Kıdem Tazminatında Büyük Artış Kapıda: İşten Ayrılacaklar, Evlenenler ve Askere Gidecekler Dikkat!

**Şengül Şirin** · 06-18-2025

Kıdem Tazminatında Büyük Artış Kapıda: İşten Ayrılacaklar, Evlenenler ve Askere Gidecekler Dikkat!

Temmuz Ayı ile Birlikte Kıdem Tazminatı Tavanı Yükseliyor
Her yıl memur maaşlarına yapılan zam oranında artış gösteren kıdem tazminatı tavanı, Temmuz ayı enflasyon verisinin açıklanmasıyla birlikte yeniden belirlenecek

İlk 5 aylık enflasyon verilerine göre memur ve memur emeklilerine yapılacak zam oranının %14 seviyesinde olduğu biliniyor

Haziran ayı verilerinin de gelmesiyle birlikte bu oranın %15'in üzerine çıkacağı tahmin ediliyor

Bu artış, kıdem tazminatı tavanını da doğrudan etkileyecek

Yemek kartı gelir vergisi avantajı sağlıyor!

Mevcut ve Tahmini Kıdem Tazminatı Tavanı
Şu anda 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi çalışanlar için kıdem tazminatı tavanı, her yıl için 46 bin 655 lira 43 kuruş olarak uygulanıyor

Bu da, brüt maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun, bir yıl için alabileceğiniz maksimum kıdem tazminatı miktarının bu rakamı geçemeyeceği anlamına geliyor

Örneğin, 10 yıl çalışan bir kişi, mevcut tavanla işten çıkarıldığında yaklaşık 466 bin 554 lira 30 kuruş kıdem tazminatı alabiliyor

Ancak, tahmini olarak %15'lik bir memur maaş zammı gerçekleşirse, kıdem tazminatı tavanının 46 bin 655 lira 43 kuruştan yaklaşık 53 bin 653 lira 75 kuruşa yükselmesi bekleniyor

Bu da, çalışılan her yıl için 7 bin lira civarında ekstra kıdem tazminatı elde edilmesi anlamına geliyor

Emekli Olmadan Kıdem Tazminatı Alma Şartları

Kıdem tazminatı almak için işveren tarafından işten çıkarılma şartı aranmıyor

Belirli prim günü ve çalışma yılı şartlarını tamamlayan sigortalılar, kendi talepleriyle de kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilirler

Tekrar Tekrar Tazminat Almak Mümkün mü?
Evet, kıdem tazminatını hak eden şartları tamamladıktan sonra, farklı iş yerlerinden çalıştığınız süreler için kıdem tazminatı almanız mümkün

Örneğin, bir şirkette 10 yıl çalıştıktan sonra tazminatınızı alıp ayrılıp, başka bir şirkette 5 yıl daha çalışırsanız, o 5 yıllık süre için de tekrar kıdem tazminatı talep edebilirsiniz

Tazminat İçin SGK Yazısı Şart!

Kıdem tazminatını alabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurarak "Kıdem Tazminatı Esas Yazısı" alınması gerekiyor

Bu yazının işverene teslim edilmesiyle birlikte kıdem tazminatının ödenmesi süreci başlıyor

Temmuz ayında yaşanacak bu artış, iş hayatında bir dönüm noktası olacak birçok kişi için önemli bir fırsat sunuyor

06-18-2025	#1
Şengül Şirin	Kıdem Tazminatında Büyük Artış Kapıda: İşten Ayrılacaklar, Evlenenler ve Askere Gidecekler Dikkat! Kıdem Tazminatında Büyük Artış Kapıda: İşten Ayrılacaklar, Evlenenler ve Askere Gidecekler Dikkat! Temmuz Ayı ile Birlikte Kıdem Tazminatı Tavanı Yükseliyor Her yıl memur maaşlarına yapılan zam oranında artış gösteren kıdem tazminatı tavanı, Temmuz ayı enflasyon verisinin açıklanmasıyla birlikte yeniden belirlenecek İlk 5 aylık enflasyon verilerine göre memur ve memur emeklilerine yapılacak zam oranının %14 seviyesinde olduğu biliniyor Haziran ayı verilerinin de gelmesiyle birlikte bu oranın %15'in üzerine çıkacağı tahmin ediliyor Bu artış, kıdem tazminatı tavanını da doğrudan etkileyecek Yemek kartı gelir vergisi avantajı sağlıyor! Mevcut ve Tahmini Kıdem Tazminatı Tavanı Şu anda 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi çalışanlar için kıdem tazminatı tavanı, her yıl için 46 bin 655 lira 43 kuruş olarak uygulanıyor Bu da, brüt maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun, bir yıl için alabileceğiniz maksimum kıdem tazminatı miktarının bu rakamı geçemeyeceği anlamına geliyor Örneğin, 10 yıl çalışan bir kişi, mevcut tavanla işten çıkarıldığında yaklaşık 466 bin 554 lira 30 kuruş kıdem tazminatı alabiliyor Ancak, tahmini olarak %15'lik bir memur maaş zammı gerçekleşirse, kıdem tazminatı tavanının 46 bin 655 lira 43 kuruştan yaklaşık 53 bin 653 lira 75 kuruşa yükselmesi bekleniyor Bu da, çalışılan her yıl için 7 bin lira civarında ekstra kıdem tazminatı elde edilmesi anlamına geliyor Emekli Olmadan Kıdem Tazminatı Alma Şartları Kıdem tazminatı almak için işveren tarafından işten çıkarılma şartı aranmıyor Belirli prim günü ve çalışma yılı şartlarını tamamlayan sigortalılar, kendi talepleriyle de kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilirler Tekrar Tekrar Tazminat Almak Mümkün mü? Evet, kıdem tazminatını hak eden şartları tamamladıktan sonra, farklı iş yerlerinden çalıştığınız süreler için kıdem tazminatı almanız mümkün Örneğin, bir şirkette 10 yıl çalıştıktan sonra tazminatınızı alıp ayrılıp, başka bir şirkette 5 yıl daha çalışırsanız, o 5 yıllık süre için de tekrar kıdem tazminatı talep edebilirsiniz Tazminat İçin SGK Yazısı Şart! Kıdem tazminatını alabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurarak "Kıdem Tazminatı Esas Yazısı" alınması gerekiyor Bu yazının işverene teslim edilmesiyle birlikte kıdem tazminatının ödenmesi süreci başlıyor Temmuz ayında yaşanacak bu artış, iş hayatında bir dönüm noktası olacak birçok kişi için önemli bir fırsat sunuyor __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır