Kadın PatronLar Daha Çok SeviLiyor

**Prof. Dr. Sinsi** · 06-24-2012

Kadın patronlar birer ofis annesi gibi oldukları için, daha çok seviliyor

ABD'li uzmanların yeni bir çalışması, kadın patronların birer 'ofis annesi' gibi oldukları için, daha çok sevildiğini gösterdi

İşyerindeki dinamiklerin aile içindeki işleyişe benzediği biliniyor

Yeni bulgulara göre ayrıca, kadın yöneticilerin karşısındakinin duygularını doğru anlamaktaki becerisi, çalışanlarından alacağı notu da belirliyor

Oysa aynı şey, erkek yöneticiler için geçerli değil

Çalışanlar yüz ifadeleri veya ses tonundaki değişimlerin erkek patronlarca anlaşılmasını beklemiyor

Sonuçta, patron değerlendirmede de toplumsal cinsiyet şablonlarının etkili olduğu görülüyor

Araştırmada yarım gün çalışan öğrenciler ve 78 yöneticiye yüz ifadelerini gösteren bir dizi fotoğraf ve farklı ses tonları içeren ses klipleri verilip oylamaları istendi

Çalışanlara da yöneticileri, destekleyicilik, ikna edicilik ve hissettirdikleri genel tatmin açısından oylamaları söylendi

Araştırmayı yürüten Syracuse Üniversitesi'nden Kristin Byron, "Kadın yöneticilerin, çalışanın duygularına karşı erkekten hassas olması ve hassasiyetini duygusal destek vererek göstermesi bekleniyor" diyor

06-24-2012	#1
Prof. Dr. Sinsi	Kadın PatronLar Daha Çok SeviLiyor Kadın patronlar birer ofis annesi gibi oldukları için, daha çok seviliyor ABD'li uzmanların yeni bir çalışması, kadın patronların birer 'ofis annesi' gibi oldukları için, daha çok sevildiğini gösterdi İşyerindeki dinamiklerin aile içindeki işleyişe benzediği biliniyor Yeni bulgulara göre ayrıca, kadın yöneticilerin karşısındakinin duygularını doğru anlamaktaki becerisi, çalışanlarından alacağı notu da belirliyor Oysa aynı şey, erkek yöneticiler için geçerli değil Çalışanlar yüz ifadeleri veya ses tonundaki değişimlerin erkek patronlarca anlaşılmasını beklemiyor Sonuçta, patron değerlendirmede de toplumsal cinsiyet şablonlarının etkili olduğu görülüyor Araştırmada yarım gün çalışan öğrenciler ve 78 yöneticiye yüz ifadelerini gösteren bir dizi fotoğraf ve farklı ses tonları içeren ses klipleri verilip oylamaları istendi Çalışanlara da yöneticileri, destekleyicilik, ikna edicilik ve hissettirdikleri genel tatmin açısından oylamaları söylendi Araştırmayı yürüten Syracuse Üniversitesi'nden Kristin Byron, "Kadın yöneticilerin, çalışanın duygularına karşı erkekten hassas olması ve hassasiyetini duygusal destek vererek göstermesi bekleniyor" diyor