İşe Girdiği İlk Gün İş Kazası Geçiren Sigortalının Hakları / Vedat İlki

**Şengül Şirin** · 03-22-2012

5510 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinde iş kazası;
1

)Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
2

)İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
3

)Emziren kadın sigortalının iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
5

)İşverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, geçirdikleri ve sigortalıyı bedence veya ruhça arızaya uğratan olay olarak tanımlanmıştır

5510 Sayılı Kanunun 4 -1 (a-SSK) kapsamındaki sigortalıların iş kazası geçirmesi için mutlaka bir işte çalışıyor olması gerekmektedir

KAZANIN SGK BİLDİRİLMEMESİ:

İş kazası, sigortalı olarak çalışmakta iken, meydana gelmiş olmasına rağmen, kaza gününün SGK’na bildirilmemesi, 5510 sayılı Kanunun amacına ve iş kazasının tanımına uymamaktadır

Bir hizmet akdine dayanarak bir işverenin emrinde çalışan sigortalının, ücret almasa dahi bu çalışmasının SGK’na bildirilmesi, sigortalının işverenin emrinde hizmet akdine istinaden çalışmakta iken kazaya maruz kalması ve kazaya uğradığı günün SGK’na bildirilmesi ve kaza tarihi itibariyle geçici iş göremezlik ödeneğinin başlamasından dolayı sigortalıya işveren tarafından ücret ödenmemesinin bu duruma engel teşkil etmeyeceği dikkate alınarak, işverenler tarafından sigortalıların kaza geçirdiği günü çalışılmış olarak SGK’na bildirilmesi gerekmekte, şayet bu bildirim SGK’na yapılamaz ise, SGK’ca daha sonra iş kazası bildirimi bu 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre cezalı olarak ikmal edilmektedir

ATIFET OLARAK ÜCRET VERİLMESİ:

Sigortalıların istirahatlı iken geçici iş göremezlik ödeneği nazara alınmadan tam ücretin verilmesine devam edilmesi, iş ve toplu sözleşmeye istinaden alınan iş göremezlik ödeneğinin işverene iadesiyle tam aylık alınması veya iş veya toplu sözleşmeye dayalı olmadan geçici iş göremezlik ödeneği aldığı sürenin ücretlerinin atıfet olarak verilmesi durumunda bu ücretler prime tabi tutulması gerekir

FİİLEN ÇALIŞIRSA NE OLACAK?

Sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneği almakta iken çalışmaları ise kanunen yasaklanmış olup, bu kurala uymayanlara geçici iş göremezlik ödeneği verilmemesi verilmiş ise geri alınması gerekmektedir

ÇALIŞMADIĞININ SGK BİLDİRİLMESİ:

SGK’ca; sigortalılara iş kazası yönünden geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için, sigortalıların çalıştıkları işyeri işverenleri tarafından istirahatlı oldukları sürelerde işyerinde çalışmadığının SGK’na bildirilmesi, dolayısıyla istirahatlı iken çalışan sigortalıya yukarıda da belirtildiği gibi SGK’ca geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmemesi şayet ödenmiş ise, geri alınması gerekiyor

İŞ KAZASI GEÇİRDİĞİ GÜN SGK ÇALIŞMIŞ OLARAK BİLDİRİLMESİ:

Fiili durumda sigortalı iş kazası günü işine gelmiş ve fiili çalışması sırasında veya işyerinde bulunduğu sırada kazaya maruz kalmış ise sigortalı iş kazasına maruz kaldığı gün fiilen çalışmıştır sağlık tesisleri tarafından istirahatlı sayılması halinde, sigortalının iş kazası geçirdiği günün SGK’na işverenlerince çalışmış olarak bildirilmesi gerekmektedir

İşe girdiği gün fiilen çalışırken İş Kazası sonucu yararlanan yada uzuv kaybı olan sigortalı geçici yada sürekli iş göremezlik haklarından yararlanacaktır

Burada İş Kazası olduğu için işçinin ücreti belirlenmemiş ise emsal işçilik ücreti ile geçici iş göremezliği belirlenebilir yada işçi ile işveren arasında düzenlenen hizmet sözleşmesi dikkate alınır

İş Kazasında geçici iş göremezlik kazanın ilk gününden itibaren ödenmeye başlanır

Uygulamada fiilen çalıştığı gün iş kazasına uğarayan işçi için gün bildirimi yapılmadığından hak kayıpları ortaya çıkmaktadır

Bunun için fiilen çalıştığı gün için ek APHB düzenlenerek çalıştığı günün sigorta primi ödenmelidir

SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR
SSK ŞARTI ERKEN EMEKLİ EDER FAZLA MAAŞ BAĞLAR

03/06/1967 yılında doğdum

01/10/1985 yılında ilk defa SSK'lı olarak çalışmaya başladım

360 gün prim ödemem var

01/05/1992 İşyeri açarak Bağ-Kur kapsamına alındım

Şu anda Bağ-Kur'luyum ne zaman ve nasıl emekli olurum? Celal

SSK ŞARTI:

24

05

1985-23

11

1986 yılında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl 49 yaş 5300 gün ile emekli olur

BAĞ-KUR ŞARTI:

01/05/1992 göre 25 yıl 52 yaşında emekli olursun

01/03/2011 yılından itibaren Torba yasa avantajından faydalanırsanız son 1260 gün SSK'lı çalışırsan 03/06/2016 yılında emekli olur

Bağ-Kur'a göre daha fazla maaş alırsın

***
47 YAŞINDA EMEKLİLİĞE MERHABA

01/08/1967 yılında doğdum

01/07/1983 yılında ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladım

6500 gün primim var

Ne zaman emekli olurum?Tezcan
24

05

1982-23

11

1983 yılları arasında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl 47 yaş 5150 gün ile emekli olur

01/08/2014 yılında 47 yaşında olduğunuzda emekli olacaksınız

***
60 YAŞ 5400 İLE EMEKLİ OLURSUNUZ

24/01/1965 yılında doğdum

İlk defa 01/11/2006 yılında SSK'lı olarak çalışmaya başladım

7 gün kadar SSK var iken çalışmayı bıraktım

İsteğe Bağlı sigortalı olursam ne zaman emekli olurum?Bayan Sigortalı

24/01/2025 yılında 60 yaşında 5400 gün ile emekli olursunuz

Ekonomik prim ödemek isterseniz vergiden muaf esnaf kadın şartı ile SGK başvurmanız halinde daha uygun şartlarda emekli olursunuz

***
01/10/2008 İTİBAREN BAĞ-KUR'LU OLURSUN

1996 tarihinden önce vergi mükellefliğim vardı

Bağ-Kur'a kayıt olmadım

1996 yılına göre Bağ-Kurdan yararlanabilir miyim?Asım

1996 yılına göre Bağ-Kura kayıtı bu saatten sonra olmayacaktır

Zamanında sizin gibi süresi içinde Bağ-Kura kayıt yaptırmayanların sigortalılık ilgili hak ve yükümlüğü, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren başlıyor

Şu anda vergi kaydınız devam ediyorsa, 1 Ekim 2008 den itibaren Bağ-Kur kayıtınız başlar

Dolayısıyla 1 Ekim 2008 tarihinden önce bir tarih itibariyle Bağ-Kur'a kayıt olamazsınız

***
11 GÜN ASKERLİK BORÇLANMASI SİZİ 1 YIL ERKEN EMEKLİ EDER

01/10/1967 Yılında doğdum

04/06/1991 tarihinde Ilk defa sigortalı oldum

Askerden sonra sigortalı olduğum için 18 ay askerlik süremi borçlanmam bana nasıl bir avantaj sağlar

Ne zaman emekli olurum?Musa

24

05

1991 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl 53yaş 5600 gün ile emekli olur

Oysa siz 11 gün kadar askerlik sürenizi borçlandığınızda 52 yaşında 5525 gün ile emekli olursunuz

***
2017 YILINDA 58 YAŞINDA EMEKLİ OLUR

1959 yılında doğan annemiz

1993 yılında SSK'lı oldu

3600 prim günü bu yıl doldu

Ne zaman emeki olur?Canım Annem
24

05

2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58 yaşında emekli olur

2017 yılında anneniz emekli olacaktır

Kaynak: Alitezel

com

03-22-2012	#1
Şengül Şirin	İşe Girdiği İlk Gün İş Kazası Geçiren Sigortalının Hakları / Vedat İlki İşe Girdiği İlk Gün İş Kazası Geçiren Sigortalının Hakları / Vedat İlki 5510 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinde iş kazası; 1)Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, 2)İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, 3)Emziren kadın sigortalının iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, 5)İşverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, geçirdikleri ve sigortalıyı bedence veya ruhça arızaya uğratan olay olarak tanımlanmıştır 5510 Sayılı Kanunun 4 -1 (a-SSK) kapsamındaki sigortalıların iş kazası geçirmesi için mutlaka bir işte çalışıyor olması gerekmektedir KAZANIN SGK BİLDİRİLMEMESİ: İş kazası, sigortalı olarak çalışmakta iken, meydana gelmiş olmasına rağmen, kaza gününün SGK’na bildirilmemesi, 5510 sayılı Kanunun amacına ve iş kazasının tanımına uymamaktadır Bir hizmet akdine dayanarak bir işverenin emrinde çalışan sigortalının, ücret almasa dahi bu çalışmasının SGK’na bildirilmesi, sigortalının işverenin emrinde hizmet akdine istinaden çalışmakta iken kazaya maruz kalması ve kazaya uğradığı günün SGK’na bildirilmesi ve kaza tarihi itibariyle geçici iş göremezlik ödeneğinin başlamasından dolayı sigortalıya işveren tarafından ücret ödenmemesinin bu duruma engel teşkil etmeyeceği dikkate alınarak, işverenler tarafından sigortalıların kaza geçirdiği günü çalışılmış olarak SGK’na bildirilmesi gerekmekte, şayet bu bildirim SGK’na yapılamaz ise, SGK’ca daha sonra iş kazası bildirimi bu 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre cezalı olarak ikmal edilmektedir ATIFET OLARAK ÜCRET VERİLMESİ: Sigortalıların istirahatlı iken geçici iş göremezlik ödeneği nazara alınmadan tam ücretin verilmesine devam edilmesi, iş ve toplu sözleşmeye istinaden alınan iş göremezlik ödeneğinin işverene iadesiyle tam aylık alınması veya iş veya toplu sözleşmeye dayalı olmadan geçici iş göremezlik ödeneği aldığı sürenin ücretlerinin atıfet olarak verilmesi durumunda bu ücretler prime tabi tutulması gerekir FİİLEN ÇALIŞIRSA NE OLACAK? Sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneği almakta iken çalışmaları ise kanunen yasaklanmış olup, bu kurala uymayanlara geçici iş göremezlik ödeneği verilmemesi verilmiş ise geri alınması gerekmektedir ÇALIŞMADIĞININ SGK BİLDİRİLMESİ: SGK’ca; sigortalılara iş kazası yönünden geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için, sigortalıların çalıştıkları işyeri işverenleri tarafından istirahatlı oldukları sürelerde işyerinde çalışmadığının SGK’na bildirilmesi, dolayısıyla istirahatlı iken çalışan sigortalıya yukarıda da belirtildiği gibi SGK’ca geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmemesi şayet ödenmiş ise, geri alınması gerekiyor İŞ KAZASI GEÇİRDİĞİ GÜN SGK ÇALIŞMIŞ OLARAK BİLDİRİLMESİ: Fiili durumda sigortalı iş kazası günü işine gelmiş ve fiili çalışması sırasında veya işyerinde bulunduğu sırada kazaya maruz kalmış ise sigortalı iş kazasına maruz kaldığı gün fiilen çalışmıştır sağlık tesisleri tarafından istirahatlı sayılması halinde, sigortalının iş kazası geçirdiği günün SGK’na işverenlerince çalışmış olarak bildirilmesi gerekmektedir İşe girdiği gün fiilen çalışırken İş Kazası sonucu yararlanan yada uzuv kaybı olan sigortalı geçici yada sürekli iş göremezlik haklarından yararlanacaktır Burada İş Kazası olduğu için işçinin ücreti belirlenmemiş ise emsal işçilik ücreti ile geçici iş göremezliği belirlenebilir yada işçi ile işveren arasında düzenlenen hizmet sözleşmesi dikkate alınır İş Kazasında geçici iş göremezlik kazanın ilk gününden itibaren ödenmeye başlanır Uygulamada fiilen çalıştığı gün iş kazasına uğarayan işçi için gün bildirimi yapılmadığından hak kayıpları ortaya çıkmaktadır Bunun için fiilen çalıştığı gün için ek APHB düzenlenerek çalıştığı günün sigorta primi ödenmelidir SİZDEN GELEN SORULARA CEVAPLAR SSK ŞARTI ERKEN EMEKLİ EDER FAZLA MAAŞ BAĞLAR 03/06/1967 yılında doğdum01/10/1985 yılında ilk defa SSK'lı olarak çalışmaya başladım360 gün prim ödemem var01/05/1992 İşyeri açarak Bağ-Kur kapsamına alındımŞu anda Bağ-Kur'luyum ne zaman ve nasıl emekli olurum? Celal SSK ŞARTI: 24051985-23111986 yılında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl 49 yaş 5300 gün ile emekli olur BAĞ-KUR ŞARTI: 01/05/1992 göre 25 yıl 52 yaşında emekli olursun 01/03/2011 yılından itibaren Torba yasa avantajından faydalanırsanız son 1260 gün SSK'lı çalışırsan 03/06/2016 yılında emekli olurBağ-Kur'a göre daha fazla maaş alırsın * 47 YAŞINDA EMEKLİLİĞE MERHABA 01/08/1967 yılında doğdum01/07/1983 yılında ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladım6500 gün primim varNe zaman emekli olurum?Tezcan 24051982-23111983 yılları arasında ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl 47 yaş 5150 gün ile emekli olur 01/08/2014 yılında 47 yaşında olduğunuzda emekli olacaksınız * 60 YAŞ 5400 İLE EMEKLİ OLURSUNUZ 24/01/1965 yılında doğdumİlk defa 01/11/2006 yılında SSK'lı olarak çalışmaya başladım7 gün kadar SSK var iken çalışmayı bıraktımİsteğe Bağlı sigortalı olursam ne zaman emekli olurum?Bayan Sigortalı 24/01/2025 yılında 60 yaşında 5400 gün ile emekli olursunuz Ekonomik prim ödemek isterseniz vergiden muaf esnaf kadın şartı ile SGK başvurmanız halinde daha uygun şartlarda emekli olursunuz * 01/10/2008 İTİBAREN BAĞ-KUR'LU OLURSUN 1996 tarihinden önce vergi mükellefliğim vardıBağ-Kur'a kayıt olmadım1996 yılına göre Bağ-Kurdan yararlanabilir miyim?Asım 1996 yılına göre Bağ-Kura kayıtı bu saatten sonra olmayacaktır Zamanında sizin gibi süresi içinde Bağ-Kura kayıt yaptırmayanların sigortalılık ilgili hak ve yükümlüğü, 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren başlıyor Şu anda vergi kaydınız devam ediyorsa, 1 Ekim 2008 den itibaren Bağ-Kur kayıtınız başlar Dolayısıyla 1 Ekim 2008 tarihinden önce bir tarih itibariyle Bağ-Kur'a kayıt olamazsınız * 11 GÜN ASKERLİK BORÇLANMASI SİZİ 1 YIL ERKEN EMEKLİ EDER 01/10/1967 Yılında doğdum04/06/1991 tarihinde Ilk defa sigortalı oldumAskerden sonra sigortalı olduğum için 18 ay askerlik süremi borçlanmam bana nasıl bir avantaj sağlarNe zaman emekli olurum?Musa 24051991 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar 25 yıl 53yaş 5600 gün ile emekli olur Oysa siz 11 gün kadar askerlik sürenizi borçlandığınızda 52 yaşında 5525 gün ile emekli olursunuz *** 2017 YILINDA 58 YAŞINDA EMEKLİ OLUR 1959 yılında doğan annemiz1993 yılında SSK'lı oldu3600 prim günü bu yıl dolduNe zaman emeki olur?Canım Annem 24052011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58 yaşında emekli olur2017 yılında anneniz emekli olacaktır Kaynak: Alitezelcom __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır