|
Prof. Dr. Sinsi
|
657 Sayılı Devlet Memuru Kanunu
Yeti?me ve Deneme Süresi :Madde 42- (Mulga: 31/7/1970-1327/13 md )
Göstergeler :
Madde 43- (Degisik: 12/2/1982-2595/1 md)
Bu kanuna tabi kurumlarin kadrolarinda bulunan personelin aylik ve ek gostergeleri asagida gosteril- digi sekilde tespit edilir :
A) Aylik Gostergesi : Butun siniflar itibariyle her derece ve kade- menin ayliklarinin hesaplanmasina esas teskil edecek Aylik Gosterge Tablosu asagidaki 1 Numarali Cetvelde gosterilmistir 1 Numarali Cetvel AYLIK GOSTERGE TABLOSU (1) Kademeler Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9 --------- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- ---- 1 1320 1380 1440 1500 - - - - - 2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 - - - 3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 - 4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265 5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110 6 760 785 810 835 865 895 915 950 985 7 705 720 740 760 785 810 835 865 895 8 660 675 690 705 720 740 760 785 810 9 620 630 645 660 675 690 705 720 740 10 590 600 610 620 630 645 660 675 690 11 560 570 580 590 600 610 620 630 645 12 545 550 555 560 570 580 590 600 610 13 530 535 540 545 550 555 560 570 580 14 515 520 525 530 535 540 545 550 555 15 500 505 510 515 520 525 530 535 540 -----------------------------------------------------------------------------
B) (De?i?ik: 9/4/1990 - KHK -418/2 md; Yptal: AnaMahnin 5/2/1992 tarih ve E1990/22 , K1992/6 sayyly Karary ile;yeniden düzenleme:18/5/1994 -KHK-527/2 md) Ek Gösterge : Bu kanuna tabi kurumlarin kadrolarinda bulunan personelin ayliklari hizmet siniflari, gorev turleri ve aylik alinan dereceler dikkate alinarak bu kanuna ekli I ve II sayili cetvellerde gosterilen ek gosterge rakamlari- nin eklenmesi suretiyle hesaplanir II sayili cetvelde yer alan unvanlarda degisiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir Bu ek göstergeler,ilgililerin belirtilen synyf ve görevlerde bulunduk- lary sürece ödemelere esas alynyp,terfi bakymyndan kazanylmy? hak sayylmaz Kurumlaryn 1,2,3 ve 4 üncü dereceli kadrolaryna atananlara uygulanacak ek göstergeler,ilgililerin daha önce bulunmu? olduklary kariyerleri ile ilgili synyf veya ekli I sayyly Cetvelin Genel Ydare Hizmetleri Synyfy (g) bölümün de belirtilen görevlerde kazanylmy? hak aylyk derecelerine göre alabilecek- leri ek göstergelerden dü?ük olamaz (De?i?ik: 23/2/1995 - KHK -547/7 md) Ba?bakanlyk Yüksek Dennetleme Ku- rulu Ba?kan ve Üyelikleri,Milli E?itim Bakanly?y Talim ve Terbiye Kurulu Ba?kan ve Üyelikleri,Bayyndyrlyk ve Yskan Bakanly?y Yüksek Fen Kurulu Ba?- kan ve Üyelikleri,Mü?avir ve 1 inci dereceden uzman ünvanly kadrolara ata- nanlara bu kadrolarda bulunduklary sürece daha önce almy? olduklary en yük- sek ek gösterge üzerinden ödeme yapylyr Kadrolary Milli Ystihbarat Hizmetleri Synyfyna dahil olanlara,bu mad- dede gösterilen emsallerini geçmemek üzere Ba?bakan tarafyndan tesbit edile cek ek gösterge rakamlary uygulanyr ----------------------------------------------------------------------------
(1) Bu tablodaki gösterge rakamlary 10/4/1989 tarih ve 366 sayyly KHK nin 1 inci maddesi ile de?i?tirilmi? ve metne i?lenmi?tir
---------------------------------------------------------------------------
Çaly?ma Ya? Hadleri :Madde 44- (Mulga: 31/7/1970-1327/15 md)
Memurun Ba?ka Synyfta ve Derecesinin Altynda Bir Görevde Çaly?tyryl- myyaca?y :Madde 45-(Degisik: 30/5/1974-KHK/12; Aynen kabul: 15/5/1975-1897/1 md)
Hic bir memur sinifinin disinda ve sinifinin icindeki derecesinin al- tinda bir derecenin gorevinde calistirilamaz (Degisik: 12/2/1982-2595/2 md) 5 nci ve daha asagi derecelerdeki kadrolara,derece yukselmesi icin gerekli nitelikleri haiz memur bulunmamasi hallerinde, 36 nci maddede belirtilen ogrenim durumlari itibariyle tespit olunan yukselinebilecek dereceyi asmamak ve karsilik gosterilecek kadro de- recesi kazanilmis hak aylik derecelerinin uc ust derecesinden fazla olmamak kaydiyla, bu dereceler karsilik gosterilerek,kendi derecesi ile ayni sinif- tan memur atanmasi mumkundur Bu gibiler, isgal ettikleri kadroda kazanilmis derece ve kademele- rinin ayligini almaya devam ederler ve kazanilmis ayliklarindaki kademe ilerlemesi ve derece yukselmesi genel esaslara gore yapilirKarsilik goste- rilen kadrolar, ilgililer icin kazanilmis hak teskil etmez
KISIM - III
Devlet Memurluguna Alinma
BOLUM : 1 Usul
Atama Yapylacak Bo? Kadrolaryn Bildirilmesi :Madde 46- (Degisik: 12/5/1982-2670/12 md)
Bakanliklar ile diger kamu kurum ve kuruluslari (Milli Istihbarat Teskilati Mustesarligi haric, personel atamasina luzum gordukleri bos kadrolarin sayilarini, sinif ve de- recelerini belirterek Devlet Personel Baskanligina bildirirler
Duyurma :Madde 47-(Degisik:12/5/1982-2670/13 md)
Devlet Personel Baskanligi atama yapilacak bos kadrolarin sinif ve derecelerini, kadrolarin bulunduk- lari kurum ve yerlerini, kadrolara alinacak personel sayilarini, alinacak personelin genel ve ozel sartlarini, en son basvurma tarihini, basvurulacak mercileri, sinav yerlerini ve zamanlarini ve gerek gorulen diger bilgileri basvurma suresinin bitiminden en az 15 gun once Resmi Gazete, radyo, Tele- vizyon ve ulke capinda tiraji yuksek gazetelerden asgari biri ve uygun gorulecek diger uygun gorulecek diger araclar ile duyurur Sinavsiz atama yapilacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulundugu takdirde acilacak sinavin gun ve yeri yukaridaki sartlara uygun olarak ayrica duyurulur
BOLUM : 2 Sartlar
Genel ve Özel ?artlar :Madde 48- (Degisik 12/5/1982-2670/14 md)
Devlet Memurluguna ali- nacaklarda asagidaki genel ve ozel sartlar aranir
A) Genel Sartlar:
1 Turk vatandasi olmak, (1)
2 Bu Kanunun 40 nci maddesindeki yas sartlarini tasimak,
3 Bu Kanunun 41 nci maddesindeki ogrenim sartlarini tasimak,
4 Kamu haklarindan mahrum bulunmamak,
5 (De?i?ik: 1011991-3697/1 md) Taksirli suclar ve asagida sayilan suclar disinda tecil edilmis hukumler haric olmak uzere, agir hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa ugramis olsalar bile Dev- letin sahsiyetine karsi islenen suclarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rusvet, hirsizlik, dolandincilik, sahtecilik, inanci kotuye kullanma, dolanli iflas gibi yuz kizartici veya seref ve haysiyeti kirici suctan veya istimal ve istihlak kacakciligi haric kacakcilik, resmi ihale ve alim satimlara fesat karistirma, Devlet sirlarini aciga vurnma suclarindan dolayi hukumlu bulunmamak
6 Askerlik durumu itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik cagina gelmemis bulunmak,
c) Askerlik cagina gelmis ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmis yahut ertelenmis veya yedek sinifa gecirilmis olmak,
7 53 ncu madde hukumleri sakli kalmak kaydi ile gorevini devamli yapmasina engel olabilecek vucut veya akil hastaligi veya vucut sakatligi ile vucut sakatligi ile ozurlu bulunmamak
B) Ozel Sartlar :
1 Hizmet gorecegi sinif icin 36 ve 41 nci maddelerde belirtilen ogretim ve egitim kurumlarinin birinden diploma almis olmak,
2 Kurumlarin ozel kanun veya diger mevzuatinda aranan sartlari tasimak ---------------------------------------------------------------------------- (1)
Bulgaristan'dan Turkiye'ye mecburi goc eden Turk soyundan olanlardan bu sartin aranmayacagi 2761989 tarih ve 375 sayili KHK'nin gecici 5 nci maddesi ile hukme baglanmistir -----------------------------------------------------------------------------
Synavlara Katylma :Madde 49- (Yeniden duzenleme: 12/5/1982-2670/15 md) (Degisik: 29/11/1984-KHK 243/5 md)
Duyurulan Devlet kamu hizmet ve gorev- lerine Devlet memuru olarak girmek isteyenler, belirlenen sartlari yerine getirerek basvurularini yaparlar Devlet kamu hizmet ve gorevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen sartlari haiz bulunmayanlar bu sinavlara katilamazlar ve bu husus basvu- rulan merciler tarafindan kendilerine bir yazi ile bildirilir
Synav ?arty :Madde 50- (Degisik: 29/11/1984-KHK 243/6 md)
Devlet kamu hizmet ve gorevlerine Devlet memuru olarak atanacaklarin acilacak Devlet memurlugu sinavlarina girmeleri ve sinavi kazanmalari sarttir Sinavlarin yapilmasina dair usul ve esaslar ile sinava tabi tutul- madan girilebilecek hizmet, gorevler ve bunlarin tabi olacagi esaslar Dev- let Personel Baskanliginca hazirlanacak bir genel yonetmelikle duzenlenir Sakatlar icin sinavlar ayri yapilir
Synav Sonuçlary :
Madde 51- (Degisik: 29/11/1984-KHK 243/7 md)
Sinav sonuclari, ilgili kurumda teskil edilen sinav komisyonlarinin sorumlulugunda belirle- nerek basarili olanlarin isimleri basari siralarina gore ilan edilir ve yazi ile de ilgililere bildirilir Ilan edilen sinav sonuclari muteakip sinav tarihine kadar gecer- lidir
Kurumlaryn Memur Yhtiyaçlaryny Kar?ylama ?ekli :Madde 52- (Degisik : 12/5/1982-2670/18 md)
Kurumlarin memur ihti- yaclari yayinlanan sinav sonuclarinda belirlenen basari sirasina gore ilgili kurumlarca atama yapilmak suretiyle karsilanir Muteakip sinav donemine kadar kurumlarin acil ihtiyaclari;sinavlara girip kazanmis ancak yeterli kadro olmamasi nedeni ile atamasi yapilamayan- lardan; yayinlanan basan sirasina gore karsilanabilir Yapilan atamalar, ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Baskan- ligina bildirilir
Sakatlaryn Devlet Memurlu?una Alynmalary :Madde 53-(Yeniden duzenleme: 12/2/1982-2595/3 md)
Sakatlarin Dev- let Memurluguna alinma sartlari ile hangi islerde calistirilacaklari,Maliye ve Gumruk, Saglik,Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanliklari ile Devlet Perso- nel Baskanliginca mustereken hazirlanacak bir yonetmelikle duzenlenir
BOLUM : 3 Adaylik
Adayly?a Kabul Edilme :Madde 54-(Degisik:12/5/1982-2670/19 md)
Sinavlarda basarili olan- lardan Devlet memurluguna girmek isteyenler basari listesindeki siraya ve 47 nci maddeye gore ilan edilen kadro sayisi kadar,kurumlarinca memur adayi olarak atanirlar Aday olarak atanmis Devlet memurunun adaylik suresi bir yildan az iki yildan cok naz ve bu sure icinde aday memurun baska kurumlara nakli yapilmaz
Adaylaryn Yeti?tirilmesi :Madde 55- (Degisik:12/5/1982-2670/20 md)
Aday olarak atanan memur- larin once butun memurlarin ortak vasiflari ile ilgili temel egitime, bila- hare siniflari ile ilgili hazirlayici egitime ve staja tabi tutulmalari ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri icin basarili olmalari sarttir Temel egitim ile hazirlayici egitim ayni kurumda yapilir Egitim sureleri, programlari, degerlendirme esaslari ve hangi kurumlarin sorumlu- lugunda yapilacagi ve diger hususlar Basbakanlikca hazirlanacak bir yonet- melikle duzenlenir
Adaylyk Devresi Yçinde Göreve Son Verme :Madde 56 (Degisik: 12/5/1982-2670/21 md)
Adaylik suresi icinde temel ve hazirlayici egitim ve staj devrelerinin her birinde basarisiz olanlarla adaylik suresi icinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bagdasma- yacak durumlari, goreve devamsizliklari tespit edilenlerin sicil amirleri- nin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayi ile iliskileri kesilir Iliskileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Baskanligina bildirilir
Adaylyk Süresi Sonunda Ba?arysyzlyk :Madde 57- (Degisik:12/5/1982-2670/22 md)
Adaylardan en gec iki yil icinde Devlet memuru olabilmeleri icin olumlu sicil alamayanlarin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayi ile ilisikleri kesilir Ilisikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Baskanligina bildirilir Adaylik devresi icinde veya sonunda, 56 nci ve bu madde hukumlerine gore ilisikleri kesilenler (saglik nedenleri haric) 3 yil sure ile Devlet memurluguna alinmazlar
KISIM - IV
Hizmet Sartlari ve Sekilleri
BOLUM : 1 Atanma
[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/Admin/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image001gif[/IMG]
Asli Memurlu?a Atanma :Madde 58- (Degisik : 12/5/1982-2670/23 md)
Adaylik devresi icinde egitimde basarili olan ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayi ile onay tarihinden gecerli olmak uzere asli memurluga atanirlar Asli memurluga gecme tarihi adaylik suresinin sonunu gecemez
