tasarruf sağlanabilmektedir Kalite çemberlerinin yararlarını üç kısımda inceleyebiliriz Üyelere İşverene Genel - Bilgilerini arttırma - Birlikte çalışmayı öğrenme - Etkileşimi öğrenme - Moral yüksekliği - Özgüven yüksekliği - Sistematik çalışma - Etkinlikleri planlama - Problem çözme tekniklerini öğrenme - Problemleri önleyebilme - Daha başarılı tanı koyma - Daha etkin ve ekonomik ilaç kullanımı - Gizli kalmış yeteneklerin ortaya çıkması - İş tatmininde artma - Yeni beceriler kazanma - İşinde terfi etme imkânı - Liderlik Maddi tasarruf - özelliklerinin gelişmesi - Daha az işten çıkarma - Ürünün hızlı ulaştırılması - Ürün kalitesinde artma - Araç ve gereçlerin etkin kullanımı - Ürün kalitesinde - çalışanların işe gelmeme oranlarında azalma artma - Ürünün hızlı ulaştırılması - Ürün kalitesinde artma - Araç ve gereçlerin etkin kullanımı - Ürün kalitesinde - çalışanların işe gelmeme oranlarında azalma artma - İletişimde artma - Daha iyi eğitilmiş işgücü - Daha etkili ekip çalışması - Güven ortamı oluşması - İşe katılım ve motivasyon - İş güvenliğinde artma