|
Prof. Dr. Sinsi
|
İnfaz Ve Koruma Memuru Gardiyan Mesleği Hakkında Bilgi
Infaz ve koruma memuru gardiyan mesleği Hakkında Bilgi
TANIM
Cezaevi ve ıslah evlerinde barındırılan suçluların ihtiyaçlarını karşılayan ve bunların ıslahını sağlayarak topluma yeniden kazandırılmasına yardım eden meslek elemanıdır
GÖREVLER
-Cezaevine giren tutuklu ve hükümlülerin üzerini arar ve taşıdıkları kıymetli eşyayı emniyet altında bulundurur, -Cezaevinde bulunan tutuklu ve hükümlüler hakkında bir takım kayıtları tutar, -Tutuklu ve hükümlüleri koğuşlarına götürerek koğuş kapılarını kilitler, -koğuşları belirli periyotlarla kontrol eder, çalışan tutuklulara nezaret eder, -Kapı, pencere ve bahçe kapılarının iyi bir şekilde kapatılıp kapatılmadığını ve kaçma girişimiyle ilgili herhangi bir çalışma olup olmadığını muayene ve tespit eder, -Tutuklu ve hükümlüleri yemek, banyo ihtiyaçlarını , revire çıkarma, görüşlere götürülüp getirme, mahkemeye hazırlama, tıraş, kantin ihtiyaçlarının temini, yöneticilerle görüştürülmesi işlemini yapar, -Günde en az 3 defa hükümlülerin ve tutukluların sayımını yapar, -Cezaevlerinde çıkabilecek olaylara anında müdahale ederek olayın büyümesini engeller ve sükunetin devamını sağlar, -Cezaevinde kısmi ve genel aramaları yaparak bulundurulması ve girmesi yasak olan maddelerin girişine engel olur, -Ağır ceza merkezi olmayan (kaza ceza evi) yerlerde katip, idari memurunun bulunmadığı ceza evlerinde sevk ve idareden bütün olarak sorumludur, -Cezaevinin temizliğinden sorumludur
KULLANILAN ALET VE MALZEMELER
Üniformalar, kapı anahtarları, dedektör, görev yerinde bulundurulamayan tabanca, gizli kameralar, kapalı devre TV sistemleri
MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLER
İnfaz ve koruma memuru (gardiyan) olmak isteyenlerin; -Vücutça sağlam, atletik vücutlu, -İnsan ilişkilerinde başarılı (tutuklulara saygılı, hoşgörülü, sevecen) -Fedakar kimseler olmaları gerekir
ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI
Gardiyanlar genelde kapalı, açık ve yarı açık ceza evlerinde, bunlara bağlı atölye ve açık alanlarda çalışırlar, Teknolojik gelişme bu mesleğin icrasını kolaylaştırmaktadır (kapalı devre TV sistemi gibi) Gardiyanlar; cezaevi üst yöneticileriyle, tutuklularla ve hükümlülerle, halktan kişilerle, meslektaşlarıyla, savcılarla, hakimlerle, avukatlarla, askerlerle, iletişim içindedir Hükümlü ve tutuklular tarafından tehditler alabilir, fiili saldırıya uğrayabilirler Görev bitiminde bir takım sorunlarla da karşılaşabilir İsyanlarda rehin olma, yaralanma ve ölüm olayları da olabilir
ÇALIŞMA ALANLARI VE İŞ BULMA OLANAKLARI
- Gardiyanlar, Adalet Bakanlığı’na bağlı olarak devlet memuru statüsünde çalışırlar - Gardiyanlar genelde kapalı, açık ve yarı açık ceza evlerinde, bunlara bağlı atölye ve açık alanlarda çalışırlar - Cezaevi personeli ile hükümlüler ve tutuklular arasındaki diyalogu artırarak ve o kişileri topluma kazandırmak için hizmet-içi faaliyetlerine çok önem vermek ve bu çalışmaların artırılması mesleğe prestij kazandıracaktır
MESLEK EĞİTİMİNİN VERİLDİĞİ YERLER
Mesleğin eğitiminin verildiği bir eğitim kurumu yoktur Ancak; En az Lise veya dengi okul mezunlarına yönelik Adalet Bakanlığı'nın açmış olduğu sınavı kazanarak 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan infaz ve koruma memurları Ağır Cezaevlerinde bulunan dershanelerde hizmet-içi eğitim kurslarına alınırlar
MESLEK EĞİTİMİNE GİRİŞ KOŞULLARI
-Bu mesleğe girebilmek için en az lise ve dengi okul mezunu olmak, -Adalet Bakanlığı’nın açmış olduğu sınavı kazanmak gerekmektedir