Ystisnai Memurluklar :Madde 59-(Degisik:30/5/1974-KHK/12;Degistirilerek kabul:15/5/1975-1897 /1 md; Degisik: 29/11/1984-KHK 243/8 md)
Cumhurbaskanligi Genel Sekreter- ligi ile Turkiye Buyuk Millet Meclisinin memurluklarina, Basbakan Basmusa- viri (1),()(2) Savunma Sanayi Gelistirme ve Destekleme Ydaresi Baskanligi ile Toplu Konut ()(3) Ydaresi Ba?kanly?yna ait Ba?kan Baskan Yardimcisi, Hukuk Musaviri, Daire Baskany, Uzman, Uzman Yardymcy sy, Musavir Avukat ve Sube Mudurleri (Uzman) (3)Basbakan Mü?avirliklerine Özelle?tirme Ydaresi Ba?kanly?ynda Ba?kan ,Ba?kan Yardymcysy,Ba?kanlyk Mü ?aviri, Daire Ba?kany, Proje Grup Ba?kany ve Basyn ve Halkla Yli?ki ler Musavirli?ine (4) Basbakanlik Basin Musavirligine, Bakanlar Kurulu Sekreterligine, Milli Savunma Bakanligi ile Turk Silahli Kuv- vetleri kadrolarinda veya kadro aciklamalar bolumunde ozel nitelikli olarak gosterilen gorev yerlerine, Ozel Kalem Mudurluklerine, Valiliklere, Buyuk- elciliklere, Elciliklere, Daimi Temsilciliklere, dis kuruluslarda calisma musavirlikleri nezdinde gorevlendirilecek sendika uzmanliklarina,Din Isleri Yuksek Kurulu Uyeliklerine, Milli Istihbarat Teskilati memurluklarina Milli Guvenlik Kurulu Genel Sekreterligi Musavirliklerine, Hukuk Musavirligine ve Genel Sekreter Sekreterligine, bu Kanunun atanma, sinavlar, kademe ilerle- mesi ve derece yukselmesine iliskin hukumleriyle bagli olmaksizin tahsis edilmis derece ayligi ile memur atanabilir Disisleri Bakanligi Hukuk Musa- virlikleri ile Devlet Konservatuvarinda gorevlendirilecek uluslararasi ün yapmis üstün yeteneklere sahip Devlet sanatcilarinin, atama ve ilerlemele- rinde de bu hukumler uygulanir ----------------------------------------------------------------------------
(1) "Basbakan Basmusaviri" unvani 1851987 tarih ve 281 sayili KHK'nin 14 ncu maddesi ile eklenmistir
(2) Bu fikrada yer alan "Basbakanlik merkez ve bagli kuruluslarinin mustesarlari (MIT haric)"ibaresi 1251989 tarih ve 368 sayili KHK'nin 7nci maddesi ile "ve yardimcilari" ibaresi ise 2511990 tarih ve 402 sayili KHK'nin 1 nci maddesi ile eklenmis, ancak bu ibare 27121991 tarih ve 475 sayili KHK'nin 11 nci maddesi ile yururlukten kaldirilmistir
(3) Bu fykradaki Savunma Sanayii Geli?tirme ve Destekleme Ydaresi Ba?kan ly?y ile Toplu Konut ve Kamu Ortakly?y Ydaresine ait unvanlar 14/1/1988 ta- rih ve 310 sayyly KHK'nin 1 inci maddesi ile eklenmi? ve metne i?lenmi? da- ha sonra;24/11/1994 tarih ve 4046 sayyly Kanunun 36 ncy maddesi ile "ve Kamu Ortakly?y"ibaresi metinden çykarylmy?tyr
(4) Bu fykradaki "Özelle?tirme Ydaresi Ba?kanly?ynda Ba?kan,Ba?kan Yar - dymcysy,Ba?kanlyk Mü?aviri,Daire Ba?kany,Proje Grup Ba?kany ve Basyn ve Halkla Yli?kiler Mü?avirli?ine"ibaresi 24/11/1994 tarih ve 4046 sayyly Ka- nun ile eklenmi? ve metne i?lenmi?tir
---------------------------------------------------------------------------
Birinci fikrada sayilan memurlarin bulunduklari bu kadrolar emekli- lik ayliginin hesabinda ve diger memurluklara naklen atanmalarinda herhangi bir sinif icin kazanilmis sayilmaz Bu gorevlerde bulunan memurlarin emek- lilik kidemleri yurumekte devam eder (Son fikra mulga: 11/9/1987 KHK 276/13 md Aynen kabul: 24/2/1988- 3409/13 md)
Ystisnai Memurluklara Atanmada Aranacak ?artlar :Madde 60- (Degisik: 23/12/1972-KHK 2/1 md)
Istisnai Devlet memur- luklarina 48 maddede yazili genel sartlari tasiyan kimselerden atanmalar yapilabilir Kurulus kanunlarindaki ozel hukumler saklidir Ancak, Devlet sanatcilarinda aranacak nitelikler bir yonetmelikle belirtilir Disisleri Bakanligi Hukuk Musavirligine atanabilmek icin ise,bir yabanci dili cok iyi bilmek ve ozel yonetmeliginde belirtilecek diger nitelikleri tasimak sart- tir
Ystisnai Memurluklara Atananlara Bu Kanunun Uygulanacak Hükümleri :Madde 61- (Degisik: 30/5/1974-KHK/12; Aynen Kabul: 15/5/1975-1897/1 md)
60 nci madde geregince istisnai memurluklara atananlar hakkinda bu Kanunun atanma, sinavlar, kademe ilerlemesi ve derece yukselmesi disinda kalan butun hukumleri uygulanir Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar, atandiklari kadronun derecesinin ilk kademesini kazanilmis hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren, haklarinda Kanunun kademe ilerlemesi ve derece yukselme- sine dair hukumleri uygulanir Su kadar ki, Basbakanlik ve Bakanliklar ozel kalem mudurluklerine, valiliklere, buyukelciliklere, elciliklere, daimi temsilciliklere atanan- larin, atandiklari derecelerde gecirdikleri sureler, kazanilmis hak sayil- mamak sartiyle, kademe ilerlemesinde (ust dereceye atanmalari halinde 161 nci maddenin A bendi uyarinca) degerlendirilir
Atamalarda Görev Yerine Hareket ve Y?e Ba?lama Süresi :Madde 62- (Degisik: 23/12/1972-KHK 2/1 md)
Ilk defa veya yeniden veyahut yer ictirme suretiyle;
a) Ayni yerdeki gorevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine teblig gununu,
b) Baska yerdeki gorevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine teblig tarihinden itibaren 15 gun icerisinde o yere hareket ederek belli yol suresini, I˜zleyen is gunu icinde ise baslamak zorundadirlar Savas veolagan- ustu hallerde bu Bakanlar Kurulu Karari ile kisaltilabilir Yukaridaki sureler;
1- Kanuni izinlerin kullanilmasi veya gecici bir gorevin yapilmasi sirasinda baska bir goreve atanan memurlar icin iznin veya gecici gorevin bitimi,
2- Hesaplarini, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri icin devrin sona ermesi,
3- Eski gorevlerine devamlari kurumlarinca yazili olarak teblig edilenler icin yerlerine atanan memurlarin gelmesi veya yeni gorev yerlerine hareketlerinin kurumlarinca tebligi, tarihinde baslar (Degisik : 12/2/1982 - 2595/4 md) Yer degistirme suretiyle yapilan atamalarda memurlara atama emirleri teblig edilince yolluklari, odeme emri aranmaksizin, saymanliklarca derhal odenirMemurun izinli ve raporlu olmasi tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki sureler izin ve rapor muddetinin bitmesinde baslar Bu maddede gecen "yer" deyiminin kapsami Icisleri ve Maliye ve Gumruk Bakanliklarinca birlikte belirtilir
Y?e Ba?lamama Halinde Yapylacak Y?lem :Madde 63- (Degisik: 23/12/1972-KHK 2/1 md12/5/1982- 2670/24 md)
Bir goreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbati mumkun zor- layici sebepler olmaksizin: 62 nci maddedeki sure icinde ise baslayamayan- larin atanmalari iptal edilir ve bunlar 1 yil sureyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler Bunlarin belge ile isbati mumkun; zorlayici sebepler nedeniyle goreve baslamama hali iki ayi astigi takdirde atama islemi,atama- ya yetkili makamlarca iptal edilir Baska yerdeki bir goreve atananlardan 62 nci maddedeki sure icinde hareket ederek belli yol suresi sonunda yeni gorevlerine baslamiyanlara, eski gorevlerinden ayrilis ve yeni gorevlerine baslayis tarihleri arasinda aylik verilmemek sarti ile 10 gunluk bir sure daha verilebilir Belge ile isbati mumkun zorlayici sebepler olmaksizin bu sure sonunda da yeni gorev- lerinde ise baslamayanlar memuriyetten cekilmis sayilirlar
BOLUM : 2 Devlet Memurlugunda Ilerleme ve Yukselmeler
Kademelerde Ylerleme ?artlary :Madde 64-
Devlet memurunun kademede ilerlemesi icin asagidaki sart- larin bulunmasi lazimdir:
A) Bulundugu kademede en az bir yil calismis olmasi,
B) O yil icinde olumlu sicil almis bulunmasi,
C) Bulundugu derecede ilerleyebilecegi bir kademenin bulunmasi, (Ek: 29/01/1984-KHK 243/9 md) Devlet memurlarindan 6 yillik sicil notu ortalamasi 90 ve daha yukari olanlarin aylik derecelerinin yukseltil- mesinde dikkate alinmak uzere bir kademe ilerlemesi uygulanir (Ek:9/4/1990 - KHK -418/4 md;AnaMahnin 5/2/1992 tarih ve E1990/22 K1992/6 sayyly Karary ile;Yeniden düzenleme:18/5/1994-KHK -527/4 md)Ancak 72 nci madde geregince belirli bir süre görev yapmak üzere mecburi o- larak surekli gorevle atanan Devlet Memurlaryndan kalkynmada 1 inci derecede oncelikli yorelerde bulunanlara ( Erzurum ve Artvin Yl'leri dahil) bu yörelerde fiilen calismak suretiyle ba?aryly geçirilen her iki yilin karsiliginda aylik derecelerinin yukseltilmesin de dikkate alinmak uzere ayrica bir kademe ilerlemesi daha verilir Yillik izinde gecirilen sureler fiilen calisilmis sayilir Iki yildan az sureler dikkate alinmaz
Kademe Ylerlemelerinin Toplu Onayla Yapylmasy :Madde 65-(Degisik:26/6/1984-KHK 241/2 md)
64ncu maddede belirtilen sartlari haiz her sinif ve derecedeki memurlar hak kazandiklari tarihden gecerli olmak uzere ve baskaca bir isleme gerek kalmaksizin bir ileri kade- meye ilerlemis sayilirlar Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar kurumlarinca her ay alinacak toplu onaylarla belirlenir Kademe ilerlemesi yapmis sayilanlardan ilerlemeye mustehak olmadiklari sonradan tespit edi- lenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemis sayildiklari tarihten gecerli olmak uzere iptal edilir
Derece Yükselmesi ve Kademe Ylerlemesinde Onay Mercii :Madde 66- (Degisik: 26/6/1984-KHK 241/3 md)
Derece yukselmesi ve kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler Bakanlar Kurulu Karari veya ortak kararla atanmis olanlarin gorev degisikligi niteliginde olmayan derece yukselmeleri ilgili Bakanin veya yetkili kildigi makamin onayi ile olur Ust derece kadroya atanmis olup da kazanilmis hak ve emeklilik kesenegine esas aylik dereceleri daha asagida bulunanlarin (45 nci maddeye gore kadro karsilik gosterilmek suretiyle yapilan atamalar haric)kazanilmis hak ve emeklilik kesenegine esas aylik derecelerinin yukseltilmeleri icin bu durumun devam ettigi surece,yukaridaki fikralarda belirtilen onaya gerek yoktur
Kadrosuzluk Sebebiyle Derece Yükselmesi Yapamayanlaryn Aylyklary :Madde 67- (Degisik: 29/11/1984-KHK 243/10 md)
Diger sartlari tasi- makla birlikte ust derecelerde bos kadro olmadigi icin derece yukselmesi yapamayan memurlarin kazanilmis hak ayliklari, ogrenim durumlari itibariyle yukselebilecekleri dereceyi asmamak sartiyla isgal etmekte olduklari kadro- larin bir ust derecesine yukseltilebilir ----------------------------------------------------------------------------
(1)Bu fikrada yer alan kalkinmada oncelikli yorelerle ilgili uygulama icin bu Kanunun sonundaki "Ana Kanuna Islenmeyen Hukumler" bolumundeki 418 sayili KHK'nin Gecici Madde 3'e bakiniz ---------------------------------------------------------------------------
Derece Yükselmesinin Usul ve ?artlary :Madde 68- (Degisik: 12/2/1982-2595/5 md)
A) Derece yukselmesi yapilabilmesi icin:
a) (Degisik: 26/6/1984-KHK 241/4 md) Ust dereceden bos bir kadro- nun bulunmasi,
b) Derecesi icinde en az 3 yil ve bu derecenin 3 ncu kademesinde 1 yil bulunmus,
c) Kadronun tahsis edildigi goev icin ongorulen nitelikleri elde etmis,
d) Sicil bakimindan ust derecelere yukselebilecek nitelikte bulun- dugunun saptanmis, olmasi sarttir
B) (Degisik:4/5/1984-KHK 199/1 md) Egitim ve ogretim hizmetleri sinifi haric,siniflarin 1, 2, 3 ve 4 ncu derecelerin- deki kadrolarina, derece yukselmesindeki sure kaydi aranmaksizin,atanmasin- daki usule gore daha asagidaki derecelerden atama yapilabilir Ancak, bu sekilde bir atamanin yapilabilmesi icin ilgilinin;
a) 1nci dereceli gorevlerden ek gostergesi 650 (1) ve daha yukarida yukarida yukarida yukarida olanlar icin en az 12 yil,
b) 1 ve 2 nci derece gorevlerden ek gostergesi 650 (1)'den az olan- lar icin en az 10 yil,
c) 3 ve 4 ncu dereceli gorevler icin en az 8 yil, (Ek fykra: 26/8/1993 -KHK- 501/1 md;Yptal:Ana Mahnin 6/10/1993 tarih ve E1993/32,K1993/32 sayyly karary ile) (Degisik: 27/6/1989-KHK 375/7 md) 861984 tarih ve 217 sayili Ka- nun Hukmunde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamina dahil kurumlarda fiilen calismis olmasi ve yuksek ogrenim gormus bulunmasi sarttir Ancak dort yil- dan daha az sureli yuksek gorenler icin yukaridaki surelere ikiser yil ilave edilir Yasama Organi Uyeliginde, Kanunlarla kurulan fonlarda, muvaz- zaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylikta ve uluslararasi kuru- luslarda gecen surelerin tamami ile yuksek ogrenim gordukten sonra ozel kurumlarda veya serbest olarak calistiklari surenin 6 yili gecmemek uzere 3/4'u yukaridaki surelerin hesabinda dikkate alinir Bu bent hukumlerine gore atananlar atandiklari kadronun aylik (Ek gosterge dahil) ve diger haklarindan yararlanirlar Bu suretle ust dereceye atananlarin bu kadrolarda gecirdikleri her yil kademe ilerlemesi ve her "3" yil derece yukselmesi sayilmak suretiyle kazanilmis hak ve emeklilik kese- negine esas aylik derecelerinin yukselmesinde gozonune alinir Ancak atan- diklari kadro ayliklari, baska gorevlere atanma halinde kazanilmis hak sayilmaz ----------------------------------------------------------------------------
(1) Bu maddenin (B) bendinin (a) ve (b) alt bentlerindeki 650 raka my,26/6/1984 tarih ve 241 sayyly KHK nin 4 üncü maddesi ile getirilmi? ve metne i?lenmi? olup,bu ek göstergeler 527 sayyly KHK ile yeniden tesbit e- dilmi?tir(BkzBu Kanunun sonundaki 1 sayyly ek gösterge cetveli) ----------------------------------------------------------------------------
Ydari Görevlere Atanma :Madde 69- (Degisik : 29/11/1984-KHK 243/11 md)
Kurumlar, Egitim ve Ogretim, Saglik ve Yardimci Saglik ve Teknik Hizmetler Siniflarina dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2-4 ncu dereceler arasindaki idari gorevlere ait olup kazanilmis hak derecelerinin iki altin- daki derecelerden tesbit ve ihdas edilmis kadrolara atayabilirler Bu suretle atanan memurlarin ayliklari kazanilmis hak dereceleri uzerinden odenirAncak kazanilmis aylik dereceleri ve kariyer hizmet sinif- lari icin tesbit edilen ek gosterge, zam ve tazminatlar ile atandiklari go- revlerin ek gosterge, zam ve tazminatlarinin farkli olmasi halinde fazla fazla olani odenir
Ystisnai Memurluklarda Derece Yükselmeleri ve Kademe Ylerlemeleri:Madde 70- (Mulga:31/7/1970-1327/29 md)
Bir Synyftan Ba?ka Bir Synyfa Geçme :Madde 71-(Degisik:30/5/1974-KHK/12;Aynen kabul:15/5/1975-1897/1md) (Degisik: 29/11/1984-KHK 243/12 md)
Memurlarin esit dereceler ara- sinda veya derece yukselmesi suretiyle sinif degistirmeleri caizdir Bu se- kilde sinif degistireceklerin gececekleri sinif ve gorev icin bu Kanunda veya kurulus kanunlarinda belirtilen niteliklere sahip olmalari sarttir Bu durumda siniflari degisenlerin eski siniflarinin derecesinde elde ettikleri kademelerde gecirdikleri sureler yeni siniflardaki derecelerinde dikkate alinir Kurumlar, memurlarini meslekleri ile ilgili siniftan genel idare hizmetleri sinifina veya genel idare hizmetleri sinifindan meslekleri ile ilgili sinifa, gorev ve unvan esitligi gozetmeden kazanilmis hak aylik dereceleriyle atayabilirler Eski siniflarinda, gorev alacaklari yeni sinifa gore memurluga daha yuksek bir derece ve kademeden baslamis olup da sinif degistirenlerin yeni gorevlerindeki ilk ilerleme sureleri eski siniflarinda kazandiklari derece ve kademelere tekabul eden sure kadar uzatilir ve bu sure tamamlanincaya kadar kendilerine sinif degistirmeleri sirasinda bulunduklari derecede ka- deme ilerlemesi verilmez
BOLUM : 3 Yer Degistirme
Yer De?i?tirme Suretiyle Atanma : Madde 72- (Degisik:12/5/1982-2670/25 md)
Kurumlarda yer degistirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, ozelliklerine, Turkiyenin ekonomik, sosyal,kulturel ve ulasim sartlari yonunden benzerlik ve yakinlik gosteren iller gruplandirilarak tespit edilen bolgeler arasinda adil ve dengeli bir sistem icinde yapilir (De?i?ik:9/4/1990 -KHK-418/5 md;Yptal:AnaMahnin 5/2/1992 tarih ve E1990/20,K1992/6 Sayyly Karary ile Yeniden düzenleme:18/5/1994-KHK-527/5 md) Yeniden veya yer degistirme suretiyle yapilacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakimindan kurumlar arasinda gerekli koordinasyon saglanarak memur diger esin de istegi halinde atamasi, atamaya tabi tutulan memurun atandigi yere 74 ve 76 nci maddelerde belirtilen esaslar cercevesinde yapilir Yer degistirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandigi yerde esinin atanacagi teskilatin bulunmamasi ya da teskilati olmakla birlikte niteligine uygun munhal bir gorev bulunmamasi ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele esinin gorev suresi ile sinirli olmak uzere asagidaki sartlarda izin veri- lebilir (Ek:9/4/1990 -KHK-418/5 md;Yptal:AnaMahnin 5/2/1992 tarih ve E 1990/22,K1992/6 sayyly Karary ile; Yeniden düzenleme : 18/5/1994 - KHK - 527/5 md ) Bu suretle izin verilenlere, aylik ve diger odemelerine karsilik olarak, aylik (taban ve kidem ayligi dahil), ek gosterge, zam ve tazminatlarinin kanuni kesintiler dusuldukten sonraki net miktarinin, esleri ;
a) Olaganustu Hal Bolgesine dahil illerle bu illere mucavir olarak belirlenen illerde gorevli olanlara %60'i,
b) Kalkinmada 1 nci derecede oncelikli yorelerde gorevli olanlara %50'si,
c) Kalkinmada 2 nci derecede oncelikli yorelerde gorevli olanlara %25'i, kurumlarinca kadro tasarrufundan odenir Esleri diger yorelerde gorevli olanlar ise ucretsiz izinli sayilir (Ek:941990 -KHK- 418/5 md;iptal:AnaMahnin 521992 tarih ve E 1990/22, K1992 /6 sayyly Karary ile yeniden düzenleme : 18 /5/ 1994 KHK -527 / 5 md ) Yukarida sayilanlarin kadro- lari eslerinin gorevlendirme suresiyle sinirli olarak sakli tutulur Ancak bu sure memuriyet boyunca 4 yili hic bir surette gecemez Bunlarin kademe ilerlemesi; emeklilik ve diger butun haklari ve yukumlulukleri devam eder Ancak ucretsiz izin verilenlerin bu surelerinin emeklilikten sayilabilmesi icin kesenek ve kurum karsiliklarinin her ay kendileri tarafindan TCEmek- li Sandigina yatirilmasi gerekir (Degisik:29/11/1984-KHK 243/13 md)Memurlarin atanamayacaklari yer- ler ve bu yerlerdeki gorevler ile kurumlarin ozellik arz eden gorevlerine atanabilmeleri icin hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerektigi ve yer degistirme ile ilgili atama esaslari Devlet Personel Baskanliginca ha- zirlanacak bir yonetmelikle belirlenir Kurumlar atamaya tabi olacak perso- neli icin bu yonetmelik esaslarina gore Devlet Personel Baskanliginin goru- sunu almak suretiyle bir personel ve atama plani hazirlar
Kar?ylykly Olarak Yer De?i?tirme :Madde 73- (Degisik: 30/5/1974-KHK/12; Aynen kabul; 15/5/1975-1897/1 md)
Ayni Kurumun baska baska yerlerde bulunan ayni siniftaki memurlari, karsilikli olarak yer degistirme suretiyle atanmalarini isteyebilirler Bu istegin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasina baglidir
Memurlaryn Bir Kurumdan Di?erine Nakilleri :Madde 74- (Degisik:30/5/1974-KHK/12;Degistirilerek kabul:15/5/1975- 1897/1 md)
Memurlarin bu Kanuna tabi kurumlar arasinda, kurumlarin muvafa- kati ile kazanilmis hak dereceleri uzerinden veya 68 nci maddedeki esaslar cercevesinde derece yukselmesi suretiyle,bulunduklari siniftan veya ogrenim durumlari itibariyle girebilecekleri siniftan,bir kadroya nakilleri mumkun- dur Kazanilmis hak derecelerinin altindaki derecelere atanabilmeleri icin ise atanacaklari kadro derecesi ile kazanilmis hak dereceleri arasindaki farkin 3 dereceden cok olmamasi ve memurlarin istegi de sarttir Asagi dereceye atananlarin 68nci maddede yazili sure kaydi aranmak- sizin eski derecelerine tekrar atanmalari caizdir Kazanilmis hak derecelerinden asagi derecelere atananlarin aylik derece ve kademeleri genel hukumlere gore tespit edilmekle beraber,atandik- lari bu derecelerde gecirdikleri sureler (kesenek ve karsilik farklarinin kendileri tarafindan her ay TCEmekli Sandigina gonderilmesini kabul etme- leri sartiyle) emeklilik yonunden eski derecelerinde degerlendirilir 13/12/1960 tarihli ve 160 sayili Kanunun 4ncu maddesi kapsamina gi- ren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasindaki nakillerde de yukaridaki hukumler uygulanir Ayni Kanunun 4 ncu maddesi kapsamina giren kurumlarda calisip 657 sayili Kanuna tabi olmayan personelden,hizmete giris dereceleri 36 nci madde ile tespit edilen giris derecelerinin uzerinde olanlarin ilk ilerleme ve yukselmeleri icin kanuni bekleme surelerine yukarida yazili de- receler arasindaki surelere tekabul eden sure kadar ilave edilir (1)
Memurlaryn Di?er Kurumlardan Bu Kanuna Tabi Kurumlara Geçmeleri :Madde 75- (Mulga: 23/12/1972-KHK 2I5 md)
Memurlaryn Kurumlarynca Görevlerinin ve Yerlerinin De?i?tirilmesi:Madde 76-(Degisik:30/5/1974-KHK/2; Aynen kabul:15/5/1975-1897/1md)
Kurumlar, gorev ve unvan esitligi gozetmeden kazanilmis hak aylik derecele- riyle memurlari bulunduklari kadro derecelerine esit veya 68 nci maddedeki esaslar cercevesinde daha ust,kurum icinde ayni veya baska yerlerdeki diger kadrolara naklen, atayabilirler Memurlar istekleri ile,kurumlarinda kazanilmis hak derecelerinin en cok uc derece altinda ayni veya baska yerlerdeki kadrolara atanabilirler Asagi dereceye atananlarin 68nci maddede yazili sure kaydi aranmak- sizin eski derecelerine tekrar atanmalari mumkundur ----------------------------------------------------------------------------
(1) 29/11/1984 tarih ve 243 sayili KHK'nin 55 nci maddesi uyarinca 13/12/1960 tarih ve 160 sayili Kanunun 4 ncu maddesine yapilan atiflar 8/6/1984 gun ve 217 sayili KHK'nin ilgili maddesine yapilmis sayilmaktadir Bu bakimda bu maddede zikredilen 4 ncu madde 217 sayili KHK'nin 2 nci mad- desi olarak dikkate alinmalidir -----------------------------------------------------------------------------
Kazanilmis hak derecelerinden asagi derecelere atananlarin aylik derece ve kademeleri genel hukumlere gore tespit edilmekle beraber,atandik- lari bu derecelerde gecirdikleri sureler (kesenek ve karsilik farklarinin kendileri tarafindan her ay TCEmekli Sandigina gonderilmesini kabul etme- leri sartiyle) emeklilik yonunden eski derecelerinde degerlendirilir
Yabancy Bir Memleket veya Uluslararasy Kurulu?ta Hizmet Alma :Madde 77-(Degisik:30/5/1974-KHK/12;Degistirilerek kabul:15/5/1975- 1897/1 md; Degisik: 23/12/1988-KHK - 351/4)
Yabancy memleketlerde veya uluslararasi kuruluslarda, kurumlarinin muvafakati ile görev alacak memurlara ilgili Bakanligin teklifi ve Basbakanin izni ile (her üç yyl- da bir Basbakan'in izni alinmak kaydiyla ) memuriyeti suresince top- lam yabanci memleketlerde 10 yila, uluslararasi kuruluslarda 21 yila ka- dar maassiz izin verilebilir Yukaridaki fikraya gore izin alan memurlarin kadro ile iliskileri devam eder ve yabanci memleketlerde veya uluslararasi kuruluslarda gorevde gecen sureler icin emeklilik haklari 5434 sayili Kanunun 31 nci maddesi hukumlerine uyulmak kaydi ile sakli kalir Bu kimselerin gorevlerine donmek istemeleri halinde; bu Kanunun sinav veya secme ile ilgili hukumleri dikkate alinmak suretiyle, yabanci memleketlerde veya uluslararasi kuruluslarda gecirdikleri hizmet sureleri- nin her yili bir kademe ilerlemesine ve her 3 yili bir derece yükselmesine esas olacak sekilde ve bos kadro bulundugu takdirde degerlendirilir
Bilgilerini Artyrmak Üzere Dy? Memleketlere Gönderilme :Madde 78-
Mesleklerine ait ogrenimi bitirerek Devlet memurluguna alinmis ve asli memur olarak atanmis olanlardan mesleklerine ait hizmetler- de yetistirilmek, egitilmek,bilgilerini artirmak veya staj yapmak uzere dis memleketlere:
a) Kurumlarinca acilacak secme veya yarisma sinavlarinda basari gosterenlere,
b) Dis burslara dayanilarak gonderilenlere, Iki yila kadar ayrilma musaadesi verilebilir Gerekirse bu sure en cok bir kat uzatilabilir
Bilgilerini Artyrmak Yçin Yabancy Memleketlere Gönderilenlerin Hak ve Yükümlülükleri :Madde 79- (Degisik: 18/5/1994- KHK - 527 / 6 md )
78 nci maddede yazili olanlar kadrolarinda birakilirlar Kadro karsiligi sozlesme ile istihdam edilenlerin sozlesmeleri devam eder ve (Sahsen ozel burs saglayan ve bu burstan istifade etmesi icin kurumlarinca kendilerine maassiz izin verilmesi uygun gorulenler haric) aylik ve diger her turlu odemeleri ile sozlesme ucretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarinin %60'ini kurumlarindan alirlar Bunlarin kademe ilerlemesi; emeklilik ve diger butun haklari ve yukumlulukleri devam ederIzin bitimin- de yol suresi haric 15 gun gorevlerine donerler Bunlardan kurumlarinca kendilerine maassiz izin verilmesi uygun gorulenle- lerin bu sureleri keseneklerinin ve karsiliklarinin kendileri tarafindan her ay TCEmekli Sandigina gonderilmesini kabul etmeleri sartiyla emekli- lik yonunden eski derecelerinde degerlendirilir (Degisik : 22/8/1989-KHK 378/2 md) Kurumlarinca gonderilenlere, gittikleri ulkelerde surekli gorevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylik meslek memurlarina odenmekte olan yurtdisi ayliginin 2/4'u odenirBurslu gidenlerin aldiklari burs miktarlari bu miktarin altin- da ise aradaki fark kurumlarinca kendilerine ayrica odenir Bu suretle yapilacak fark odeme, her turlu vergiden mustesnadir Surelerinin bitiminde gorevlerine baslamayanlar cekilmis sayilirlar Bu suretle cekilmis sayilanlar aylik ve yol giderleri de dahil olmak uzere kendilerine kurumlarca yapilmis bulunan butun masraflari iki kat olarak odemeye mecburdurlar Gorevlerine baslayip da yukumlu bulunduklari mecburi hizmetini bi- tirmeden ayrilanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan çykarylmy? olan- lar mecburi hizmetlerinin eksik kalan kismi ile orantili miktari iki kat olarak odemek zorundadirlar
78 ve 79 uncu Maddelerin Uygulanmasyny Düzenleyen Yönetmelik :Madde 80- (Degisik: 23/12/1972-KHK 2/1 md)
78 ve 79 ncu maddelerde yazili olanlarin ayirma ve secilme usul ve sartlari, calismalarinin nasil izlenip denetlenecegi,haklarindaki disiplin kovusturmasinin ne suretle ya- pilacagi ve geri cagrilmalarini gerektirecek haller,bu Kanunun 2nci maddesi geregince bir yonetmelikle duzenlenir(1) MIT mensuplari hakkinda yukaridaki esaslar, Basbakan tarafindan onaylanacak bir talimatla belirtilir
Silah Altyna Alynma :Madde 81-
Hazarda ve seferde muvazzaflik hizmeti disinda silah al- tina alinan Devlet memurlari,silah altinda bulunduklari surece izinli sayi- lirlar
Terhis Edilenlerin Görevlerine Dönmeleri :Madde 82- (Degisik: 23/12/1972-KHK 2/1md)
Hazarda egitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflik hizmeti disinda silah altina alinan me- murlarin terhislerinden sonra gore gorevlerine baslamalari,62 ve 63ncu mad- delerin yer degistirme suretiyle atamaya iliskin hukumlerine tabidir
---------------------------------------------------------------------------
(1) Bu maddede gecen "tuzuk" kelimesi, 8/10/1973 tarih ve 8 sayili KHK'nin 9ncu maddesi ile "yonetmelik" olarak degistirilmis ve metne islenmistir ----------------------------------------------------------------------------
Muvazzaf Askerli?e Ayrylan Memurlaryn Terhislerinde Göreve Ba?latyl- malary ile Muvazzaf Askerlikte Geçen Sürelerin Kademe ve Derece Yntibakla- rynda De?erlendirilmesi :Madde 83-(Degisik:12/5/1982-2670/26 md)
Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak uzere silah altina alinanlardan askerlik gorevini tamamlayip memuriyete donmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30 gun icinde kurumlarina basvurmak ve kurumlari da basvurma tarihinden itibaren azami 30 gun icinde ilgilileri goreve baslatmak zorundadirlar Bunlarin muvazzaf askerlikte gecen sureleri muvazzaf askerlige ay- rildiklari sirada iktisap etmis olduklari derecede kademe ilerlemesi yapil- mak suretiyle degerlendirilir Bu gibilerin muvazzaf askerlige ayrilmadan once isgal ettikleri kadroda kazandiklari kademe ilerlemeleri ayrica goz- onunde bulundurulur Askerlik onces, kademe ilerlemeleri ile askerlikte ge- cen sure toplaminin 3 yili asan kismi usulu dairesinde ust dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yapilmak suretiyle degerlen- dirilir
Muvazzaf Askerli?ini Yaptyktan Sonra Devlet Memurlu?una Girenlerin Kademe Yntibaklary :Madde 84- (Degisik:31/7/1970-1327/37 md)
Muvazzaf askerlik gorevini yaptiktan sonra Devlet memurluguna atananlar adaylik esaslarina tabi olur- lar ve muvazzaf askerlikte gecen sureleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapilmak ve sinav veya secmeye tabi tutulmak suretiyle derece yukseltilmesinde de degerlendirilir
Seferde veya Talim ve Manevra Yçin Hazarda Silah Altyna Alynanlaryn Askerlik Sürelerinin Kademe ve Derece Yntibaklary :Madde 85-(Degisik:31/7/1970-1327/38 md)
Devlet memurlarindan muvaz- zaflik hizmeti disinda talim ve manevra maksadiyle veya seferde silah al- tina alinanlarin kademe ilerlemeleri devam eder Bu sure icinde derece yuk- selmesi gerektiginde terhislerinden sonra acik kadro bulunmasi ve sinav veya secmede basari gostermeleri sartiyle silah altinda gecen sureleri yuk- selecekleri ust derecenin kademelerinde dikkate alinir
Vekalet Görevi ve Aylyk Verilmesinin ?artlary :Madde 86- (Degisik:30/5/1974 KHK/12; degistirilerek kabul;15/5/1975 -1897/1 md)
Memurlarin kanuni izin,gecici gorev, disiplin cezasi uygulamasi veya gorevden uzaklastirma nedenleriyle islerinden gecici olarak ayrilma- lari halinde yerlerine kurum icinden veya diger kurumlardan veya aciktan vekil atanabilir Bir gorevin memurlar eliyle vekaleten yurutulmesi halinde ayliksiz vekalet asildir Ancak,ilkokul ogretmenligi (Yaz tatili haric), tabiplik, dis tabip- ligi,eczacilik,muhendis ve mimarlik, veterinerlik,koy ve kasaba imamligina ait bos kadrolara aciktan vekil atanabilir Ayni kurumdan birinci fikrada sayilan ayrilmalar dolayisiyle atanan vekil memurlara vekalet gorevinin 3 aydan fazla devam eden suresi icin, kurum disindan veya aciktan atananlarla kurum icinden ilkokul ogretmenligi- ne atanan ogretmenler ile veznedarlik gorevine atananlara goreve basladik- lari tarihten itibaren vekalet ayligi odenir Bu Kanuna tabi kurumlarda calisan veteriner hekim veya hayvan sag- lik memurlari,veteriner hekim veya hayvan saglik memuru bulunmayan beledi- yelerin veterinerlik veya hayvan saglik memurlugu hizmetlerini ifa etmek uzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet ayligi verilmek suretiyle atanabilirler Yukarida sayilan haller disinda, bos kadrolara ait gorevler luzum goruldugu taktirde memurlara ucretsiz olarak vekaleten gordurulebilir Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumlulugu bulunan saymanlik kadrolarinin bosalmasi halinde bu kadrolara ise basladiklari ta- rihten itibaren vekalet ayligi verilmek suretiyle memurlar arasindan atama yapilabilir
Ykinci Görev Yasa?y :Madde 87-(Degisik:30/5/1974-KAK/12;degistirilerek kabul:15/5/1975- 1897/1 md)
Memurlara ;
a) Bu Kanuna tabi kurumlarda,
b) Sermayesinin tamami Devlet tarafindan verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yarisindan fazlasi Devlete ait banka larda,
c) Ozel kanunlarla veya ozel kanunlarin verdigi yetkiye dayanilarak kurulan banka ve kuruluslarda,
d) Yukaridaki bentlerde yazili idare,kurulus ve bankalar tarafindan sermayelerinin yarisindan fazlasina katilmak suretiyle kurulan kuruluslarla bunlarin ayni oranda katilmalari ile vucut bulan kurumlarda, Ikinci gorev verilemez; bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para odenemez ve yarar saglanamaz Ancak, bu Kanunun memurlara ikinci gorev verilmesini ongoren hukum- leri ile hakem,tasfiye memuru ve bilir kisilere takdir olunan Il Genel Mec- lisi ve Il Daimi emcumeni baskanlari,ozel kanunlarla kurulan ve asli gorev- lerinin devami niteliginde olmayan cesitli kurul, komisyon, heyet ve juri calismalarina, Universiteler, Akademiler, Turkiye ve Orta-Dogu Amme Idaresi Enstitusu ve Ozel Kanunlarla kurulan arastirma kurumlari tarafindan idarey- le ilgili olarak yapilan inceleme ve arastirma calismalarina katilanlar icin ozel kanunlarinca gosterilen veya bu kanunlara dayanilarak tespit edilen ucretlerin odenmesine iliskin hukumler saklidir
Ykinci Görev Verilecek Memurlar ve Görevler :Madde 88-(Degisik:23/12/1972-KHK 2/1 md)
Bu Kanuna tabi kurumlarda calisan Devlet memurlarina esas gorevlerinin yaninda ;
A) Ozel kanunlarla veya ozel kanunlarin verdigi yetkiye dayanilarak memurlara gondurulmesi ongorulen surekli hizmetler,
B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak, hizmet olanaklari elverisli bulunmak ve atamaya yetkili amir tarfindan uygun gorulmek sartiyle;
1) (Degisik: 29/11/984-KHK 243/15 md) 87 nci maddede yazili kurum- larin tabiplikleri, dis tabiplikleri, eczaciliklari,kimyagerlikleri,veteri- nerlikleri, avukatliklari ile Adli Tip Kurumu Uzmanliklari,
2) Asil gorevlerinin bulundugu bucak,ilce ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin, yuksek muhendis,muhendis, yuksek mimar ve mimarlarca yuru- tulmesi gereken teknik hizmetleri, Ykinci görev olarak verilebilir (De?i?ik:2321995-KHK-547/8 md) Asyl görevlerin yanynda;
a)Tabiplere;sa?lyk müdürlü?ü,sa?lyk müdür yardymcyly?y,ba?tabiplik ve ba?tabip yardymcyly?y,
b)Di? hekimlerine ve veterinerlere;meslskleri ile ilgili ba?tabiplik
c)Veteriner,di?hekimi ve eczacylara;ba?tabip yardymcyly?y,
d)Ö?retmenlere;okul ve enstitü müdürlü?ü,ba?yardymcyly?y ve yardym- cyly?y görevleri, ikinci görev olarak yaptyrylabilir
Ders Görevi :Madde 89- (Degisik:30/5/1974-KHK/12;Aynen kabul:15/5/1975-1897/1md)
Her derecedeki egitim ve ogretim kurumlari ile Universite ve Akademi(Askeri Akademiler dahil), okul kurs veya yaygin egitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluslarda ogretmen veya ogretim uyesi bulunmasi halinde ogretmenlere, ogretim uyelerine veya diger memurlara veyahut aciktan atanacaklara ucret ile ek ders gorevi verilebilir Ucretle okutulacak ders saatlerinin sayisi, ders gorevi alacaklarin nitelikleri ve diger hususlar ilgili Bakanligin teklifi ve Bakanlar Kurulu- nun karari ile tespit olunur
Birle?emeyecek Görevler :Madde 90- (Degisik: 23/12/1972-KHK 2/1 md)
Devlet memurlarina, ve- kalet gorevi, 2nci gorev veya ders gorevlerinden ancak birisi verilebilir Ogretmenlerin idari gorevi bu hukmun disindadir Bir memurun ustunde birden cok ucretli vekalet gorevi veya ikinci gorev bulunamaz
Kadrolary Kaldyrylan Devlet Memurlary :Madde 91-
Kadrosu kaldirilmis olanlarin memurlukla ilgileri, emek- lilik ve bu kanunda yazili aylik ve aile odenegi haklari ile yukumlulukleri devam eder Kadrosu kaldirilmis olan memurlarin, kendi kurumlarinda veya baska kurumlarda eski siniflarindaki derecelerine esit bir goreve atanmalari mec- buridir; atandiklari goreve baslamiyanlar memurluktan cekilmis sayilirlar Kadro kaldirilmasi sebebiyle acikta kalan memurlar varken bunlarin sinif ve derecelerinde bosalacak kadrolara baskalari atanamaz (Ek:31/7/1970-1327/42 md) Kadrosunun kaldirilmasi sebebiyle acikta kalan memurlar 71inci madde esaslarina uyulmak kaydiyle diger bir siniftaki kadrolara da atanabilirler
Memurluktan Çekilenlerin Yeniden Atanmalary :Madde 92- (Degisik: 12/5/1982-2670/27 md)
Iki defadan fazla olma- mak uzere memurluktan kendi istekleriyle cekilenlerden veya bu Kanun hukum- lerine gore cekilmis sayilanlardan tekrar memurluga donmek isteyenler, ay- rildiklari sinifta bos kadro bulunmak ve bu sinifin niteliklerini tasimak sartiyla ayrildiklari tarihte almakta olduklari aylik derecesine esit bir derecenin ayni kademesine veya 71 nci madde hukumlerine uyulmak suretiyle diger bir sinifta esit derecedeki kadrolara atanabilirler (Mulga ikinci fikra : 29/11/1984-KHK 243/56 md) 657 sayili Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile go- revden cekilmis olanlar,bos kadro bulunmak ve girecegi sinifin nitelikleri- ni tasimak kaydi ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilir- ler Yasama gorevinde veya bakan olarak gecirilen her yil bir kademe iler- lemesi ve her iki yil bir derece yukselmesine esas olacak sekilde degerlen- dirilir Yasama görevinde veya bakan olarak geçirilen her yyl bir kademe ilerlemesi ve her iki yyl bir derece yükselmesine esas olacak ?ekilde de?er- lendirilir
EmeklilerinYeniden Hizmete Alynmasy :Madde 93- (Degisik:30/5/1974-KHK/12; Degistirilerek kabul:15/5/1975 -1897/1 md)
TC Emekli Sandigi Kanunu hukumlerine gore emekli olanlardan (5434 sayili Kanunun 104 ncu maddesine gore emeklilikle ilgili gorevlere yeniden atanamayacaklar haric) sinifinda yazili nitelikleri tasimakta bulu- nanlar kanunun 92 nci maddesi hukumlerine gore kurumlarda bos kadro bulun- mak sartiyle yeniden memurluga atanabilirler (Mulga ikinci fikra : 12/5/1982-2670/41 md)
|