Kadin Haklari

6 EKONOMiK HAKLAR


is, Sosyal Güvenlik ve Saglık yasalarında kadınların korunmasına dair pek çok hüküm yer

almaktadır

1475 Sayılı is Yasasına Göre;

· Maden ocakları, kablo dösemesi, kanalizasyon ve tünel insaatı gibi yer altı ve su altında

çalısılacak islerde kadın çalıstırılması yasaktır (mad68)

· Sanayie ait islerde kadınların gece çalıstırılması yasaktır(mad69)

· Kadın isçilerin dogum öncesi ve sonrası toplam 12 haftalık yasal izin süreleri vardır Aynı

durumdaki kadınlara istegi üzerine ücretsiz izin verilebilir (mad70)

· Gebe ve emzikli kadınların hangi islerde ve hangi sartlarda çalıstırılabilecegi tüzüklerle

düzenlenmistir Çocuklu kadınların çocuklarının bakımının temin edilecegi kresler de

hukuken saglanmak zorundadır

· Emzikli kadın isçilerin çocuklarına süt vermek için, belirtilecek süreler isçinin günlük is

süresinden sayılır (mad 62)

Sosyal Güvenlik Yasası ise herkesin sosyal güvenlik hakkına sahip oldugunu belirtmektedir

Devlet bunu saglayacak tedbirleri alır ve kurumları olusturur hükmünü getirmektedir Bu

kurumların Emekli Sandıgı, Bag-Kur ve Sosyal Sigortalar Kurumu olarak

teskilatlandırıldıgını görmekteyiz Her üç kurum içindede esas olarak emek kullanımı

alınmıstır ve cinsiyetçi bir ayrım yapılmamaktadır

Ancak bir çok bedensel farklılık göz önüne alındıgında, kadının konumunun güçlendirilmesi

için pozitif ayrımcılık dedigimiz lehe düzenlemelere gereksinim vardır Bütün dünyada

kadının, dogum izninin uzatılması, çocuklarıyla ilgilenmesi için ek zaman verilmesi, agır

islerde çalıstırılmaması veya çalısma saatlerinin düzenlenmesi ile ilgili hükümlerle

korundugunu görmekteyiz

Sosyal güvenlikle ilgili düzenlemeler, bir yandan, belirli bir çalısma sonrası emekli aylıgını

hak etme ve bunun temini gibi konuları düzenlerken, diger yandan, çalısanın saglıgının

korunması ile ilgili düzenlemeleri de kapsamaktadır Çalısanın belirli bir yakınlık derecesinde

olan ve bakmakla yükümlü oldugu kimseler de bu kapsam içinde degerlendirilmektedir

Örnegin ölüm halinde maasından yararlanma ya da belli bir yasa kadar saglık hizmetlerinden

yararlanmaya devam etme gibi

Özellikle kadınların is ve sosyal güvenlik haklarının daha verimli saglanabilmesi için

asagıdaki degisiklikler önerilebilir:

· Ayarlanabilir is süreleri,

· Kres ve çocuk yuvalarının gelistirilmesi ve yaygınlastırılması,

· Konut, kredi ve tatil olanaklarının arttırılması


Yararlanılan ve Basvurulabilecek Kaynaklar

Tekin Akıllıoglu insan Hakları I Kavram Kaynaklar ve Koruma Sistemleri, insan

Hakları Merkezi Yayınları No: 17, Ankara 1995

Emel Dogramacı Atatürk’ten Günümüze Sosyal Degismede Türk Kadını, Atatürk Kültür

Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Atatürk Arastırma Merkezi Yayını, Ankara 1993

Derleme: Türkiye’de Ailenin Degisimi Yasal Açıdan incelemeler, Türk Sosyal Bilimler

Dernegi Yayını, Ankara 19984

Derleme: Sosyo-Kültürel Degisim Sürecinde Türk Ailesi, C 2-3, TC Basbakanlık

Arastırma Kurumu Yayını, Ankara 1992