EĞİTİMİN SÜRESİ VE İÇERİĞİ
-Bu mesleğe yeni başlayan meslek elemanının hükümlü ve tutuklularla olan ilişkilerinin daha sağlıklı olabilmesi için hizmet-içi eğitim uygulanır, -Bu eğitimde; cezaevi yönetimiyle ilgili daha fazla bilgi almaları sağlanır, hükümlü ve tutuklularla daha sağlıklı,diyalog kurmaları için Türkçe’yi daha iyi kullanma yetenekleri geliştirilir Cezaevi mevzuatı, hükümlü ve tutukluları ilgilendiren kanunlar hakkında bilgi verilir, -Bu mesleğe girenlere zinde kalmaları için yakın dövüşme kuralları öğretilir, -Cezaevine girmesi yasaklanan maddelerin tanıtılması için dersler verilir (Esrar, morfin, kokain, eroin ve uyuşturucu haplar) Meslek için önemli olan dersler; Psikoloji, Türkçe, İnfaz Hukuku, Cezaevi İdaresi, Genel Hukuk, Kriminoloji, Narkotik, Davranış Bilimleri, Ceza Mahkemeleri (CUMUK), İlk Yardım ve Sağlık, Beden Eğitimi vb dersler
MESLEKTE İLERLEME
- Adalet Bakanlığına bağlı cezaevlerine İnfaz ve Koruma Memuru olarak giren devlet memuru görev içerisinde gösterdiği başarı durumuna göre yapılan sınavla İnfaz ve Koruma Baş Memurluğuna (baş gardiyan) yükselme imkanına sahiptir - Yüksek okul mezunu olan İnfaz ve Koruma Memurları Adalet Bakanlığı'nın açtığı sınavlarda idare memurluğu sınavını kazanabilirlerse cezaevi 2 Müdür ve 1 Müdür kademelerine kadar yükselebilirler
BENZER MESLEKLER:
Polis, Bekçi, Koruma görevlisi
BURS, KREDİ VE ÜCRET DURUMU
657 Devlet Memurları Kanunu’na tabi olup, bunun dışında Adalet Bakanlığı'nın belirlemiş olduğu unvan, kadro ve derecelere göre adalet tazminatı alırlar
DAHA AYRINTILI BİLGİ İÇİN BAŞVURULABİLECEK YERLER
-İlgili Eğitim Kurumları, -Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Meslek Danışma Merkezi, -Bünyesinde Meslek Danışma Merkezi bulunan Türkiye İş Kurumu İl ve Şube Müdürlükleri
CEZA İNFAZ KURUMLARI İLE TUTUKEVLERİNİN KURULUŞ VE
İDARESİNE DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME
Kanun Hükmünde Karnin Tarihi : 18/5/1994 No: 529
Yetki Kanununun Tarihi : 18/5/1994 No: 3990
Yayımlandığı RG Tarihi : 20/5/1994 No: 21939 Mük
VTertip Düsturun Cildi : Sh
Amaç, Kapsam, Tanımlar
Madde 1 - Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin amacı, ceza infaz kurumlarıyla
tutukevlerinin kuruluş ve idaresine ilişkin esas ve usulleri düzenlemektedir
Bu Kanun Hükmünde Kararnamede geçen;
a) Bakan: Adalet Bakanını,
b) Bakanlık: Adalet Bakanlığını,
c) İdare: Kurumların müdürlük ve servis kuruluşunu,
d) Kurum: Ceza infaz kurumları ile tutukevlerini,
e) Ceza İnfaz Kurumları: Kapalı ve açık cezaevleri ile çocuk eğitim evle-
rini,
f) İşletmeler ve İşyurtları Kurumu: Cezaevi ve Çocuk Eğitimevi İşletmeleri
ve İşyurtları Kurumlarını,
g) İşletmeler ve İşyurtları Yüksek Kurulu: Cezaevi ve Çocuk Eğitimevi
İşletmeleri ve İşyurtları Yüksek Kurulunu,
h) İşletmeler ve İşyurtları Genel Müdürlüğü: Cezaevi ve Çocuk Eğitimevi
İşletmeler ve İşyurtları Genel Müdürlüğünü,
i) Kurum Müdürü: Kuruluşu tam olan kurumun müdürünü,
j) Müdür: Kurum müdürü dışındaki servis müdürünü,
k) İdare Memuru: Kuruluşu tam olan veya olmayan kurumlardaki memuru,
l) Kapalı Cezaevi: İçten ve dıştan korumayla görevli personeli bulunan ve
firara karşı koruma önlemlerinin alındığı ceza infaz kurumlarını,
m) Açık Cezaevi: Hükümlülerin çalıştırılması esası üzerine kurulmuş, dıştan
korumayla görevli personeli bulunmayan ve firara karşı koruma önlemleri olmayan
ceza infaz kurumlarını,
n) Çocuk Eğitimevi: Çocuk hükümlülerin tretmanı amacıyla kurulmuş dıştan
korumayla görevli personeli bulunmayan ve firara karşı koruma önlemleri olmayan
