Gelir Uzmanı Hakkında Bilgi Gelir Uzmanlığı Gelir Uzmanlığı Hakkında

**Prof. Dr. Sinsi** · 10-21-2012

e) Yabancı Dil (İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden birinden verilecek metnin Türkçe’ye çevrilmesi)

Yazılı sınavın değerlendirilmesi

MADDE 15 – (1) Yazılı sınavlar, 100 tam puan üzerinden değerlendirilir

Bu değerlendirme sonucunda, sınav kurulunca sözlü sınava çağrılacak adayların yazılı sınavda en az 70 puan almış olmaları şarttır

(2) Yapılan değerlendirme sonucunda, en yüksek nottan başlamak üzere sıraya konulan sınav sonuçları liste halinde düzenlenerek sınav kurulunca imzalanır

Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması

MADDE 16 – (1) Yazılı sınav sonuçları, başarılı olan adaylara yazılı olarak bildirilir ve uygun yerlere asılmak veya Başkanlık resmi internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur

Yapılacak bildirimde sözlü sınavın yeri, günü ve saati belirtilir

Sözlü sınavın yapılması

MADDE 17 – (1) Sözlü sınavda yazılı sınav konuları dikkate alınarak adayların genel olarak hukuk, iktisat, maliye ve muhasebe bilgileri ile kavrama ve ifade yeteneği, genel kültürü, tutum ve davranışları gibi özellikleri göz önünde bulundurulur

Sözlü sınavın değerlendirilmesi

MADDE 18 – (1) Sözlü sınavda adaylara sınav kurulu başkan ve üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı 100 tam puan üzerinden not verilir

Verilen bu notların aritmetik ortalaması sözlü sınav notunu teşkil eder

Sözlü sınavı başarmış sayılmak için alınan notun 70 ten az olmaması gerekir

(2) Sınav kurulu sözlü sınav sonuçlarını bir tutanakla tespit eder

Giriş sınav notu

MADDE 19 – (1) Giriş sınav notu; yazılı sınav notu ile sözlü sınav notu toplamının aritmetik ortalamasıdır

(2) Sınav kurulunca sınav sonuçları, notu en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre liste halinde tespit edilerek bir tutanağa bağlanır

(3) Kadro durumu ve ihtiyaca göre belirlenen yeteri kadar aday giriş sınavını kazanmış sayılır

Notların eşitliği halinde yazılı notu yüksek olan aday öncelik alır

(4) Giriş sınavında başarılı olanların adları, liste halinde uygun görülen yerlere asılarak veya Başkanlık resmi internet sitesinde yayımlanarak ilan edilir, sınava katılanlara da bir yazı ile bildirilir

Sınavda başarılı olup ataması yapılacaklardan belli edilen sürede 22 nci maddede sayılan belgelerle birlikte Başkanlığa müracaat etmeleri istenir

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar

MADDE 20 – (1) Sınava giriş belgesi verilmek suretiyle sınava alınan ve yapılan sınavlar sonucunda başarılı olanlardan, iş talep formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz

Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir

Bunlar hiçbir hak talebinde bulunamazlar

(2) Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Başkanlıkça Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur

Sınav sonuçlarına itiraz

MADDE 21 – (1) Sınava katılanlar sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler

İtirazlar sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren 10 gün içinde bir dilekçe ile yapılır

Bu itirazlar sınav kurulu tarafından en geç 10 gün içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir

Atanma

MADDE 22 – (1) Giriş sınavında başarılı olanlardan, kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde aşağıdaki belgeleri ibraz edenler gelir uzman yardımcısı olarak atanırlar

a) Nüfus cüzdanının Başkanlıkça onaylı sureti

b) Diploma aslı veya Başkanlıkça onaylı sureti

c) Son üç ay içinde çekilmiş altı adet renkli vesikalık fotoğraf

ç) Erkek adaylardan, askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair beyan

d) Sabıka kaydının bulunmadığına dair beyan

e) Tebliğe esas ikametgah beyanı

f) Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair beyan

Sınav belgelerinin saklanması

MADDE 23 – (1) Sınavlarda başarı göstererek atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, bunun dışında kalan sınavla ilgili diğer belgeler ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınav tarihine kadar saklanır

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Gelir Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Yeterlik Sınavı

Yetiştirilme amacı

MADDE 24 – (1) Gelir uzman yardımcılarının yetiştirilmesindeki amaç:

a) Gelir uzmanlığının ve idareciliğin gerektirdiği nitelikleri kazandırmak

b) Görev alanına giren yürürlükteki mevzuat konusunda ihtisas sahibi olmalarını sağlamak

c) Şahsiyetlerini mesleğin getirdiği niteliklere göre geliştirmek

ç) Araştırma ve analiz yapma yeteneklerini geliştirmek

d) Yabancı dil bilgilerinin geliştirilmesi hususunda imkan tanımaktır

(2) Gelir uzmanlarının yetişmelerinde kişisel çaba ve çalışmaları esastır

Yetiştirilme şekli ve esasları

MADDE 25 – (1) Gelir uzman yardımcılığına atananlar Başkanlıkça temel mesleki eğitim kursuna tabi tutulurlar

(2) Bu kurslarda öğreticiler maliye müfettişleri, hesap uzmanları, gelir idaresi daire başkanı, gelir idaresi grup başkanı, gelirler kontrolörleri, vergi dairesi başkanları, gelir idaresi grup müdürleri, müdürler veya Bakanlığın diğer birimlerinde daire başkanı, kontrolör ile müdürlerinden oluşur

(3) Temel mesleki eğitim kursunda adaylar Türk vergi kanunlarının esasları ağırlıklı olmak üzere Başkanlıkça belirlenen konularda eğitime tabi tutulurlar

Temel mesleki eğitim kursunda adayların başarılı olabilmeleri için görmüş oldukları her ders sonucu yapılacak sınavlarda her dersten 100 tam puan üzerinden en az 60 puan almaları zorunludur

(4) Adaylar temel mesleki eğitim kursunun sonunda ihtiyaç bulunan vergi dairesi başkanlıkları veya il defterdarlıkları gelir birimlerinde en az bir yıl süre ile stajyer olarak çalıştırılırlar

Staj çalışmaları sonunda yanlarında staj yaptıkları birim amirleri, adayın çalışmaları ve genel davranışları hakkındaki görüşlerine yer verdikleri "Staj Değerlendirme Belgesini" düzenleyerek atamaya yetkili amire gönderirler

Yeterlik sınavından önce meslekten çıkarılma

MADDE 26 – (1) Temel mesleki eğitim kursu sonunda başarılı olamayanlar ile başarılı olup da staj çalışmaları sonuçları ve almış oldukları sicil raporlarına göre, gelir uzmanlığında başarı gösteremeyeceği anlaşılan ya da mesleği ile bağdaşmayan tutum ve davranışları saptanan gelir uzman yardımcıları, yeterlik sınavı beklenmeksizin Başkanlıkça öğrenim durumlarına ve derecelerine uygun başka bir göreve atanırlar

(2) Yapılan sınavlarda başarılı olmakla birlikte, kurs ve staj çalışması sonunda yeterli bulunmayanların bu sınavlara katılmış olmaları, gelir uzmanlığına atanmak için kazanılmış hak sayılmaz

Yeterlik sınavı

MADDE 27 – (1) Yeterlik sınavı gelir uzman yardımcılarının görev ve yetki alanlarını ilgilendiren yürürlükteki mevzuat ve uygulamasını, araştırma, inceleme yöntemlerini öğrenip öğrenmediklerini mesleğin gerektirdiği diğer bilgi ve nitelikleri kazanıp kazanmadıklarını saptamak için yapılan sınavdır

(2) Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur

Yeterlik sınavına çağrılma

MADDE 28 – (1) Gelir uzman yardımcısı olarak adaylıkta geçen süre dahil üç yıl çalışanlar, en az iki ay önce bildirilmek suretiyle yeterlik sınavına çağrılırlar

Üç yıllık süreye ücretsiz izinli geçen süreler dahil değildir

Yeterlik sınav kurulu

MADDE 29 – (1) Yeterlik sınavını bu Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre oluşturulacak sınav kurulu yapar

Yeterlik sınav konuları

MADDE 30 – (1) Yeterlik sınavı aşağıda belirtilen konularda yapılır

10-21-2012	#2
Prof. Dr. Sinsi	Gelir Uzmanı Hakkında Bilgi Gelir Uzmanlığı Gelir Uzmanlığı Hakkında e) Yabancı Dil (İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden birinden verilecek metnin Türkçe’ye çevrilmesi) Yazılı sınavın değerlendirilmesi MADDE 15 – (1) Yazılı sınavlar, 100 tam puan üzerinden değerlendirilir Bu değerlendirme sonucunda, sınav kurulunca sözlü sınava çağrılacak adayların yazılı sınavda en az 70 puan almış olmaları şarttır (2) Yapılan değerlendirme sonucunda, en yüksek nottan başlamak üzere sıraya konulan sınav sonuçları liste halinde düzenlenerek sınav kurulunca imzalanır Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması MADDE 16 – (1) Yazılı sınav sonuçları, başarılı olan adaylara yazılı olarak bildirilir ve uygun yerlere asılmak veya Başkanlık resmi internet sitesinde yayımlanmak suretiyle duyurulur Yapılacak bildirimde sözlü sınavın yeri, günü ve saati belirtilir Sözlü sınavın yapılması MADDE 17 – (1) Sözlü sınavda yazılı sınav konuları dikkate alınarak adayların genel olarak hukuk, iktisat, maliye ve muhasebe bilgileri ile kavrama ve ifade yeteneği, genel kültürü, tutum ve davranışları gibi özellikleri göz önünde bulundurulur Sözlü sınavın değerlendirilmesi MADDE 18 – (1) Sözlü sınavda adaylara sınav kurulu başkan ve üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı 100 tam puan üzerinden not verilir Verilen bu notların aritmetik ortalaması sözlü sınav notunu teşkil eder Sözlü sınavı başarmış sayılmak için alınan notun 70 ten az olmaması gerekir (2) Sınav kurulu sözlü sınav sonuçlarını bir tutanakla tespit eder Giriş sınav notu MADDE 19 – (1) Giriş sınav notu; yazılı sınav notu ile sözlü sınav notu toplamının aritmetik ortalamasıdır (2) Sınav kurulunca sınav sonuçları, notu en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre liste halinde tespit edilerek bir tutanağa bağlanır (3) Kadro durumu ve ihtiyaca göre belirlenen yeteri kadar aday giriş sınavını kazanmış sayılır Notların eşitliği halinde yazılı notu yüksek olan aday öncelik alır (4) Giriş sınavında başarılı olanların adları, liste halinde uygun görülen yerlere asılarak veya Başkanlık resmi internet sitesinde yayımlanarak ilan edilir, sınava katılanlara da bir yazı ile bildirilir Sınavda başarılı olup ataması yapılacaklardan belli edilen sürede 22 nci maddede sayılan belgelerle birlikte Başkanlığa müracaat etmeleri istenir Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar MADDE 20 – (1) Sınava giriş belgesi verilmek suretiyle sınava alınan ve yapılan sınavlar sonucunda başarılı olanlardan, iş talep formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir Bunlar hiçbir hak talebinde bulunamazlar (2) Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Başkanlıkça Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur Sınav sonuçlarına itiraz MADDE 21 – (1) Sınava katılanlar sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler İtirazlar sınav sonuçlarının duyurulmasından itibaren 10 gün içinde bir dilekçe ile yapılır Bu itirazlar sınav kurulu tarafından en geç 10 gün içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir Atanma MADDE 22 – (1) Giriş sınavında başarılı olanlardan, kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde aşağıdaki belgeleri ibraz edenler gelir uzman yardımcısı olarak atanırlar a) Nüfus cüzdanının Başkanlıkça onaylı sureti b) Diploma aslı veya Başkanlıkça onaylı sureti c) Son üç ay içinde çekilmiş altı adet renkli vesikalık fotoğraf ç) Erkek adaylardan, askerlikle ilişkisinin bulunmadığına dair beyan d) Sabıka kaydının bulunmadığına dair beyan e) Tebliğe esas ikametgah beyanı f) Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair beyan Sınav belgelerinin saklanması MADDE 23 – (1) Sınavlarda başarı göstererek atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, bunun dışında kalan sınavla ilgili diğer belgeler ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınav tarihine kadar saklanır DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Gelir Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Yeterlik Sınavı Yetiştirilme amacı MADDE 24 – (1) Gelir uzman yardımcılarının yetiştirilmesindeki amaç: a) Gelir uzmanlığının ve idareciliğin gerektirdiği nitelikleri kazandırmak b) Görev alanına giren yürürlükteki mevzuat konusunda ihtisas sahibi olmalarını sağlamak c) Şahsiyetlerini mesleğin getirdiği niteliklere göre geliştirmek ç) Araştırma ve analiz yapma yeteneklerini geliştirmek d) Yabancı dil bilgilerinin geliştirilmesi hususunda imkan tanımaktır (2) Gelir uzmanlarının yetişmelerinde kişisel çaba ve çalışmaları esastır Yetiştirilme şekli ve esasları MADDE 25 – (1) Gelir uzman yardımcılığına atananlar Başkanlıkça temel mesleki eğitim kursuna tabi tutulurlar (2) Bu kurslarda öğreticiler maliye müfettişleri, hesap uzmanları, gelir idaresi daire başkanı, gelir idaresi grup başkanı, gelirler kontrolörleri, vergi dairesi başkanları, gelir idaresi grup müdürleri, müdürler veya Bakanlığın diğer birimlerinde daire başkanı, kontrolör ile müdürlerinden oluşur (3) Temel mesleki eğitim kursunda adaylar Türk vergi kanunlarının esasları ağırlıklı olmak üzere Başkanlıkça belirlenen konularda eğitime tabi tutulurlar Temel mesleki eğitim kursunda adayların başarılı olabilmeleri için görmüş oldukları her ders sonucu yapılacak sınavlarda her dersten 100 tam puan üzerinden en az 60 puan almaları zorunludur (4) Adaylar temel mesleki eğitim kursunun sonunda ihtiyaç bulunan vergi dairesi başkanlıkları veya il defterdarlıkları gelir birimlerinde en az bir yıl süre ile stajyer olarak çalıştırılırlar Staj çalışmaları sonunda yanlarında staj yaptıkları birim amirleri, adayın çalışmaları ve genel davranışları hakkındaki görüşlerine yer verdikleri "Staj Değerlendirme Belgesini" düzenleyerek atamaya yetkili amire gönderirler Yeterlik sınavından önce meslekten çıkarılma MADDE 26 – (1) Temel mesleki eğitim kursu sonunda başarılı olamayanlar ile başarılı olup da staj çalışmaları sonuçları ve almış oldukları sicil raporlarına göre, gelir uzmanlığında başarı gösteremeyeceği anlaşılan ya da mesleği ile bağdaşmayan tutum ve davranışları saptanan gelir uzman yardımcıları, yeterlik sınavı beklenmeksizin Başkanlıkça öğrenim durumlarına ve derecelerine uygun başka bir göreve atanırlar (2) Yapılan sınavlarda başarılı olmakla birlikte, kurs ve staj çalışması sonunda yeterli bulunmayanların bu sınavlara katılmış olmaları, gelir uzmanlığına atanmak için kazanılmış hak sayılmaz Yeterlik sınavı MADDE 27 – (1) Yeterlik sınavı gelir uzman yardımcılarının görev ve yetki alanlarını ilgilendiren yürürlükteki mevzuat ve uygulamasını, araştırma, inceleme yöntemlerini öğrenip öğrenmediklerini mesleğin gerektirdiği diğer bilgi ve nitelikleri kazanıp kazanmadıklarını saptamak için yapılan sınavdır (2) Yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölümden oluşur Yeterlik sınavına çağrılma MADDE 28 – (1) Gelir uzman yardımcısı olarak adaylıkta geçen süre dahil üç yıl çalışanlar, en az iki ay önce bildirilmek suretiyle yeterlik sınavına çağrılırlar Üç yıllık süreye ücretsiz izinli geçen süreler dahil değildir Yeterlik sınav kurulu MADDE 29 – (1) Yeterlik sınavını bu Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre oluşturulacak sınav kurulu yapar Yeterlik sınav konuları MADDE 30 – (1) Yeterlik sınavı aşağıda belirtilen konularda yapılır