Şirketler Yeni Mezundan Ne Bekler?

**Prof. Dr. Sinsi** · 12-23-2012

Şirketler yeni mezundan ne bekler?

açıklarınızı nasıl kapatacaksınız?
Üniversite eğitiminizi tamamladınız artık hayata atılma zamanı geldi İş arayan ordusu içinde kaybolmamak istediğiniz ya da istediğinize yakın bir iş bulabilmek için mülakat sonuçlarını beklemek yerine kişisel becerilerinizi artırarak CV’nizi zenginleştirmeniz gerekiyor Çünkü şirketlerin insan kaynakları yöneticileri ve eleman seçme ve yerleştirme işi yapan danışmanlar özellikle yeni mezun olan deneyimsiz elemanların sadece lisans diploması ile iş bulmalarının zor olduğunu belirtiyor

Ne istediğinize karar verin
İş aramaya başlamadan önce ne istediğinize karar vermeniz gerekiyor

Bunun için de atılacak ilk adım yeteneklerinizi ve kendinizi tanımanız

Data Expert Genel Müdürü Hasan Altınkaya

iş aramaya başlamadan önce mutlaka kariyer

sektör ve iş analizi yapılmasını öneriyor

Manpower İnsan Kaynakları Genel Müdürü Ebru Coş da aynı düşüncede

Yeni mezunların ücret ya da yan haklar konusunda ısrarcı olmak yerine iş

şirket ve pozisyon konusunda ısrarcı ve araştırmacı olmalarını öneriyor

Stajlara gereken önemi verin
Deneyim sahibi olmamak iş arayan bir kişi için her zaman dezavantajdır

Bu nedenle uzmanlar

üniversite yıllarında yapılan stajların çok önemli olduğunu söylüyor

Recruitment Turkey yöneticisi Artemiz Güler “Birçok öğrenci

staj yapmadan yapmış gibi göstermeyi tercih ediyor

Ancak stajlar

iş dünyasını tanımak açısından çok önemli” diyor

Özellikle büyük şirketlerin stajlara önem verdiğini ve staj sırasında başarılı olan öğrencileri işe aldığını belirten Güler

ödevlerin de önemli olduğunu vurguluyor ve ekliyor: Mutlaka ödevlerinizi

size verilen projeleri araştırarak tamamlayın

Artemiz Güler’in bir diğer önerisi ise yine okul yıllarında staj yaptıkları şirketlerin yöneticileri

okuldaki hocaları

dekan ve hatta rektörleri ile iyi ilişkiler kurmaları

Biliyorum demek yetmez
Tüm uzmanların üzerinde birleştiği bir diğer nokta ise yabancı dil

Günümüzde artık çok fazla vasıflı eleman gerektirmeyen işlerde bile İngilizce bilgisi isteniyor

Ancak şirketler

işe alacakları kişilerin okuma

yazma ve konuşma konusunda hiçbir sorun yaşamalarını istemiyor

Şirketler İngilizce dışında adayın Türkçe’yi de çok iyi konuşması ve yazmasını istiyor

Adaylardan beklenen bir diğer yetkinlik ise bilgisayar hâkimiyeti

Özellikle devlet üniversitelerinde bilgisayar kullanma konusunda sıkıntı yaşayan üniversitelilerin kendi olanakları ile en azında temel ofis programlarını kullanmayı öğrenmesi şart

Adaylarda aranan özellikler neler
Kişisel özellikler %34
Mezun olunan üniversite %26
İngilizce/Lisan %11
Bilgisayar %9
Stajlar %7
Askerlik %5
Yüksek Lisans %8
sabah

12-23-2012	#1
Prof. Dr. Sinsi	Şirketler Yeni Mezundan Ne Bekler? Şirketler yeni mezundan ne bekler? açıklarınızı nasıl kapatacaksınız? Üniversite eğitiminizi tamamladınız artık hayata atılma zamanı geldi İş arayan ordusu içinde kaybolmamak istediğiniz ya da istediğinize yakın bir iş bulabilmek için mülakat sonuçlarını beklemek yerine kişisel becerilerinizi artırarak CV’nizi zenginleştirmeniz gerekiyor Çünkü şirketlerin insan kaynakları yöneticileri ve eleman seçme ve yerleştirme işi yapan danışmanlar özellikle yeni mezun olan deneyimsiz elemanların sadece lisans diploması ile iş bulmalarının zor olduğunu belirtiyor Ne istediğinize karar verin İş aramaya başlamadan önce ne istediğinize karar vermeniz gerekiyor Bunun için de atılacak ilk adım yeteneklerinizi ve kendinizi tanımanız Data Expert Genel Müdürü Hasan Altınkaya iş aramaya başlamadan önce mutlaka kariyer sektör ve iş analizi yapılmasını öneriyor Manpower İnsan Kaynakları Genel Müdürü Ebru Coş da aynı düşüncede Yeni mezunların ücret ya da yan haklar konusunda ısrarcı olmak yerine iş şirket ve pozisyon konusunda ısrarcı ve araştırmacı olmalarını öneriyor Stajlara gereken önemi verin Deneyim sahibi olmamak iş arayan bir kişi için her zaman dezavantajdır Bu nedenle uzmanlar üniversite yıllarında yapılan stajların çok önemli olduğunu söylüyor Recruitment Turkey yöneticisi Artemiz Güler “Birçok öğrenci staj yapmadan yapmış gibi göstermeyi tercih ediyor Ancak stajlar iş dünyasını tanımak açısından çok önemli” diyor Özellikle büyük şirketlerin stajlara önem verdiğini ve staj sırasında başarılı olan öğrencileri işe aldığını belirten Güler ödevlerin de önemli olduğunu vurguluyor ve ekliyor: Mutlaka ödevlerinizi size verilen projeleri araştırarak tamamlayın Artemiz Güler’in bir diğer önerisi ise yine okul yıllarında staj yaptıkları şirketlerin yöneticileri okuldaki hocaları dekan ve hatta rektörleri ile iyi ilişkiler kurmaları Biliyorum demek yetmez Tüm uzmanların üzerinde birleştiği bir diğer nokta ise yabancı dil Günümüzde artık çok fazla vasıflı eleman gerektirmeyen işlerde bile İngilizce bilgisi isteniyor Ancak şirketler işe alacakları kişilerin okuma yazma ve konuşma konusunda hiçbir sorun yaşamalarını istemiyor Şirketler İngilizce dışında adayın Türkçe’yi de çok iyi konuşması ve yazmasını istiyor Adaylardan beklenen bir diğer yetkinlik ise bilgisayar hâkimiyeti Özellikle devlet üniversitelerinde bilgisayar kullanma konusunda sıkıntı yaşayan üniversitelilerin kendi olanakları ile en azında temel ofis programlarını kullanmayı öğrenmesi şart Adaylarda aranan özellikler neler Kişisel özellikler %34 Mezun olunan üniversite %26 İngilizce/Lisan %11 Bilgisayar %9 Stajlar %7 Askerlik %5 Yüksek Lisans %8 sabah