İşvereni Geriye Dönük Prim Yükü Bekliyor

**Şengül Şirin** · 02-26-2016

Yargıtay’ın verdiği bu kararın ardından işveren açısından kıdem tazminatı ödemesinin yanı sıra ikinci bir risk ortaya çıkıyor

Eğer Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bu karar üzerine resen harekete geçerse veya bir şikâyet olursa işveren söz konusu dönemler için ödemesi gereken Sosyal Güvenlik Destek Primi’ni cezalı olarak ödemek durumunda kalabilir

Bu da işvereni çok ağır bir yük altında bırakabilir

Örneğin brüt 2 bin lira ücreti bulunan 10 yıl çalışmış bir işçi için 20 bin lira kıdem tazminatından kaçınan işverenin, yıllık 7 bin 680 TL, 10 yıllık süreye karşılık da 76 bin 800 TL dolayında prim ödemesi gerekebilir

HABERTÜRK

02-26-2016	#1
Şengül Şirin	İşvereni Geriye Dönük Prim Yükü Bekliyor İşvereni Geriye Dönük Prim Yükü Bekliyor Yargıtay’ın verdiği bu kararın ardından işveren açısından kıdem tazminatı ödemesinin yanı sıra ikinci bir risk ortaya çıkıyor Eğer Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bu karar üzerine resen harekete geçerse veya bir şikâyet olursa işveren söz konusu dönemler için ödemesi gereken Sosyal Güvenlik Destek Primi’ni cezalı olarak ödemek durumunda kalabilir Bu da işvereni çok ağır bir yük altında bırakabilir Örneğin brüt 2 bin lira ücreti bulunan 10 yıl çalışmış bir işçi için 20 bin lira kıdem tazminatından kaçınan işverenin, yıllık 7 bin 680 TL, 10 yıllık süreye karşılık da 76 bin 800 TL dolayında prim ödemesi gerekebilir HABERTÜRK