Işverenler Dikkat Yılbaşından Sonra Bildirim Yapmayana Ceza Var"

**Şengül Şirin** · 11-17-2016

İŞVERENLER DİKKAT! YILBAŞINDAN SONRA BİLDİRİM YAPMAYANA CEZA VAR!

SSK kapsamında çalışan sigortalılar ile Emekli Sandığı kapsamında çalışan devlet memurlarından 01

01

2017 tarihi itibariyle 45 yaşını tamamlamamış olanlar Otomatik katılımlı (Zorunlu) BES sistemine dahil edilecekler

Hal böyle olunca da en büyük iş ve sorumluluk işverenlerin üzerinde olacak

İşverenlerin emeklilik şirketleri ile sözleşme imzalamaları, Sigortalılar adına kesilen BES primlerinin emeklilik şirketlerine aktarmaları ve bu işin üzerinde özenle durmaları gerekmekte

Zira her bir fiil için işverenlere ayrı bir ceza uygulanabilecek

Peki Zorunlu BES’te işverenlerin yapması gerekenler ve takip etmesi gereken yol nedir?

İşverenler Öncelikli Bir Emeklilik Şirketi Seçecek

6740 sayılı Kanun kapsamında, Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek işverenler, çalışanları adına, en az bir emeklilik şirketi ile sözleşme yapmakla yükümlüdür

Kamu/özel ayrımı olmaksızın herhangi bir işveren, sektörde yer alan kamu/özel bütün emeklilik şirketleri ile otomatik katılım sistemi için anlaşma yapabilir

Şirket seçiminde, hizmet kalitesi ve diğer hususlar göz önünde bulundurarak alınan teklifler arasında tercihte bulunulmalıdır

Sigortalılar İçin Fon Seçiminde Bulunacak

İşveren, sisteme giriş esnasında çalışandan faizli/faizsiz fon tercihini alır, tercihte bulunmayan çalışanları için söz konusu tercihi yapar

Kestiği Katkı Payının Ödemesini Yapacak

İşveren, katkı payını çalışanın ücretinden kesip emeklilik şirketine aktarmakla yükümlüdür

Maaş ödemelerini Maliye Bakanlığınca işletilen Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi kullanarak yapan Kamu Kurumları aynı sistemi kullanarak katkı payı ödemelerini gerçekleştirebilecektir

Sisteme Uymayan İşverene İdari Para Cezası

İşverenin otomatik katılım sistemi kapsamındaki yükümlülüklerine uymaması halinde, her bir ihlal için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yüz Türk Lirası idari para cezası uygulanacak

İşveren katkı payını emeklilik şirketine eksik, geç aktarması veya aktarmaması durumunda, çalışanın birikiminde oluşan parasal kaybından sorumludur

Sistemin Sigortalılara Sağlayacağı Faydalar

Çalışanlara ;
1

Katkı payının %25'i oranında devlet katkısı,
2

2 aylık cayma süresinin sonunda sistemde kalmayı tercih etmeleri halinde 1000 TL ilave devlet katkısı,
3

Emeklilik hakkının kullanılması halinde, bireysel emeklilik hesabında bulunan birikimini en az on yıl süreli bir yıllık gelir sigortası sözleşmesi kapsamında almayı tercih eden çalışana, birikiminin %5’i karşılığı ek devlet katkısı sağlanır

11-17-2016	#1
Şengül Şirin	Işverenler Dikkat Yılbaşından Sonra Bildirim Yapmayana Ceza Var" İŞVERENLER DİKKAT! YILBAŞINDAN SONRA BİLDİRİM YAPMAYANA CEZA VAR! SSK kapsamında çalışan sigortalılar ile Emekli Sandığı kapsamında çalışan devlet memurlarından 01012017 tarihi itibariyle 45 yaşını tamamlamamış olanlar Otomatik katılımlı (Zorunlu) BES sistemine dahil edilecekler Hal böyle olunca da en büyük iş ve sorumluluk işverenlerin üzerinde olacak İşverenlerin emeklilik şirketleri ile sözleşme imzalamaları, Sigortalılar adına kesilen BES primlerinin emeklilik şirketlerine aktarmaları ve bu işin üzerinde özenle durmaları gerekmekte Zira her bir fiil için işverenlere ayrı bir ceza uygulanabilecek Peki Zorunlu BES’te işverenlerin yapması gerekenler ve takip etmesi gereken yol nedir? İşverenler Öncelikli Bir Emeklilik Şirketi Seçecek 6740 sayılı Kanun kapsamında, Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek işverenler, çalışanları adına, en az bir emeklilik şirketi ile sözleşme yapmakla yükümlüdür Kamu/özel ayrımı olmaksızın herhangi bir işveren, sektörde yer alan kamu/özel bütün emeklilik şirketleri ile otomatik katılım sistemi için anlaşma yapabilir Şirket seçiminde, hizmet kalitesi ve diğer hususlar göz önünde bulundurarak alınan teklifler arasında tercihte bulunulmalıdır Sigortalılar İçin Fon Seçiminde Bulunacak İşveren, sisteme giriş esnasında çalışandan faizli/faizsiz fon tercihini alır, tercihte bulunmayan çalışanları için söz konusu tercihi yapar Kestiği Katkı Payının Ödemesini Yapacak İşveren, katkı payını çalışanın ücretinden kesip emeklilik şirketine aktarmakla yükümlüdür Maaş ödemelerini Maliye Bakanlığınca işletilen Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi kullanarak yapan Kamu Kurumları aynı sistemi kullanarak katkı payı ödemelerini gerçekleştirebilecektir Sisteme Uymayan İşverene İdari Para Cezası İşverenin otomatik katılım sistemi kapsamındaki yükümlülüklerine uymaması halinde, her bir ihlal için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yüz Türk Lirası idari para cezası uygulanacak İşveren katkı payını emeklilik şirketine eksik, geç aktarması veya aktarmaması durumunda, çalışanın birikiminde oluşan parasal kaybından sorumludur Sistemin Sigortalılara Sağlayacağı Faydalar Çalışanlara ; 1 Katkı payının %25'i oranında devlet katkısı, 2 2 aylık cayma süresinin sonunda sistemde kalmayı tercih etmeleri halinde 1000 TL ilave devlet katkısı, 3 Emeklilik hakkının kullanılması halinde, bireysel emeklilik hesabında bulunan birikimini en az on yıl süreli bir yıllık gelir sigortası sözleşmesi kapsamında almayı tercih eden çalışana, birikiminin %5’i karşılığı ek devlet katkısı sağlanır __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır