Emekli Olup Tazminat Almadan Işe Devam Edenler Dikkat!

**Şengül Şirin** · 02-19-2014

Emekli olup tazminat almadan işe devam edenler dikkat!

Özel bir firmada hiç ara vermeden 8 yılı aşkın bir süre çalıştım ve sürem dolunca emekli oldum

Tazminatımı almadan destek primi ödeyerek çalışmaya devam ediyorum

İşten ayrılmak istiyorum

Acaba emekli olurken tazminatımı almadım diye hakkım yanar mı? 5

110307 Nolu SMS

İş Kanunu'na göre; emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçiye işverenlikçe kıdem tazminatı ödenmesi gerekir

Kıdem tazminatlarında zaman aşımı 10 senedir

İşverenliğe müracaat ederek Ağustos 2012 tarihindeki kıdeminiz ve ücretiniz üzerinden tazminatınızı talep edebilirsiniz

Kanunen kendi isteği ile ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenmez

Bu nedenle Ağustos 2012 tarihinden, yani emekli olduktan sonraki çalışmalarınız için haklı bir nedenle işten ayrılmadığınız için tazminat talep edemezsiniz

Doğum tarihim 02

08

1977

SSK girişim 20

08

1993

Prim gün sayım 2826

Askerliği 540 gün yaptım

Acaba askerlik günlerim prime eklenecek mi? Serkan BERBER

SSK girişiniz stajyerlikten değil de normal çalışmadan ise 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabisiniz

5675 prim gün şartını tamamlamanız durumunda 54 yaşınızın dolacağı 03

08

2031 tarihinde emekli olabilirsiniz

Ayrıca 3600 prim günü tamamlamak şartı ile 60 yaşınızın dolacağı 2037 yılında yaş haddinden emekli olabilirsiniz

SSK girişiniz askerlikten önce olduğundan, askerlik borçlanması yaşınızı geriye çekmez, sadece prim gün sayınıza ilave olur

Dört birimden oluşan bir firmanın sahibiyim

Birimlerin bir tanesini kapatacağız

Burada çalışanları bu birimi kapatma gerekçesi ile tazminatsız işten çıkartabilir miyim?
Bu kişilerin, kabul etmezlerse hemen bildirimli fesih işlemlerine başlayabilir miyim ya da küçülmeyi gerekçe göstererek maaşlarında indirime gidebilir miyim? V

A

İşyerinizin bir bölümünü kapatıyor olmanız İş Kanunu'na göre işçilere tazminatsız çıkış gerekçesi olarak gösterilemez

İş Kanunu'na göre işçilere kıdemlerine göre önceden bildirimde bulunursanız ihbar tazminatı ödemezsiniz

Ancak bir yılını doldurmuş olanlara kıdem tazminatı ödemeniz gerekir

Ayrıca işçi ücretlerinde düşürme yapamazsınız

Ne Zaman Emekli Olurum?

06

07

1965 doğumluyum

İşe başlangıç tarihim 15

12

1989

18 ay askerlik yaptım

Askerliği borçlanırsam ne zaman emekli olurum? 7000 gün primim var

5

824065 Nolu SMS

SSK girişinize göre 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabisiniz

Prim gün sayınız tamamlanmış

Sadece bir aylık askerlik borçlanması yapmanız sizi 51 yaşa tabi eder, bu da sizin tam bir yıl önce emekli olmanızı sağlar

Bu durumda emekli olacağınız tarih 06

07

2016 olacaktır

ALİ ŞERBETÇİ / TAKVİM

02-19-2014	#1
Şengül Şirin	Emekli Olup Tazminat Almadan Işe Devam Edenler Dikkat! Emekli olup tazminat almadan işe devam edenler dikkat! Özel bir firmada hiç ara vermeden 8 yılı aşkın bir süre çalıştım ve sürem dolunca emekli oldum Tazminatımı almadan destek primi ödeyerek çalışmaya devam ediyorum İşten ayrılmak istiyorum Acaba emekli olurken tazminatımı almadım diye hakkım yanar mı? 5110307 Nolu SMS İş Kanunu'na göre; emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçiye işverenlikçe kıdem tazminatı ödenmesi gerekir Kıdem tazminatlarında zaman aşımı 10 senedir İşverenliğe müracaat ederek Ağustos 2012 tarihindeki kıdeminiz ve ücretiniz üzerinden tazminatınızı talep edebilirsiniz Kanunen kendi isteği ile ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenmez Bu nedenle Ağustos 2012 tarihinden, yani emekli olduktan sonraki çalışmalarınız için haklı bir nedenle işten ayrılmadığınız için tazminat talep edemezsiniz Doğum tarihim 02081977 SSK girişim 20081993 Prim gün sayım 2826 Askerliği 540 gün yaptım Acaba askerlik günlerim prime eklenecek mi? Serkan BERBER SSK girişiniz stajyerlikten değil de normal çalışmadan ise 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabisiniz 5675 prim gün şartını tamamlamanız durumunda 54 yaşınızın dolacağı 03082031 tarihinde emekli olabilirsiniz Ayrıca 3600 prim günü tamamlamak şartı ile 60 yaşınızın dolacağı 2037 yılında yaş haddinden emekli olabilirsiniz SSK girişiniz askerlikten önce olduğundan, askerlik borçlanması yaşınızı geriye çekmez, sadece prim gün sayınıza ilave olur Dört birimden oluşan bir firmanın sahibiyim Birimlerin bir tanesini kapatacağız Burada çalışanları bu birimi kapatma gerekçesi ile tazminatsız işten çıkartabilir miyim? Bu kişilerin, kabul etmezlerse hemen bildirimli fesih işlemlerine başlayabilir miyim ya da küçülmeyi gerekçe göstererek maaşlarında indirime gidebilir miyim? VA İşyerinizin bir bölümünü kapatıyor olmanız İş Kanunu'na göre işçilere tazminatsız çıkış gerekçesi olarak gösterilemez İş Kanunu'na göre işçilere kıdemlerine göre önceden bildirimde bulunursanız ihbar tazminatı ödemezsiniz Ancak bir yılını doldurmuş olanlara kıdem tazminatı ödemeniz gerekir Ayrıca işçi ücretlerinde düşürme yapamazsınız Ne Zaman Emekli Olurum? 06071965 doğumluyum İşe başlangıç tarihim 15121989 18 ay askerlik yaptım Askerliği borçlanırsam ne zaman emekli olurum? 7000 gün primim var 5824065 Nolu SMS SSK girişinize göre 25 yıl, 52 yaş ve 5525 prim gün şartlarına tabisiniz Prim gün sayınız tamamlanmış Sadece bir aylık askerlik borçlanması yapmanız sizi 51 yaşa tabi eder, bu da sizin tam bir yıl önce emekli olmanızı sağlar Bu durumda emekli olacağınız tarih 06072016 olacaktır ALİ ŞERBETÇİ / TAKVİM __________________ Arkadaşlar, efendiler ve ey millet, iyi biliniz ki, Türkiye Cumhuriyeti şeyhler, dervişler, müritler, meczuplar memleketi olamaz En doğru, en hakiki tarikat, medeniyet tarikatıdır