Üniversiteli Stajyerlerin ücret ve Sigorta Bildirimlerinde Püf Noktaları

**Şengül Şirin** · 04-30-2014

Üniversiteli stajyerlerin ücret ve sigorta bildirimlerinde püf noktaları

İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU

Staj yapmak için başvuran üniversite öğrencilerini 3 farklı kapsamda değerlendirmek gerekmektedir

1- Yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan üniversite öğrencileri
2- Yüksek öğrenimleri sırasında okul tarafından staj yapması uygun görülen üniversite öğrencileri,
3- Staj zorunluluğu olmayan, yüksekokul tarafından staj yaptırılmayan ancak işverenlerce bulunup çalıştırılan üniversite öğrencileri

Üniversite öğrencileri stajlarını, zorunlu staj, üniversite tarafından uygun bulunan zorunlu olmayan staj ve üniversiteden bağımsız olarak isteğe bağlı yapılan staj olarak yapabilmektedirler

Bu üç tür stajın uygulaması sosyal güvenlik açısından farklı sonuçlar doğurmaktadır

Ayrıca üniversitelerin bölümlerine göre de staj yapan öğrencilerin haklarında değişiklikler söz konusudur

1/3/2011 tarihinden itibaren yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrencilerden okudukları eğitim kurumunda zorunlu staj şartı bulunanlar yanında okul tarafından staj yapması uygun görülen öğrenciler de staja başladıkları tarih itibariyle sigortalı sayılacaklar ve sigorta primleri de okulları tarafından ödenecektir

Mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarında (meslek yüksek okulu, Teknik Eğitim Fakültesi vb

) mesleki ve teknik eğitim okulları öğrencilerinin staj yapması halinde yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30’undan (765

67 X 0

30=229

70 TL), yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15’inden (765

67 X 0

15=114

85 TL) az olmamak üzere ücret ödenmesi gerekmektedir

3308 sayılı Kanun kapsamında olmayan üniversite öğrencilerine ise ücret ödenme zorunluluğu olmayıp, ücret ödenmesi halinde ise bu ücretten vergi kesilmesi gerekir

Sadece 3308 sayılı Kanun kapsamındaki Meslek Yüksek Okulu, Teknik Eğitim Fakültesi vb

mesleki ve teknik eğitim veren yükseköğretim okulları öğrencileri için ödenen ücretten vergi kesilmeyecektir

SGK primleri de belirlenen staj dönemi için okul tarafından ödenmektedir

Örneğin staj yapan öğrenci Mühendislik Fakültesi öğrencisi ise ücret alma hakkına sahip olmasına rağmen, Siyasal Bilgiler Fakültesi öğrencisi olan ve üniversitesi tarafında staj yapması uygun bulunan bir öğrenciye işverenlerin ücret ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır

dunya@dunyagazetesi

com

tr

04-30-2014	#1
Şengül Şirin	Üniversiteli Stajyerlerin ücret ve Sigorta Bildirimlerinde Püf Noktaları Üniversiteli stajyerlerin ücret ve sigorta bildirimlerinde püf noktaları İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU Staj yapmak için başvuran üniversite öğrencilerini 3 farklı kapsamda değerlendirmek gerekmektedir 1- Yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan üniversite öğrencileri 2- Yüksek öğrenimleri sırasında okul tarafından staj yapması uygun görülen üniversite öğrencileri, 3- Staj zorunluluğu olmayan, yüksekokul tarafından staj yaptırılmayan ancak işverenlerce bulunup çalıştırılan üniversite öğrencileri Üniversite öğrencileri stajlarını, zorunlu staj, üniversite tarafından uygun bulunan zorunlu olmayan staj ve üniversiteden bağımsız olarak isteğe bağlı yapılan staj olarak yapabilmektedirler Bu üç tür stajın uygulaması sosyal güvenlik açısından farklı sonuçlar doğurmaktadır Ayrıca üniversitelerin bölümlerine göre de staj yapan öğrencilerin haklarında değişiklikler söz konusudur 1/3/2011 tarihinden itibaren yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrencilerden okudukları eğitim kurumunda zorunlu staj şartı bulunanlar yanında okul tarafından staj yapması uygun görülen öğrenciler de staja başladıkları tarih itibariyle sigortalı sayılacaklar ve sigorta primleri de okulları tarafından ödenecektir Mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarında (meslek yüksek okulu, Teknik Eğitim Fakültesi vb) mesleki ve teknik eğitim okulları öğrencilerinin staj yapması halinde yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30’undan (76567 X 030=22970 TL), yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15’inden (76567 X 015=11485 TL) az olmamak üzere ücret ödenmesi gerekmektedir 3308 sayılı Kanun kapsamında olmayan üniversite öğrencilerine ise ücret ödenme zorunluluğu olmayıp, ücret ödenmesi halinde ise bu ücretten vergi kesilmesi gerekir Sadece 3308 sayılı Kanun kapsamındaki Meslek Yüksek Okulu, Teknik Eğitim Fakültesi vb mesleki ve teknik eğitim veren yükseköğretim okulları öğrencileri için ödenen ücretten vergi kesilmeyecektir SGK primleri de belirlenen staj dönemi için okul tarafından ödenmektedir Örneğin staj yapan öğrenci Mühendislik Fakültesi öğrencisi ise ücret alma hakkına sahip olmasına rağmen, Siyasal Bilgiler Fakültesi öğrencisi olan ve üniversitesi tarafında staj yapması uygun bulunan bir öğrenciye işverenlerin ücret ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır dunya@dunyagazetesicomtr __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır