Sigortası ödenmeyen Işçilere Emeklilik Yolu Açıldı!

**Şengül Şirin** · 06-16-2016

Sigortası ödenmeyen işçilere emeklilik yolu açıldı!

Yargıtay kayıt dışı çalıştırılan işçiler ile ilgili emsal bir karara imza attı

Karara göre işveren tarafından primleri ödenmeyen işçilere emeklilik yolu açıldı

Çalışanların çoğu bir işyerine girdiğinde aylarca sigortası yapılmıyor

Sigortasız yani kayıtdışı çalışan da bir hayli fazla

Bu durumdaki kişilerin önünde fırsatlar var

Sabah'ta yer alan habere göre, sigortasız çalışılan sürede işveren SGK'ya işe giriş bildirgesi verilmemişse 'hizmet tespiti davası' açılabiliyor

Bu durumda, işten ayrılma tarihinden 5 yıl içinde tespit davası açılması gerekiyor

İşveren, SGK'ya işe giriş bildirgesi vermişse, 5 yıllık zamanaşımı söz konusu değil

EMEKLİLİĞE ENGEL DEĞİL
'Yargıtay 21'inci Hukuk Dairesi' işçileri sevindirecek bir karara imza attı

İzmir'de çalışan 68 yaşındaki işçi gün sayısını ve yaşını doldurmasına rağmen aylık alamıyordu

Çalışan, Karşıyaka 2

İş Mahkemesi'nde açtığı davayla, 6 bin 74 gün çalışması olduğunun tespitini istedi

Ancak mahkeme, bu kişinin SGK'ya bildirilmeyen 4 bin 964 gün sigortalı çalışması olduğunu belirledi ve tespit kararı Yargıtay tarafından onandı

Bunun üzerine işçi SGK'ya yaşlılık aylığı bağlanması için başvurdu

SGK REDDETTİ AMA

SGK işveren tarafından prim ödenmediği ve kurumun da tahsilat yapmadığı bu nedenle 5 bin günlük prim ödeme koşulu oluşmadığı gerekçesiyle talebi reddetti

Daha sonra İzmir 8

İş Mahkemesi'ne dava açan işçi, Karşıyaka 2

İş Mahkemesi'nin kararının kesinleşme tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmesini istedi

Mahkeme davayı reddetti ve işçi temyiz için Yargıtay'a başvurdu

Yargıtay 21

Hukuk Dairesi ise ödenmeyen primlerin işverenden tahsil etme görevinin SGK'ya ait olduğunu belirterek yerel mahkemenin kararını bozdu ve dava sonucunda işçiye emekli aylığı bağlandı

Kaynak: MİLLİYET

06-16-2016	#1
Şengül Şirin	Sigortası ödenmeyen Işçilere Emeklilik Yolu Açıldı! Sigortası ödenmeyen işçilere emeklilik yolu açıldı! Yargıtay kayıt dışı çalıştırılan işçiler ile ilgili emsal bir karara imza attı Karara göre işveren tarafından primleri ödenmeyen işçilere emeklilik yolu açıldı Çalışanların çoğu bir işyerine girdiğinde aylarca sigortası yapılmıyor Sigortasız yani kayıtdışı çalışan da bir hayli fazla Bu durumdaki kişilerin önünde fırsatlar var Sabah'ta yer alan habere göre, sigortasız çalışılan sürede işveren SGK'ya işe giriş bildirgesi verilmemişse 'hizmet tespiti davası' açılabiliyor Bu durumda, işten ayrılma tarihinden 5 yıl içinde tespit davası açılması gerekiyor İşveren, SGK'ya işe giriş bildirgesi vermişse, 5 yıllık zamanaşımı söz konusu değil EMEKLİLİĞE ENGEL DEĞİL 'Yargıtay 21'inci Hukuk Dairesi' işçileri sevindirecek bir karara imza attı İzmir'de çalışan 68 yaşındaki işçi gün sayısını ve yaşını doldurmasına rağmen aylık alamıyordu Çalışan, Karşıyaka 2İş Mahkemesi'nde açtığı davayla, 6 bin 74 gün çalışması olduğunun tespitini istedi Ancak mahkeme, bu kişinin SGK'ya bildirilmeyen 4 bin 964 gün sigortalı çalışması olduğunu belirledi ve tespit kararı Yargıtay tarafından onandı Bunun üzerine işçi SGK'ya yaşlılık aylığı bağlanması için başvurdu SGK REDDETTİ AMA SGK işveren tarafından prim ödenmediği ve kurumun da tahsilat yapmadığı bu nedenle 5 bin günlük prim ödeme koşulu oluşmadığı gerekçesiyle talebi reddetti Daha sonra İzmir 8 İş Mahkemesi'ne dava açan işçi, Karşıyaka 2İş Mahkemesi'nin kararının kesinleşme tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmesini istedi Mahkeme davayı reddetti ve işçi temyiz için Yargıtay'a başvurdu Yargıtay 21 Hukuk Dairesi ise ödenmeyen primlerin işverenden tahsil etme görevinin SGK'ya ait olduğunu belirterek yerel mahkemenin kararını bozdu ve dava sonucunda işçiye emekli aylığı bağlandı Kaynak: MİLLİYET __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır