İşverenler Fazla Aylık Için SSK’lı Oluyorlar / Prof Dr Şükrü Kızılot

**Şengül Şirin** · 03-31-2011

İşverenler fazla aylık için SSK’lı oluyorlar / Prof

Dr

Şükrü Kızılot

30

03

2011

BAŞLIĞI okuyunca; “Ne yani işyerini kapatıp, ücretli olarak mı
çalışıyorlar?” diye düşüneceğinizi tahmin ediyorum

Tam olarak öyle değil

HEM İŞVEREN HEM İŞÇİ

İşverenler, mevcut işlerine devam ederken, yakından tanıdıkları bir başka şirkette ya da
işletmede ücretli olarak çalışıyorlar

Daha doğrusu çalışıyor gözüküyorlar

Kuşkusuz belli bir
görevi üstlenip, zaman ayırıp çalışanlar da oluyor

Diyeceksiniz ki;
“Olayı yine anlamadık

Hazır şirketi veya işletmesi olan bir şahıs, düzeni iyiyken niçin başka
bir yerde ücretli çalışsın veya çalışıyor gözüksün?”
Hemen açıklayalım;
Daha kısa sürede emekli olabilmek ve en önemlisi daha fazla emekli aylığı alabilmek için
SSK’lı (4/a’lı) oluyor! Bu uygulamadan limited şirket ortakları, anonim şirket yönetim kurulu
üyeleri ya da gerçek kişi vergi mükellefleri yararlanabiliyor

SSK (4/a) sigortalısı olunca,
ayrıca Bağ-Kur’a (4/b) prim de ödemiyorlar

İsteyenler her ikisine de prim ödeyip, emekli
aylığı bağlanmasına esas kazanç tutarını yükseltebiliyorlar

SSK, BAĞ-KUR’DAN ÖNCE

“Buraya kadar anladık peki ama birden bire ne oldu da işverenler SSK sigortalısı olmaya
başladılar?” diye soranlar için açıklayalım

Torba Yasa ile sistemde “ince bir ayar” yapıldı

Daha önce, hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı olanlarda, Bağ-Kur sigortalılığı esas
alınıyordu

Torba Yasa bunu tersine çevirdi

1 Mart 2011’den itibaren, SSK sigortalılığı Bağ-Kur’un önüne geçti

Yani SSK sigortalılığı esas
alınacak

Bağ-Kur yerine SSK’dan emekli olanlar, hem daha az gün sayısıyla emekli olabiliyor hem de
daha fazla aylık alabiliyorlar

Başka bir anlatımla, bir taşla iki kuş vuruyorlar

ÇARPICI BİR ÖRNEK

Bağ-Kur’dan emekli olabilmek için 9

000 gün prim ödemek gerekiyor

Bu da kesintisiz 25
tam yıl prim ödenmiş olması anlamına geliyor

SSK’da ise durum farklı

Örneğin sigorta başlangıç tarihi 23 Mayıs 1979 veya daha öncesi
olan bir kişi, aralarda zaman zaman çalışmasa dahi bugün itibariyle 44 yaşını doldurmuş ve
5000 gün prim ödemişse, SSK’dan emekli olabiliyor

SON 3

5 YIL ÖNEMLİ
1 Ekim 2008’den önce Bağ-Kur sigortalısı olan bir işveren, Torba Yasa’nın getirdiği haktan
yararlanarak 1 Mart 2011’den sonra SSK sigortalısı olduğunda, son 7 yılda en fazla hizmeti
hangisinde ise oradan emekli olacak

Buna göre, son 7 yılda SSK’ya en az 1260 gün (3,5 yıl)
ve daha fazla prim ödeyenler SSK’dan emekli olacaklar

İşte bu nedenle, işverenler Bağ-Kur sigortalılıkları devam ederken işlerini terk etmeden, SSK
sigortalısı oluyorlar

Kaynak: Hürriyet Gazetesi

03-31-2011	#1
Şengül Şirin	İşverenler Fazla Aylık Için SSK’lı Oluyorlar / Prof Dr Şükrü Kızılot İşverenler fazla aylık için SSK’lı oluyorlar / Prof Dr Şükrü Kızılot 30032011 BAŞLIĞI okuyunca; “Ne yani işyerini kapatıp, ücretli olarak mı çalışıyorlar?” diye düşüneceğinizi tahmin ediyorum Tam olarak öyle değil HEM İŞVEREN HEM İŞÇİ İşverenler, mevcut işlerine devam ederken, yakından tanıdıkları bir başka şirkette ya da işletmede ücretli olarak çalışıyorlar Daha doğrusu çalışıyor gözüküyorlar Kuşkusuz belli bir görevi üstlenip, zaman ayırıp çalışanlar da oluyor Diyeceksiniz ki; “Olayı yine anlamadık Hazır şirketi veya işletmesi olan bir şahıs, düzeni iyiyken niçin başka bir yerde ücretli çalışsın veya çalışıyor gözüksün?” Hemen açıklayalım; Daha kısa sürede emekli olabilmek ve en önemlisi daha fazla emekli aylığı alabilmek için SSK’lı (4/a’lı) oluyor! Bu uygulamadan limited şirket ortakları, anonim şirket yönetim kurulu üyeleri ya da gerçek kişi vergi mükellefleri yararlanabiliyor SSK (4/a) sigortalısı olunca, ayrıca Bağ-Kur’a (4/b) prim de ödemiyorlar İsteyenler her ikisine de prim ödeyip, emekli aylığı bağlanmasına esas kazanç tutarını yükseltebiliyorlar SSK, BAĞ-KUR’DAN ÖNCE “Buraya kadar anladık peki ama birden bire ne oldu da işverenler SSK sigortalısı olmaya başladılar?” diye soranlar için açıklayalım Torba Yasa ile sistemde “ince bir ayar” yapıldı Daha önce, hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı olanlarda, Bağ-Kur sigortalılığı esas alınıyordu Torba Yasa bunu tersine çevirdi 1 Mart 2011’den itibaren, SSK sigortalılığı Bağ-Kur’un önüne geçti Yani SSK sigortalılığı esas alınacak Bağ-Kur yerine SSK’dan emekli olanlar, hem daha az gün sayısıyla emekli olabiliyor hem de daha fazla aylık alabiliyorlar Başka bir anlatımla, bir taşla iki kuş vuruyorlar ÇARPICI BİR ÖRNEK Bağ-Kur’dan emekli olabilmek için 9000 gün prim ödemek gerekiyor Bu da kesintisiz 25 tam yıl prim ödenmiş olması anlamına geliyor SSK’da ise durum farklı Örneğin sigorta başlangıç tarihi 23 Mayıs 1979 veya daha öncesi olan bir kişi, aralarda zaman zaman çalışmasa dahi bugün itibariyle 44 yaşını doldurmuş ve 5000 gün prim ödemişse, SSK’dan emekli olabiliyor SON 35 YIL ÖNEMLİ 1 Ekim 2008’den önce Bağ-Kur sigortalısı olan bir işveren, Torba Yasa’nın getirdiği haktan yararlanarak 1 Mart 2011’den sonra SSK sigortalısı olduğunda, son 7 yılda en fazla hizmeti hangisinde ise oradan emekli olacak Buna göre, son 7 yılda SSK’ya en az 1260 gün (3,5 yıl) ve daha fazla prim ödeyenler SSK’dan emekli olacaklar İşte bu nedenle, işverenler Bağ-Kur sigortalılıkları devam ederken işlerini terk etmeden, SSK sigortalısı oluyorlar Kaynak: Hürriyet Gazetesi __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır