Sosyal Örgütleri Resmi Kurumlardan Ayıran Özellikler Nelerdir

**Prof. Dr. Sinsi** · 10-20-2012

Sosyal örgütleri resmi kurumlardan ayıran özellikler nelerdir

Toplumsal Kurum ve Örgütlenme ilişkisi

Çevremizde, günlük yaşantımızın bir parçası olan, okul, dernek, banka,

karakol gibi birimleri örgüte örnek gösterebiliriz

Buna karşılık aile, arkadaş ya da

iş yeri grupları, birer örgüt değildir

Örgütleri, diğer toplumsal birimlerden ayıran

özellik, sosyal yapılarının belirlenmiş bir amaca yönelik olarak plânlanmış

(organize edilmiş) olmasıdır

Örgüt, “Toplumsal grupların uzmanlaşmasıyla oluşan, üyelerinin

resmî statülere sahip olduğu, önceden belirlenmiş amaçları

geçerleştirmek için

etkinlik gösteren bürokratik bir yapılanmalıdır

”

Toplumsal ilişkilerin düzenlenmesiyle oluşan, bireylerin örgütler oluşur

Kurumlaşmış ya da organize edilmiş bir yapı içindeki toplumsal ilişkiler, belirli bir

düzen içinde gerçekleşir

Örgütler; rol ve statülerin belirlendiği, amaca uygun iş

bölümünün yapıldığı, yetki ve sorumlulukların basamaklandırıldığı

akılcı ve resmî

ilişkilerle oluşturulan yapılanmalardır

10-20-2012	#1
Prof. Dr. Sinsi	Sosyal Örgütleri Resmi Kurumlardan Ayıran Özellikler Nelerdir Sosyal örgütleri resmi kurumlardan ayıran özellikler nelerdir Toplumsal Kurum ve Örgütlenme ilişkisi Çevremizde, günlük yaşantımızın bir parçası olan, okul, dernek, banka, karakol gibi birimleri örgüte örnek gösterebiliriz Buna karşılık aile, arkadaş ya da iş yeri grupları, birer örgüt değildir Örgütleri, diğer toplumsal birimlerden ayıran özellik, sosyal yapılarının belirlenmiş bir amaca yönelik olarak plânlanmış (organize edilmiş) olmasıdır Örgüt, “Toplumsal grupların uzmanlaşmasıyla oluşan, üyelerinin resmî statülere sahip olduğu, önceden belirlenmiş amaçları geçerleştirmek için etkinlik gösteren bürokratik bir yapılanmalıdır” Toplumsal ilişkilerin düzenlenmesiyle oluşan, bireylerin örgütler oluşur Kurumlaşmış ya da organize edilmiş bir yapı içindeki toplumsal ilişkiler, belirli bir düzen içinde gerçekleşir Örgütler; rol ve statülerin belirlendiği, amaca uygun iş bölümünün yapıldığı, yetki ve sorumlulukların basamaklandırıldığı akılcı ve resmî ilişkilerle oluşturulan yapılanmalardır