kurumları,
o) Tutukevi: Tutuklama kararlarının yerine getirildiği, içten ve dıştan
korumayla görevli personeli bulunan ve firara karşı koruma önlemlerinin
alındığı kurumları,
ifade eder
Kurumlar
Madde 2 - Kurumlar Bakanlığa bağlı olup Bakanlıkça belirlenen yerlerde
kurulur Bakanlıkça bu Kanun Hükmünde Kararnamede öngörülen hizmetleri gerçek-
leştirmeye elverişli fiziki yapıya sahip, elektronik donanımlı kurum binaları
sağlanır Kapalı ve açık cezaevleri ayrı yerlerde kurulacağı gibi personeli
ayrı olmak koşuluyla aynı yerde de kurulabilir
Kurum bulunmayan veya kurumları kullanılamaz hale gelen yerlerdeki hürriye-
ti bağlayıcı cezalar ile tutuklama kararları Bakanlıkça belirlenen kurumlarda
yerine getirilir
Hazinece adalet hizmetleri ile kurumlar için tahsis edilen bina ve arsaların
tahsis amaçlarına uygun olarak kullanılma niteliklerini yitirmeleri veya bölge
cezaevi yapımı nedeniyle kullanılmalarından vazgeçilmesi halinde; bunların
satışına ve satış parasının mahkeme ve kurum binalarının yapım, onarım ve
tadilatı ile işletme ve işyurdu faaliyetlerinde kullanılmak üzere işletmeler ve
İşyurtları Kurumu bütçesine gelir kaydına Bakanlık yetkilidir
Kurum Personeli, Nitelikleri, Atanmaları, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 3 - Cumhuriyet başsavcısı kurumlar ve personel üzerinden her türlü
denetim ve gözetim yetkisine sahiptir Ancak bu yetki işletmeler ve işyurtla-
rında disiplin ve güvenlik ile sınırlıdır
Cumhuriyet başsavcısı bu yetkilerini, kendi sorumluluğu altında işbölümün-
de cezaevi yönetimi ile görevlendireceği kurum Cumhuriyet savcısı vasıtasıyla
da kullanabilir
Adalet Bakanlığınca, terör suçundan hükümlü ve tutukluların muhafazasına
tahsis edilmiş olan ceza infaz kurumunun bulunduğu yer Cumhuriyet başsavcısı
veya görevlenireceği kurum Cumhuriyet savcısına görevlerinin devamı süresince
aylık ödenek ve yüksek hakimlik tazminatından ayrı olarak (2000); bu ceza
infaz kurumlarında görevli kurum müdürü ve servis müdürlerine görevlerinin
devamı süresince (1500) gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı
ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda aylık ek tazminat ödenir Bu tazminatlara
hak kazanılması ve ödenmesinde, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili hükümleri
uygulanır ve bu tazminat damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz
Kurum gözetim ve denetimi ile görevlendirilen Cumhuriyet savcılarının
terfilerinde bu görevleri nedeniyle aldıkları sicilleri lehe olması halinde
diğer faaliyetlerinden öncelikle dikkate alınır
Kurum müdürü ve diğer personelin atama ve nakilleri Bakanlıkça yapılır
Kuruluşu tam kurumlar: Bir kurum müdürünün yönetiminde infaz müdürü,
koruma müdürü, idari ve mali işler müdürü, personel müdürü, yeterli sayıda
idare memuru ve bunlara bağlı birimlerden oluşur
Bakanlıkça gerekli görülen kurumlarda birden fazla infaz müdürü ve koruma
müdürü atanabilir
Kurum, müdürü, kurumun amiri olup yönetiminden kurum Cumhuriyet savcısı,
Cumhuriyet başsavcısı ve Bakanlığa karşı sorumludur Bütün personel üzerinde
gözetim ve denetim ile emir ve talimat verme yetkisine sahiptir
Kurum müdürü: Hukuk, kamu yönetimi, sosyal hizmetler, sosyoloji, psikoloji,
eğitim bilimleri alanında en az dört yıl öğretim yapan fakülte veya yüksek
okullar ile bunlara denkliği kabul edilmiş yabancı öğretim kurumları mezunları
arasından atanır Kriminoloji, penaloji veya insan hakları konusunda lisans
üstü eğitim yapmış olmak öncelikli atanma nedenidir
|