Ramazanda Yemediğim öğle Yemeğinin Parasını Alabilirmiyim?

**Şengül Şirin** · 07-06-2015

RAMAZAN’DA YEMEDİĞİM ÖĞLE YEMEĞİNİN PARASINI ALABİLİR MİYİM?

Ramazan Ayı’nın gelmesiyle birlikte Oruç tutan çalışanlar öğle yemeği yememektedir

Piyasadaki şirketler genel olarak çalışanlarına öğle yemeği imkânı sağlamaktadır ancak oruç tutan çalışanlar öğle yemeği yemedikleri için bu hakkından feragat ettiğini düşünmektedir

Acaba durum gerçekten düşünüldüğü gibi mi?

Öğle Yemeği işveren tarafından sağlanan sosyal bir yan hak olup 4857 sayılı İş Kanununda bununla ilgili herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır

Öğle Yemeği iş sözleşmesi ile düzenlenen işçi ve işveren arasında uygulanan sosyal yan hak statüsündedir

Yani sözleşmede “Çalışma süresince Öğle Yemeği Sağlanır” vb

bir madde bulunmuyorsa işverenin öğle yemeğini sürekli olarak karşılama ya da ücretini ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır

Ancak bazı işverenler Ramazan’da öğle yemeği vermedikleri için günlük yemek maliyeti doğrultusunda Ramazan Yardım Paketi dağıtmaktadır

Bu paket eğer her yıl düzenli olarak dağıtılıyorsa kazanılmış hak olur ve bu işverene sürekli yükümlülük getirmektedir

Ancak bir kere Ramazan Yardımı veren işveren 3 yıl sonra bir defa daha veriyorsa bu sadece bir jest niteliği taşımaktadır

Toplu iş sözleşmelerinde ise konu yine sözleşme şartlarına bağlı olup, işverenin yükümlülüğü toplu iş sözleşmesiyle belirlenmektedir

Metin AKKAYA

07-06-2015	#1
Şengül Şirin	Ramazanda Yemediğim öğle Yemeğinin Parasını Alabilirmiyim? RAMAZAN’DA YEMEDİĞİM ÖĞLE YEMEĞİNİN PARASINI ALABİLİR MİYİM? Ramazan Ayı’nın gelmesiyle birlikte Oruç tutan çalışanlar öğle yemeği yememektedir Piyasadaki şirketler genel olarak çalışanlarına öğle yemeği imkânı sağlamaktadır ancak oruç tutan çalışanlar öğle yemeği yemedikleri için bu hakkından feragat ettiğini düşünmektedir Acaba durum gerçekten düşünüldüğü gibi mi? Öğle Yemeği işveren tarafından sağlanan sosyal bir yan hak olup 4857 sayılı İş Kanununda bununla ilgili herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır Öğle Yemeği iş sözleşmesi ile düzenlenen işçi ve işveren arasında uygulanan sosyal yan hak statüsündedir Yani sözleşmede “Çalışma süresince Öğle Yemeği Sağlanır” vb bir madde bulunmuyorsa işverenin öğle yemeğini sürekli olarak karşılama ya da ücretini ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır Ancak bazı işverenler Ramazan’da öğle yemeği vermedikleri için günlük yemek maliyeti doğrultusunda Ramazan Yardım Paketi dağıtmaktadır Bu paket eğer her yıl düzenli olarak dağıtılıyorsa kazanılmış hak olur ve bu işverene sürekli yükümlülük getirmektedir Ancak bir kere Ramazan Yardımı veren işveren 3 yıl sonra bir defa daha veriyorsa bu sadece bir jest niteliği taşımaktadır Toplu iş sözleşmelerinde ise konu yine sözleşme şartlarına bağlı olup, işverenin yükümlülüğü toplu iş sözleşmesiyle belirlenmektedir Metin AKKAYA __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır