İKALE Teklifi Işçiden Gelirse Hak Beklemesin Dava Açarsa Kaybeder

**Şengül Şirin** · 12-09-2014

İKALE TEKLİFİ İŞÇİDEN GELİRSE HAK BEKLEMESİN DAVA AÇARSA KAYBEDER/SORULARINIZA CEVAPLAR

İKALE TEKLİFİ İŞÇİDEN GELİRSE HAK BEKLEMESİN DAVA AÇARSA KAYBEDER/SORULARINIZA CEVAPLAR

Yazılarınızı ilgi ile takip ediyorum

01/01/2002 tarihinde çalışmaya başladım

12 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum

Maddi sıkıntılarımdan dolayı kıdem tazminatımı alarak işverenden ayrılmak istediğimi beyan ettim

İşveren avukatı bunun ikale yolu ile olabileceğini söyledi

İşyerim kurumsal olduğundan işe iade davası ile karşı karşıya kalmak istemiyorlar

Dilekçe de bu isteği benim yapmam gerektiğini ve imza beyanı ile noterden vermem gerektiğini söyledi

12 yıllık hakkım olan kıdem tazminatını vereceklerini bundan SGK Primi,Gelir Vergisi,Damga Vergisi keseceklerini,İşsizlik Sigortasından yararlanmayacağını söz ettiler

Bunları da kabul ettiğim yönünde ibra istediler

Ücretim yüksek olduğundan yaklaşık Kıdem Tazminatım 32 Bin TL yakın elime geçecektir

İleride dava açarsam ek menfaatler için kazanma hakkım var mıdır?

Sayın okurum İkale, sözleşmenin tarafların ortak iradeleriyle sona erdirilmesi olarak tanımlaması yapılmıştır

Özellikle iş güvencesi ve işe iade davaları sonucunda son yıllarda en çok başvurulan yöntemlerden birisidir

Niteliği itibariyle bir sözleşme olması sebebiyle ikale tarafların serbest iradelerine dayanmalıdır

Ayrıca ikale icabı işverenden gelmişse kanuni tazminatlarına ilaveten işçiye ek bir menfaatın sağlanması (makul yarar) gerekir

Aksi halde iş sözleşmesinin ikale ile sona erdirildiğinden söz edilemez

Oysa bu durumda teklif işverenden değil sizden gelmiştir

Çalışan olarak ikale teklifi ettiğiniz için işveren avukatı dikkat ederseniz işini sağlama alma adına imza inkar olmaması için noter marifeti ile dilekçe yazmanızı ,bu isteğinizi imza beyannamesine dayanarak verilmesini istemiştir

Konuyla ilgili güncel yargıtay kararı da bu yönde olup aşağıdaki şekildedir

T

C YARGITAY 22

HUKUK DAİRESİ Esas No

2013/37017 Karar No

2014/196 Tarihi: 14

01

2014

Somut olayda, davacının imzası inkar edilmeyen dilekçe ile iş sözleşmesinin ikale ile feshini talep ettiği, tazminatlarının ödenmesini istediği, ikale icabının davacıdan geldiği, bu sebeple tazminatlarına ilaveten ek menfaat sağlanması gerekmediği, davacı tarafından verilen bu dilekçeyi geçersiz kılacak bir olgu mevcut olmadığı gibi tazminatlarının ödenmesi konusunda anlaşma oluştuğu, bu durumda iş sözleşmesinin ikale ile sona erdirildiğinin kabul edilmesi gerektiği, ikalenin baskı altında, iradesinin sakatlanarak imzalatıldığını davacının iddia ve ispat etmediği anlaşılmış olup, sözleşmenin ikale ile sona ermesi sebebiyle davanın reddi gerekirken, yazılı şekilde yanılgılı değerlendirme ile hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir

HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Davanın REDDİNE,
14

01

2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi
**
OKUR SORULARINA CEVAPLAR
01/01/1964 doğumluyum

15/09/1990 tarihinde devlet memuru oldum

Devlet memurluğu öncesi 540 gün askerlik ve 100 gün SSK prim ödemem mevcuttur

Ne zaman emekli olurum?Memur
Bu durumda memurluk süreniz 23/05/2002 tarihine göre hesaplandığında 13 yıl 4 ay kadar hizmet süreniz var

Bu durumda 25 yıl tamamlamaya kalan süreye göre 51 yaşında emekli olursunuz

**
19/06/1966 doğumluyum

İlk defa 15/04/1990 tarihinde yedeksubay olarak girişim vardır

Yıpranma ile birlikte 450 gün prim ödendi

1995-2007 arasında Bağ-Kur oldum

4500 gün prim ödendi

2007 sonrası 2011 kadar SSK olarak 1350 gün prim ödendi

Ne zaman emekli olurum?KEMAL
52 yaşında 5525 gün ile emekli olacaksınız

**
1969 doğumluyum

ilk defa 01/08/1985 tarihinde SSK oldum

5400 günüm var

Ne zaman emekli olurum?Tevfik
49 yaşında 5300 gün ile emekli olacaksınız

**
1967 yılında doğdum

01/05/1985 işe girdim

750 gün SSK ödedim

Doğumlarımı 1988,1992,2000 yıllarında yaptım

Borçlanma dahil ne zaman emekli olurum?PİRAYE
5000 iş günü ile birlikte emekli olacağınız gibi 58 yaşında 3600 gün ile emekli olabilirsiniz

Bunun için planlama yapmanız gerekir

**
1977 yılında doğdum

02/02/1999 tarihinde ilk defa SSK oldum

5000 gün kadar prim ödedim

Askerden sonra sigortalı olduğum için borçlanma beni erken emekli eder mi?
25 yıl 58 yaş 5975 gün ile emekli olursunuz

Askerliği borçlanma ile birlikte 57 yaş 5900 gün size yetecektir

Vedat İlki (alitezel

com)

12-09-2014	#1
Şengül Şirin	İKALE Teklifi Işçiden Gelirse Hak Beklemesin Dava Açarsa Kaybeder İKALE TEKLİFİ İŞÇİDEN GELİRSE HAK BEKLEMESİN DAVA AÇARSA KAYBEDER/SORULARINIZA CEVAPLAR İKALE TEKLİFİ İŞÇİDEN GELİRSE HAK BEKLEMESİN DAVA AÇARSA KAYBEDER/SORULARINIZA CEVAPLAR Yazılarınızı ilgi ile takip ediyorum01/01/2002 tarihinde çalışmaya başladım12 yıldır aynı işyerinde çalışıyorumMaddi sıkıntılarımdan dolayı kıdem tazminatımı alarak işverenden ayrılmak istediğimi beyan ettimİşveren avukatı bunun ikale yolu ile olabileceğini söylediİşyerim kurumsal olduğundan işe iade davası ile karşı karşıya kalmak istemiyorlarDilekçe de bu isteği benim yapmam gerektiğini ve imza beyanı ile noterden vermem gerektiğini söyledi12 yıllık hakkım olan kıdem tazminatını vereceklerini bundan SGK Primi,Gelir Vergisi,Damga Vergisi keseceklerini,İşsizlik Sigortasından yararlanmayacağını söz ettilerBunları da kabul ettiğim yönünde ibra istedilerÜcretim yüksek olduğundan yaklaşık Kıdem Tazminatım 32 Bin TL yakın elime geçecektirİleride dava açarsam ek menfaatler için kazanma hakkım var mıdır? Sayın okurum İkale, sözleşmenin tarafların ortak iradeleriyle sona erdirilmesi olarak tanımlaması yapılmıştır Özellikle iş güvencesi ve işe iade davaları sonucunda son yıllarda en çok başvurulan yöntemlerden birisidir Niteliği itibariyle bir sözleşme olması sebebiyle ikale tarafların serbest iradelerine dayanmalıdır Ayrıca ikale icabı işverenden gelmişse kanuni tazminatlarına ilaveten işçiye ek bir menfaatın sağlanması (makul yarar) gerekir Aksi halde iş sözleşmesinin ikale ile sona erdirildiğinden söz edilemez Oysa bu durumda teklif işverenden değil sizden gelmiştir Çalışan olarak ikale teklifi ettiğiniz için işveren avukatı dikkat ederseniz işini sağlama alma adına imza inkar olmaması için noter marifeti ile dilekçe yazmanızı ,bu isteğinizi imza beyannamesine dayanarak verilmesini istemiştir Konuyla ilgili güncel yargıtay kararı da bu yönde olup aşağıdaki şekildedir TC YARGITAY 22 HUKUK DAİRESİ Esas No 2013/37017 Karar No 2014/196 Tarihi: 14012014 Somut olayda, davacının imzası inkar edilmeyen dilekçe ile iş sözleşmesinin ikale ile feshini talep ettiği, tazminatlarının ödenmesini istediği, ikale icabının davacıdan geldiği, bu sebeple tazminatlarına ilaveten ek menfaat sağlanması gerekmediği, davacı tarafından verilen bu dilekçeyi geçersiz kılacak bir olgu mevcut olmadığı gibi tazminatlarının ödenmesi konusunda anlaşma oluştuğu, bu durumda iş sözleşmesinin ikale ile sona erdirildiğinin kabul edilmesi gerektiği, ikalenin baskı altında, iradesinin sakatlanarak imzalatıldığını davacının iddia ve ispat etmediği anlaşılmış olup, sözleşmenin ikale ile sona ermesi sebebiyle davanın reddi gerekirken, yazılı şekilde yanılgılı değerlendirme ile hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile; 1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA, 2-Davanın REDDİNE, 14012014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi OKUR SORULARINA CEVAPLAR 01/01/1964 doğumluyum15/09/1990 tarihinde devlet memuru oldumDevlet memurluğu öncesi 540 gün askerlik ve 100 gün SSK prim ödemem mevcutturNe zaman emekli olurum?Memur Bu durumda memurluk süreniz 23/05/2002 tarihine göre hesaplandığında 13 yıl 4 ay kadar hizmet süreniz varBu durumda 25 yıl tamamlamaya kalan süreye göre 51 yaşında emekli olursunuz 19/06/1966 doğumluyumİlk defa 15/04/1990 tarihinde yedeksubay olarak girişim vardırYıpranma ile birlikte 450 gün prim ödendi1995-2007 arasında Bağ-Kur oldum4500 gün prim ödendi2007 sonrası 2011 kadar SSK olarak 1350 gün prim ödendiNe zaman emekli olurum?KEMAL 52 yaşında 5525 gün ile emekli olacaksınız 1969 doğumluyumilk defa 01/08/1985 tarihinde SSK oldum5400 günüm varNe zaman emekli olurum?Tevfik 49 yaşında 5300 gün ile emekli olacaksınız 1967 yılında doğdum01/05/1985 işe girdim750 gün SSK ödedimDoğumlarımı 1988,1992,2000 yıllarında yaptımBorçlanma dahil ne zaman emekli olurum?PİRAYE 5000 iş günü ile birlikte emekli olacağınız gibi 58 yaşında 3600 gün ile emekli olabilirsiniz Bunun için planlama yapmanız gerekir ** 1977 yılında doğdum02/02/1999 tarihinde ilk defa SSK oldum5000 gün kadar prim ödedimAskerden sonra sigortalı olduğum için borçlanma beni erken emekli eder mi? 25 yıl 58 yaş 5975 gün ile emekli olursunuz Askerliği borçlanma ile birlikte 57 yaş 5900 gün size yetecektir Vedat İlki (alitezelcom) __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır