Başarılı İnsanların Karakteristik Özellikleri

**Prof. Dr. Sinsi** · 10-21-2012

Başarılı İnsanların Karakteristik Özellikleri
Karakteristikler bir lider olarak öne çıkabilmek için
gerekli olan bilgi, beceri ve yeteneklerin toplamıdır

Yapılan çalışmalar liderliğin tek bir modeli
olmadığını, Reaktif, Aktif ve Proaktif olarak üç
farklı liderlik stilinin gözlenebildiğini ortaya
koymaktadır

Her yönetici bu üç türden özelliklere
sahip olabilir

İş dünyasında, politikada, bürokraside
ve kamu kuruluşlarında lider konumunda olanların
aşağıdaki karakteristiklerin sahip oldukları
bileşimine göre bu üç liderlik tipinden birine ait
olacaklardır

Eyleme Yönelik Olma
Eyleme dönük bir karakteri vardır

Fırsatlar ve meydan
okumalardan yaralanabilmek için bilgi ve deneyimlerden
yararlanır

Etrafına coşku, heyecan ve güven aşılar

Takım Ruhu Oluşturma ve takımla bütünleşme
Farklı kültür ve anlayışlardaki bireylerin ortaklaşa
bir amacı gerçekleştirmelerini sağlamak için beraber
çalışabilecekleri bir ortam yaratır

Grup içinde açık
diyaloğu teşvik ederek, başarı ve kazanımların coşkulu
bir destek gördüğü bir takım ruhu oluşturur

__________________________________________________ _____________

Microsoft Mucizesinin Yaratıcısı Bill Gates'in Çok
Özel Liderlik Sırları

__________________________________________________ _____________

Komuta Becerilerine Sahip Olma
Meydan okuyan zor ve karmaşık durumlarda sorumluluk ve
inisyatif yüklenir

Başarısızlıkların sorumluluğunu
üstlenir başarıları ekibin olarak değerlendirir

Ahlak kurallarına Uyma ve Tutarlı Olma (Integrity)
Gurubunun amaçlarına hizmet ederken ahlak kurallarına
dikkat eder, samimi ve tutarlıdır

Kişilerarası İlişkilerde Duyarlı ve Etkileyici Olma
Örgüt içinde ve dışında Her düzeydeki kişilerle
verimli ilişkiler kurar ve sürdürür

Etkin bir ilişki
networku kurar ve canlı tutar

iyi ve duyarlı bir
dinleyicidir

Ortaklaşa Vizyon ve Amaç Oluşturabilme
Gelecekle ilgili etkileyici bir vizyon yaratır ve bunu
paylaşır

Bu vizyonu net ve anlamlı
stratejiler/öncelikler olarak formüle eder ve gurubun
dikkat ve enerjisini bunlar üzerinde
yoğunlaştırmalarına yardımcı olur

Başkalarına Esin Verme ve Motive Etme
Güçlü bir Liderlik performansı gösterir ve
izleyicilerinin maksimum performans sağlayacağı
olanakları yaratır

Karmaşık Durumlarda Hızlı ve Doğru Karar Verebilme
Temeldeki sorunları belirlemede ve vurgulamada etkin
davranır

Kuruluşun vizyon, misyon, kilit performansı
ve stratejik ekseni doğrultusunda zamanında ve etkili
kararlar alır

Sonuç Almaya Önem Verme
Amaçlara ulaşmak için strateji ve öncelikleri uygular

Sonuçların vizyon, misyon, kilit performans ve
stratejik eksen doğrultusanda alınmasını sağlar

Sonuçların kalitesine ve performansın gelişimine özel
bir önem verir

Strateji Tasarlama ve Uygulama
Geniş bir perspektif yaratır ve başkalarının
göremediği eğilimleri ve gelecekteki gelişmeleri doğru
değerlendirir

Profesyonel performansı net stratejiler
ve özel önceliklerle ilişkilendirir

Diğerlerinin bu
perspektife göre zaman ve enerjilerini odaklamasına
olanak sağlar

(Kaynak: eylem

com)

10-21-2012	#1
Prof. Dr. Sinsi	Başarılı İnsanların Karakteristik Özellikleri Başarılı İnsanların Karakteristik Özellikleri Karakteristikler bir lider olarak öne çıkabilmek için gerekli olan bilgi, beceri ve yeteneklerin toplamıdır Yapılan çalışmalar liderliğin tek bir modeli olmadığını, Reaktif, Aktif ve Proaktif olarak üç farklı liderlik stilinin gözlenebildiğini ortaya koymaktadır Her yönetici bu üç türden özelliklere sahip olabilir İş dünyasında, politikada, bürokraside ve kamu kuruluşlarında lider konumunda olanların aşağıdaki karakteristiklerin sahip oldukları bileşimine göre bu üç liderlik tipinden birine ait olacaklardır Eyleme Yönelik Olma Eyleme dönük bir karakteri vardır Fırsatlar ve meydan okumalardan yaralanabilmek için bilgi ve deneyimlerden yararlanır Etrafına coşku, heyecan ve güven aşılar Takım Ruhu Oluşturma ve takımla bütünleşme Farklı kültür ve anlayışlardaki bireylerin ortaklaşa bir amacı gerçekleştirmelerini sağlamak için beraber çalışabilecekleri bir ortam yaratır Grup içinde açık diyaloğu teşvik ederek, başarı ve kazanımların coşkulu bir destek gördüğü bir takım ruhu oluşturur __________________________________________________ _____________ Microsoft Mucizesinin Yaratıcısı Bill Gates'in Çok Özel Liderlik Sırları __________________________________________________ _____________ Komuta Becerilerine Sahip Olma Meydan okuyan zor ve karmaşık durumlarda sorumluluk ve inisyatif yüklenir Başarısızlıkların sorumluluğunu üstlenir başarıları ekibin olarak değerlendirir Ahlak kurallarına Uyma ve Tutarlı Olma (Integrity) Gurubunun amaçlarına hizmet ederken ahlak kurallarına dikkat eder, samimi ve tutarlıdır Kişilerarası İlişkilerde Duyarlı ve Etkileyici Olma Örgüt içinde ve dışında Her düzeydeki kişilerle verimli ilişkiler kurar ve sürdürür Etkin bir ilişki networku kurar ve canlı tutar iyi ve duyarlı bir dinleyicidir Ortaklaşa Vizyon ve Amaç Oluşturabilme Gelecekle ilgili etkileyici bir vizyon yaratır ve bunu paylaşır Bu vizyonu net ve anlamlı stratejiler/öncelikler olarak formüle eder ve gurubun dikkat ve enerjisini bunlar üzerinde yoğunlaştırmalarına yardımcı olur Başkalarına Esin Verme ve Motive Etme Güçlü bir Liderlik performansı gösterir ve izleyicilerinin maksimum performans sağlayacağı olanakları yaratır Karmaşık Durumlarda Hızlı ve Doğru Karar Verebilme Temeldeki sorunları belirlemede ve vurgulamada etkin davranır Kuruluşun vizyon, misyon, kilit performansı ve stratejik ekseni doğrultusunda zamanında ve etkili kararlar alır Sonuç Almaya Önem Verme Amaçlara ulaşmak için strateji ve öncelikleri uygular Sonuçların vizyon, misyon, kilit performans ve stratejik eksen doğrultusanda alınmasını sağlar Sonuçların kalitesine ve performansın gelişimine özel bir önem verir Strateji Tasarlama ve Uygulama Geniş bir perspektif yaratır ve başkalarının göremediği eğilimleri ve gelecekteki gelişmeleri doğru değerlendirir Profesyonel performansı net stratejiler ve özel önceliklerle ilişkilendirir Diğerlerinin bu perspektife göre zaman ve enerjilerini odaklamasına olanak sağlar(Kaynak: eylemcom)